【コブスくんの使えそうな仕事術】「若手」って何歳まで？　入社何年まで？　でしょう。読者アンケート

と回答する人が多いかと思いきや、「呼ばれたい」と思っている人が多い様子。

＜呼ばれたい＞
■重い責任のある仕事からは逃れられそうだから(女性)
■若さは決して買えるものではないし、戻すこともできない、貴重なものだから(男性)
■猶予を与えてもらっているので、失敗を恐れず、チャレンジしやすい。気分的に(女性)
■少しのミスなら大目に見てもらえるから(男性)

そういわれると、若手ってキラキラしていて、壁を突き破るくらいの力で前進していくイメージがあるような気がします。あのパワーを失ってしまうのは…確かに惜しいかも！

＜呼ばれたくない＞
■お子さまのような気がする(男性)
■あまり仕事ができなさそうで認められていない感じがするから(男性)
■若手とはあまり呼ばれたくない。新進気鋭という意味でならよいけれども(女性)
■若手と言われて、雑用を押しつけられるのが嫌だから(男性)

若手というフレッシュなイメージが、時に仕事の邪魔をしてしまうこともあるようですね。

入社3年以上で、責任ある仕事ができてなおかつ部下の育成ができれば若手クリア！となれば、私は一体いつになったら若手をクリアできるのでしょうか気が遠くなりました…。