入ったばかりの会社や部署で問題点が気になった時に、デキる社員がやっていること

と部署の問題点をひたすら指摘し始めたのです。

友人はハッとしました。「そういえば前も、入ったばかりの部署のダメ出しをしていた。Aがどの部署に行っても長続きしないのは、行く部署、行く部署でこれをやっているからだ……！」と。

今の部署に来て4年がたつ友人は、何が問題で何が課題か、なんてことはもちろん分かっています。簡単に解決できない事情があることも。そんな中で自分に求められている役目を果たすべく、部署の中で少しずつ実績を重ね、自分なりのポジションを確立していきました。その結果、意見も聞いてもらえるようになったそうです。

外から来たからこそ、問題点がハッキリ見えることは確かにあります。どう考えてもおかしい！と納得できないこともあるでしょう。ただ、入ってきたばかりの人間に批判されると「よそものに言われたくない」と多くの人は感じてしまうもの。たとえ本人はよかれと思って言ったのだとしても。

「ありがたい指摘だから直そう！」なんて受け止め方をする人は見たことがない、と友人も言っていましたが、確かにそうかもしれません（笑）。なので、まずは今の職場になじむ姿勢を見せたり、仕事で実績を出したりすることの方に集中！そうすれば、あなたの言葉に耳を傾けてくれる人がきっと増えます。