働く女性の9割が「女性活躍推進」実感なし!?　その理由は？【前編】

◆女性活躍どころか、そもそも男女平等ですらない。まずはそこから。大手企業だけ施行はどうかと思う。この法律では中小企業に行き渡らない
◆会社で耳にはするが、実際何を推進したいか不明瞭。そもそも活躍って何？
◆上司も具体的に何をすればいいのかわかってなく、丸投げ。結局「やってます」アピールがしたいだけ。これで変わると思えない
◆これから頑張ると指標を会社側は打ち出しているが、それは女性管理職を増やす指標。昇進したいわけではなく、女性が働きやすい職場づくりを進めてほしい
◆全くどこの国というくらい男性社会です
◆女性活躍の場が増えているのは感じるが、対象は未婚女性。既婚女性は対象外。女性の敵は意外に女性です
◆女性で管理職になった前例もないし、その必要もない雰囲気
◆女性の中にはキャリアを突き詰めたい人と、そうでない人がいる。それぞれの築きたいキャリアに沿って女性が活躍しやすい社会になってほしい
◆プロジェクトメンバーから「子供が小さい人は残業をしたがらないしすぐに休む」と思われ除外される。昇進も能力的に疑問でも男性が選ばれやすい
◆男性は女性の活躍を心から願っていない
◆働き方の多様性ということで、女性活躍推進グループが発足したが活動の様子はない。