働く女性の9割が「女性活躍推進」実感なし!?　その理由は？【前編】

子どものいる女性は働きやすい環境だが、独身者にしわ寄せが来て不満。給与体系も変わらないし、仕事ばかりが増えていいことありません

●女性活躍推進って結局アピールだけ？ 下駄をはかせて昇進させられても…
「女性活躍推進が積極的に行われている」は、一見聞こえがいいですが、実態はそうでもないみたい。

【女性活躍推進、行われています！派】
◆女性の取締役、部長が多い。産休、育休復帰率は知る限り100%
◆男性の多い職場だが働きやすいことこの上ない。男性社員も子供の行事などで気軽に休める
◆約20名の部署で女性が半数、うち役職付き女性2名。まぁ行われているほうだと思う
◆最近女性活躍推進会議なるものが会社で始動。建設業のイメージを変えようと必死
◆女性管理職登用や時短勤務制度の拡充で女性が働きやすい。出産後復職する女性がとても多い

【女性活躍推進、行われているけど…疑問派】
◆積極的に行われているが、私にはあまり関係がない
◆男性同様に働いている人は未婚、または既婚で子供がいない人。一部上場企業なので、とりあえず活用しているアピールのためという感じ
◆社外には女性管理職率●％を目指すと宣言していますが、下駄をはかせて昇進させようとしている雰囲気。