、「そう思わない（34.1%）」となり、約半数が「申請できないサービス残業の増加」につながっていると感じていることが明らかになりました。
「そう思う」と回答した人の意見として「業務量はあまり変わっていない。残業時間の月の上限が設定されており、サービス残業が増えたに過ぎない状況である（30代男性）」、「定時でログオフ後に、会社ネットワークに接続しない状態でPCを立ち上げ、続きの作業をすることが常習化している。そうしないと仕事が回らない…（40代男性）」といった声が寄せられました。
アンケート結果の詳細 :
https://www.moratame.net/wp/robamimi/202301_008/
会社員の約6割が「働き方改革は、優秀な社員へのしわ寄せにしかなっていない」と回答
さまざまな企業が働き方改革に取り組む中、実際に働き方改革を推進している企業に勤めている人は、働き方改革によって思い描いた効果を得られているのでしょうか？
働き方改革を掲げている会社に勤務する方を対象に、「あなたの会社が掲げている「働き方改革」は、結局のところ「優秀な社員へのしわ寄せ」にしかなっていないと思いますか？」
