国が「配偶者手当」の見直しを企業に要請。Surfvoteで見直しはどうあるべきかについて意見を募集。約4割が「配偶者手当の存続」を希望。また「収入の壁」の撤廃やより収入をあげるための政策を求める声も。

配偶者手当の廃止（縮小） ＋ 基本給の増額 19.3%

基本給がどれくらい上がるかにもよりますが、配偶者手当をもらうよりも多い収入に繋がれば基本給増額の方がいい気もしますが、基本給が多いと持っていかれる税金も多くなるのでどっちがいいかはわからないですね、、、

配偶者手当の廃止（縮小） ＋ 子ども手当の増額 8.8%

年収の壁・支援強化パッケージは、従業員が「年収の壁」に直面することなく、安心して収入を増やせる環境を作るための一歩だと捉えます。

配偶者手当の廃止（縮小） ＋ 資格手当の創設 0%

配偶者手当の廃止（縮小） ＋ 社員が選択できる福利厚生メニュー（カフェテリアプラン）を増やす 1.8%
結婚しない人もいるし、社員全員が選択できる福利厚生を増やしたほうが平等だと感じる。

その他 5.3%

もっと配偶者手当を上げるべきだと思います。今は物価もどんどん高くなってきていて扶養に入っていると稼ぎたくても稼げない。そのお金でやりくりしていくのは難しいと思います。もう少し手当を上げたりなにかと組合した手当があるとどの家庭も少しは楽になると思います。

わからない 7%

そもそも年収の壁がなければいいのになと思います。