従業員の健康増進を図る「リアルワークアウトエイジフレンドリー健康増進プログラム」9月より提供開始！

このことから、今回の補助金では、高齢者に限らない補助の新設を決めたと考えられます。

「リアルワークアウトエイジフレンドリー健康増進プログラム」は、本補助金のご利用にも活用いただけます。
※本プログラムは、補助金交付の承認を確約するものではありません。
※エイジフレンドリー補助金の補助対象となる対策に対して、別途補助金（助成金を含む）が交付されている場合 （もしくは交付される予定がある場合）は、エイジフレンドリー補助金を利用できません。
※発注は、補助金交付の承認後となります。
※補助金の申請は、お客様ご自身で行っていただきます。

「エイジフレンドリー補助金」公募要件

補助金の公募要件は以下のとおりです。

・中小企業等が対象（社員数の制限等は未公表）
・補助額は最大100万円
・補助率は中小企業で最大3／4

「リアルワークアウトエイジフレンドリー健康増進プログラム」で補助金が交付された場合、最大100万円までの補助金を受けられる可能性があります。

補助金活用のメリット

従業員の健康増進

従業員の運動を促進することで、一人ひとりの健康増進につながります。
健康的な従業員が増えると、体調不良での欠勤が減少するでしょう。