【労働のあらゆるトラブルに賢く対応！】横山佳枝 著『法律はあなたの味方 お仕事六法 正社員ver.』2022年2月24日刊行

相談内容例

Q.どこからがパワハラになるの?
Q.希望しない配置転換は拒否できる?
Q.会社は社員の私用メールを閲覧できるの?
Q.未払いの賃金は請求できるの?
Q.副業には会社の許可が必要?
Q.賞与と退職金は必ずもらえるの?
Q.性的マイノリティを守る法律はあるの?
Q.競業他社へ転職してもいいの?

正社員として気持ちよく働くために知っておきたい 法律に関する相談内容とその答え例

※本書より一部抜粋要約

Q.副業には会社の許可が必要?

起業するための基礎固めのために、土日や時間がある時は副業をしたいと考えていますが、会社の就業規則において副業は許可制とされています。会社の許可をとらずに副業をした場合、どのようなリスクがありますか?


副業には会社の許可が必要?

A. 会社が副業を許可制としており、無許可の副業が懲戒事由とされている場合、 懲戒処分されるリスクがあります。もっとも、裁判例では副業を許可制とする就業規則に形式的に違反したとしても、本業に支障がなく、守秘義務違反や信用毀損のおそれもなく、競合他社に勤務するなど勤務先への背信的行為にもあたらない場合には、懲戒処分を認めていません。