会社人としての3つの行動指針に基づく「5分間の原則」の重要性

程度の差こそあれ、人は面倒なことを先送りしてしまいがち。「なんとかしなくては」と感じてはいても、なかなか理想どおりにはいかないものです。

そこでご紹介したいのが、『「すぐやる人」になれば仕事はすべてうまくいく』（金児昭著、あさ出版）。信越化学工業で38年間にわたり、経理・財務の仕事を進めてきたという人物（2013年没）が、経験に基づく考え方をまとめた書籍です。

■上司から教わった3つのモットー

著者は新入社員時代から課長になるまでの15年ほどの間に、3つの「モットー（日常生活における努力の目標として掲げる言葉）」を上司から教えられたそうです。

1.正確さ（アキュラシー＝accuracy）

2.迅速さ（スピード＝speed）

3.誠実さ（インテグリティ＝integrity）

この3つは、著者の会社人としての行動の指針となってきたのだとか。ひとつひとつを確認してみましょう。

（1）正確さ

正確さとは、著者が携わってきたような経理・財務ではいちばん大切。会社の決算書は、企業経営の事実に合っている規則に則った正しい計算でなければ、信用されることはないわけです。

だからこそ、「正確な記述」