業界最多の年間休日129日・ICT導入で業務効率改善！保育士の働き方改革を実践するグローブ・ハートの代表小澤が10周年の節目に著書「保育士を捨てるな」を1月2日(月)出版！

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その要因として全職種の平均給与に比べて低い給与や、人手不足が故に休日の自由度が少ないこと、そして長時間労働などが上位に挙げられています。

(※1)厚生労働省「職業安定業務統計」(令和4年7月)
https://www.mhlw.go.jp/content/001018261.pdf


保育士の有効求人倍率の推移(厚生労働省)

■業界最多の年間休日129日を実現、「働きたい」保育園を目指して10周年
当社は保育事業参入以来、「保育に関わるすべての人を笑顔にする」をコンセプトに、保育士が生き生きと働ける会社・保育園であることを一番に考え運営して参りました。働きやすい環境を整備すれば必ず保育士は集まり、それが子どもの笑顔にもつながると考えています。そのため社員のワークライフバランスの実現に注力しており、書類作成にICTを導入し業務効率化を図ったり、水曜日の「ノー残業デー」を徹底したりするなど残業を月5時間ほどに抑え、業界では異例の年間休日129日を達成しています。また、男性社員向けの産前産後休暇制度を設け、家庭での育児参加も積極的にサポート。移りゆく時代に沿った価値観を反映するために、保育士育成の学校等にもアンケートをとるなど、常に新しい取り組みに挑戦しています。