ハイスペックな男性と接する機会が多い職業といえば秘書。上司はだいたい役員以上だし、来客もそれと同等の人々ですよね。そんな秘書の女性たちに、出世する男性のメールの特徴を教えてもらいました。協力してくれたのは、運輸関係役員秘書のA子さん(30歳)、サービス業社長秘書のB子さん(34歳)の2名です。ハイレベルな男子に興味があるなら、ぜひ参考にしてくださいね。■「出世する男」のメールの特徴【1】メールのレスポンスが早い「メールって溜まると返信するのもひと仕事になりますよね。出世する男性は、スキマ時間でどんどん返信していきます。レスポンスが早いというのは、つまり決断力があるってこと!」(A子)【2】質問にキチンと答えている「たまに肝心の質問への返答がない人がいますが、これはダメな例。お互いにとって時間のムダです。出世する男性はメールの趣旨を理解して、質問にキチンと答えてくれます」(B子)【3】メールの文面が簡潔「簡潔でわかりやすいメールをくれる方は、みなさん出世してますね。画面をスクロールしなくても、用件や回答がキチンと把握できるような書き方と言えばいいでしょうか。頭の中が整理されていて、時間の使い方も上手なんだろうなと思います」(B子)【4】ビジネスメールの基本を押さえている「簡潔なメールが良いとはいえ、相手に失礼があってはいけない、と考えられるのが出世する男性です。“宛名+挨拶+用件+締めの言葉+署名”というビジネスメールの基本をしっかり押さえているのがポイント。特に時候の挨拶や締めの言葉はマストです」(A子)以上4点が「出世する男」のメールの特徴なのだそう。それでは、このような男性にはどんなメール・LINEを送ったらいいのでしょうか?■女性からのメール・LINEの送り方◎メールの場合【1】LINE感覚のやり取りはしないおはよう、おやすみの挨拶、自分の身の回りのよしなし事などは、いちいち書く必要ナシ。【2】長文メールは送らない忙しい男性への長文メールは禁止。込み入った用件は電話しましょう。◎LINEの場合【1】用件がある時にのみ連絡する女性は用がなくてもLINEを送りがちですが、用件がある時にのみ簡潔に送ったほうが好感度は高くなります。【2】面倒な駆け引きはしない相手のLINEをスルーしたり、自分からLINEするのを止めたり、焦らしたりといった駆け引きは極力やめましょう。出世する男性は忙しいもの。そのような駆け引きに巻き込もうとする女性とは関わりを持ちたがりません。■出世する男性は彼女を大切にするなお、前述の秘書さんはこんなお話もしてくれました。「出世する男性は家族やパートナーを大切にしていて、仕事とプライベートのどちらも充実しています」(A子)つまり、こういう男性とお付き合いしたら、メールやLINEの返信に一喜一憂することなく、どーんと構えていたほうがいいってこと。彼が「出世する男」に当てはまるメールを書く人物で、且つあなたに好意を持っているのなら、たとえ連絡の頻度が少なく感じても、浮気の心配をすることなくお付き合いできそうです。同じ職場や取引先の彼は「出世する男」かどうか…気になったらメールを読み返してみるといいかもしれません。(文=神宮寺みみ子)
2017年04月13日近い将来、出世する男性はどんな人なのか…女性なら誰しも知りたいと思うはず。そこで経営者や会社役員といった大物の男性を誰よりも身近で見ている秘書3名にリサーチ。出世する男性の特徴を分析していただきました!【その1】記憶力がいい・「うちのボスはものすごく記憶力がいいですね。お得意様(経営者)の食べ物の好み、出身地、奥様のお名前やお子さんの年齢、これまでの赴任先などが、全て頭の中にインプットされています。共有してもらうと、私はパソコンに入力したデータを更新するのですが、それが頭の中で行われているのがすごい!」(34歳・IT関連企業・社長秘書)・「とにかく記憶力抜群で、会食などでの話題には困らないですね。相手の方の仕事の状況やプライベートの近況もしっかり把握していて、“そんなことまで知ってるの?さすがだね!”って感心されます。それが出世につながってるような気がします」(32歳・電気メーカー・役員秘書)確かに、大事にしていることや前に話したことを覚えていてもらうと、誰だって「自分に興味があるんだ」「大事にされている」と感じ、相手に好意を持ちますよね。これができたら強いかも。【その2】体力がある・「社長の1日は分刻みで設定されているので、それを全て時間内にこなす体力が必要なんです。タフでないと勤まりません。そして体力がある人というのは、他人に優しくできる余裕もあるんですよ。だって疲れていたら“なんでこんなことをやらなくちゃいけないんだ”とか“何これ?”って腹の立つことも増えてくるじゃないですか。だから体力=余裕につながる気がします。誰に対しても余裕のある態度を取るのは、出世の条件だと思いますよ」(28歳・食品メーカー・役員秘書)自分が一番忙しいのに、他人を気遣える余裕があるって素敵。そういう人がいたら、同性でもほれちゃう、という気持ち、わかる気がします。【その3】お酒に強い・「社長や役員にとって、会食は大事なビジネスの場。そこで飲まないとシラけます。でも酔ってもみっともないし相手に失礼。ということでお酒は強いほうがいいです。強いと豪快な印象も与えられるので、それも大切。さらにお酒が入っていても、その場で得た情報はちゃんと記憶して、仕事に生かすのが出世する男です」(32歳・電気メーカー・役員秘書)いくらお酒が強くても、会話の内容を全て忘れちゃうような人は出世とは縁遠いということみたい。気になる男性がいるなら、飲み会での姿やその後の状況もチェックしておいたほうが良さそうです。【その4】社交的である・「一人で頑張って、経営者として成功される方って少ないと思います。だいたいはビジネス上の重要な出会いがあって、そこから発展していきますよね。だから人との出会いが仕事を作ると考えて、フットワーク軽く、いろんな方に気軽に会いに行く男性は出世するんじゃないかな。何でもメールや電話で済ませるのではなく、フェイス・トゥ・フェイスを大事にするのが仕事の発展につながるのではないでしょうか?」(28歳・食品メーカー・役員秘書)キャリアアップを考えているかどうかは別として、フットワークが軽い男性っていいですよね。そういう人はパーティーや異業種交流会に呼ばれる機会が多い分、どんどん知り合いが増えるだろうし、年配者からもかわいがられそうだし、そりゃ出世するだろうなという感じがします。【その5】おせっかいで超マメ「秘書も世話焼きでよく気がつく女性が多いのですが、出世する男性もその傾向があると思います。常に相手の気持ちを読んで先回りし、頼まれ事は気軽に引き受け、幹事や世話役も買って出る…。あとは超マメ。先方の会社の創業記念日、経営者のお誕生日、ご家族の入学進学祝いなど、とにかくマメに贈り物やメッセージを届けています。そうすると相手が、自分のことを親身に考えていると捉えるみたいで、仕事がスムーズにいきやすい気がします」(34歳・IT関連企業・社長秘書)マメな男性は女性にモテると言いますが、取引先の人からもモテるんですね。モテるというのは一緒に仕事をしたいと思ってもらえるということ。その積み重ねが、出世につながっているんですね。いかかでしたか?あなたの意中の彼には当てはまるものはあったでしょうか?ぜひこの5項目を頭にインプットして、出世しそうな彼氏をゲットしてくださいね!ライタープロフィール天野りり子ライター/編集者大学在学中からライター&編集稼業をスタート。女性誌ではビューティ&ヘルス企画、男性誌では恋愛記事を多数執筆、書籍編集も手がける。趣味は読書とタロット占い、そして恋バナを収集すること。
2016年10月16日よく「顔には生き方が刻まれる」と言いますが、まさにその通り。顔というのはその人のプロフィールを表しているようなものです。持って生まれた顔は、両親や先祖から引き継いだものですが、「人相」には、生活環境や考え方が反映されていきます。顔は簡単に作り替えられませんが、「人相」は自分次第で、どのようにも変えていけるもの。気になるあの人の「人相」をよく観察すれば、彼がどんな人か見えてくるかもしれません。今回は、是非とも捕まえておきたい「出世しやすい男子」の人相をご紹介致します。■顔の中央部分をみると「引き立て運」や「出世運」がわかる額の位置から髪の生え際までが豊かに盛り上がっている場合は、社会的に高い地位が保証される相だとされます。色が明るくてツヤがあれば、群を抜いて出世する吉相です。もし、両目に神々しい光があれば、それは高貴な相。非常に高い地位に就くと言われています。両耳が顔よりも白ければ、名声を得て栄えていけるでしょう。また、この場所に綺麗な赤みがあれば、出世の兆しだとされます。■下顎から唇までをみると「部下に恵まれるか」がわかる下顎から頬にかけてふっくらしているなら、忍耐強く、慈悲深い相だと言えます。思いやりがあり他人をよく助けるので、多くの人に慕われながら事業を成し遂げるでしょう。歳を重ねていくほど人間に深みが出るので、時間をかけて確実に出世していけるでしょう。また、口の形が四角なら立身出世をして、大衆を率いるカリスマ性を発揮しそうです。また、この部分が明るい黄色だと、部下が成功するとされます。■鼻柱の中央部分をみると「運の良さ」や「パワー」がわかる鼻柱の中央部分が高くもなく低くもなければ、運気がよく、災難が降りかかりにくいでしょう。豊かに盛り上がっていれば、精神的な喜びと物質的な喜び両方に恵まれるとされます。眉間のやや下(山根)の部分が高く盛り上がり、鼻先までまっすぐに連なっていれば、文章力の才に恵まれ、出世の道が見えるでしょう。さらに、鼻の中央にかけての色ツヤがよければ、健康的で毎日平和に暮らせる相だと言えるでしょう。■顔全体の骨格や振る舞いから運気のバランス」がわかる顔の中央から十字型にあたる部位(両方の頬骨、額、顎)に膨らみがあれば、富と地位の両方を得られる相。額は若い頃の運気、鼻は中年の運気、アゴは晩年の運気を表しています。このどこかにキズやヘコみがあれば、その時期は凶相だと判断できます。どこにもキズ・ヘコみのない男性なら、問題ないでしょう。また、行動や振る舞いに威厳のある人は、他人に尊重されトントン拍子に出世していけるでしょう。■おわりに相を見る場合には、人相だけでなく「手相」や「足相」などさまざまありますが、人相の良さは、ひと目見ただけでわかるという利便さにあります。人相は主に、輪郭、目、鼻、口、眉の形や色つやでわかるものですが、これは顔の美醜を問うものではありません。また、顔のパーツ一つ一つで運が決まるわけではないので、顔全体のバランスを見ることも忘れずに。顔はあなたの履歴書です。是非大切にしてみて下さいね。(月星ルナ/ライター)(ハウコレ編集部)
2016年09月20日女性が結婚相手に求める理想として、やっぱり「仕事がデキる男性はかっこいい」というのが本音。出世しそうな男性なら、なお魅力的。経済力があって申し分なさそうですが、出世欲が強い男性はクセやこだわりも強い傾向があり、結婚生活に思わぬトラブルをまねくおそれもあります。■出世する男性の傾向とは?電通総研の若者問題研究所が調査したデータによると、「化粧水を使っている男性の7割は出世している」といった結果が。出世する人の多くは、「美意識が高い」と言えそうです。また、伊藤忠商事の代表取締役を務めた小林栄三さんは、プレジデント社との対談記事で「デキる男は昼飯を外で食べる」と話しています。上司やクライアント、同僚や部下とランチをすることで情報を収集し、ランチタイムを仕事の一環として考えられる男性こそ出世する人材とのこと。向上心が高く出世しそうな男性は、「美意識の高さ」や「時間を上手に使う」などの優れた人間性をもつ反面、「女性にだらしない」という厄介な点もあります。サラリーマン漫画に登場する島耕作や矢島金太郎が分かりやすい例ですが、派手な女遊びはしないものの、出世する一方で常に女性と体の関係をもつシーンが度々。向上心に伴うエネルギーと同時に男性ホルモンが放出され、それが“魅力”となり、女性は自然と惹きつけられてしまうわけです。女性にだらしないだけでなく、感情的に怒りをぶつけたり、気持ちを高ぶらせて激しく自己主張したりする一面もあるので、ときにエネルギーをコントロールできないのが欠点。エネルギーの矛先が性欲に向けられる場合もあり、地位や立場がある男性に限って浮気するケースも例外ではありません。■出世するかどうかよりも、結婚は相性ただし、出世する全ての男性に当てはまるわけではないので、目安として覚えておくと役に立つのではないでしょうか。強いクセやこだわりを受け入れる覚悟があるのなら、出世しそうな男性と結婚するのもあり。その代わり、出世を目指す向上心の裏には欠点というリスクがあることも忘れずに。仕事がデキる男性の経済力は魅力的ですが、女性にだらしないとなると不安ですよね。だったら、少し経済力が物足りなくても、相性が合う男性と結婚したほうが良い夫婦関係を築けそうじゃありませんか?もし目の前に向上心をもった男性が現れて惹かれそうになったら、出世しそうな男性のメリットとデメリットを冷静に思い出してくださいね。
2016年05月24日「出世欲がない」と言われがちなゆとり世代。とはいえ、いつまでも組織のヒラでいたいという人は少ないはず。また、フリーランスで働く人も増えていますが、彼らこそ、生活のために、または目標のために仕事の絶えない「売れっ子」になりたいという思いを抱えている人も多いことでしょう。そう、「出世」は人生をより豊かにするためにも欠かせないもの。ゆとり世代だって出世に対してもっと関心を抱いて良いのです!というわけで今回は、「出世しやすい人」の特徴を5つにまとめてみました。■特徴1:効果的な笑顔を使うコミュニケーションにおいて笑顔が大切なことは今更言うまでもありませんが、ただヘラヘラ笑っているだけではそう簡単に出世することはできません。むしろナメられてしまったり、真剣でないと思われたりしてしまう可能性もあり、一概に良いとは言えないのです。例えば、笑顔レベル3がデフォルトの人が笑顔レベル5になった所で胸を打たれることはありませんが、真顔がデフォルトの人が笑顔レベル3になったらなんだか嬉しくなってしまいますよね。出世しやすい人ほど、このギャップを使いこなし、相手の心をグッと掴んで離さないのです。笑い方にも特長があり、相手の目を見据え、軽く目を細め、口角をギュッと上げる微笑みがスマートで、ビジネスシーンにおいては効果的なのだとか。真似してみたいですね。■特徴2:話題が豊富やはり話が面白い人は「また会いたい」と思われやすいもの。同時に頭の回転が早い、クレバーな印象も与えます。そのためには薄っぺらい話題だけではなく、会話の中に有益な情報が組み込むことが大切です。ダイエットや健康にまつわる話題は、どんな人でも少なからず関心があるのでオススメ。また、「薄っぺらい話題」の代表格とも言える芸能やドラマの話題にしても、そこから豆知識などを披露したり、社会情勢などに広げていければオッケー。むしろライトな話題からどんどん深い内容につっこんでいくのは、話が上手い人の常套手段といえるでしょう。比喩をうまく使いこなすのも大事なテクニックですよ。日頃から本や雑誌を読んで情報収集していきたいですね。■特徴3:休日もアグレッシブこれは何も休みの日に、やれフットサルだのバーベキューだのをしろ、ということではありません。もちろん、アウトドアで体を動かすことは、人脈が広がり、コミュニケーション力もグングンUPするので有益なのは事実。ただ、普段は陰に隠れてしまいがちなインドア派も、仕事に於いて絶大な効果をもたらすのです。仕事とは関係がない本や映画でも、鑑賞してインプットすることで、新しいアイディアが生まれてきますし、話題も豊富になります。また、本や映画といった媒体をきっかけに特定の分野について関心が湧き、勉強を始める人も多いのだとか。何かに造詣が深くなると、人としての深みも増しますよね。そう、インドアはインドアでも「アグレッシブなインドア」というのが肝。どのような方法にしろ、出世しやすい人というのは、毎週末寝て過ごしているという人は少ないようです。自分の適性に合った方法で、アグレッシブな休日を過ごしたいものですね。■特徴4:人を否定しない誰だって自分の意見を頭から否定されたらいい気分はしませんよね。出世しやすい人は、会議などであまり賛同できない意見に遭遇しても、まずは「それも素晴らしい意見だと思います。でも~」というように、まず相手を受け入れるというテクニックを自然に行使しています。また、彼らは人の噂話や悪口に参加することもありません。それは回り回って自らの信用を失うことが分かっているから。出世しやすい人は自然に「気持ちのいい人間関係」を築いているのです。■特徴5:「お誘い」を断らない仕事はもちろんですが、プライベートのどんな「お誘い」にも断らない人は出世しやすい傾向にあります。相手から誘いやすいと思われる柔和な人柄もそうですが、「お誘い」は人脈を広げるチャンスでもあるのです。人脈は確実に次の仕事へ繋がるもの。「めんどくせぇ~!」と思ってしまう飲み会などもあるかもしれませんが、極力参加することで思わぬ出会いに遭遇できるかもしれませんよ。新年度は始まったばかり。出世を目指して、プチイメチェンしてみてはいかがでしょうか。
2016年05月17日11月21日~23日に静岡県浜松市の渚園で開催された「ゆるキャラグランプリ2015 in 出世の街浜松」では23日に投票結果が発表され、グランプリに地元・浜松市のマスコットキャラクター「出世大名家康くん」が優勝を飾った。同グランプリは2011年初開催から2015年で5回目となり、2015年開催には1,727キャラクターが参加し、インターネット投票総数は約5,057万票とともに過去最大規模となった。グランプリに選ばれた「出世大名家康くん」は695万3,461ポイントを獲得。2013年開催では準グランプリで涙を飲み、"出家の儀 断髪式"でうなぎのちょんまげを切り落として"出家大名"になった。その後、2014年開催では不出馬を決め、2015年開催で見事グランプリとなった。準グランプリは2014年大会第3位の「みきゃん」(愛媛県、691万5,774ポイント獲得)、第3位は2014年大会第2位の「ふっかちゃん」(埼玉県深谷市、401万1,758ポイント獲得)、第4位は2014年大会第4位の「しんじょう君」(高知県須崎市、224万2,317ポイント)、第5位は2014年大会第66位の「メルギューくん・メルモモちゃん」(富山県小矢部市、155万1,716獲得)となった。なお、2015年開催では「ゆるキャラ for チルドレン2015」が初めて開催された。同グランプリは地域の子どもたちとのふれあいを通じ、子どもたちの安全に寄与したゆるキャラ、または最もユニークな活動をしているゆるキャラを表彰するというもの。第1回グランプリには「ふっかちゃん」(埼玉県深谷市)が選ばれた。また、企業・その他キャラクターランキングではグランプリに「しずな~び」(静岡県、総合11位)、準グランプリに「エネライヌ」(東京都、総合13日)が選ばれ、続いて第3位に「とらきち(近畿産業信用組合)」(大阪府、総合14位)、第4位に「マッピー」(大阪府、総合16位)、第5位に「りそにゃ」(東京都、総合21位)となった。次回の2016年開催は2016年11月5~6日、「みきゃん」の地元・愛媛県の城山公園芝生広場(愛媛県松山市堀之内)にて、「ゆるキャラグランプリ2016 in 愛顔(えがお)のえひめ」の名称で開催される。
2015年11月24日○加速する英語化シルバーウィーク空けの週刊文春に「英語が出来ないサラリーマンは本当に出世できないのか?」と題した記事が掲載されていました。トヨタ自動車は係長昇格の条件にTOEIC600点を掲げ、国内企業の英語化の流れが加速していると続けます。カルロス・ゴーン率いる日産自動車はともかく、ホンダまでも2020年を目標に英語を社内公用語化すると発表し、ブリヂストンは2年前から準備を始めているようです。記事では「英語化の流れは不可避」と事例を紹介する一方で、英語ができなくても現場を知る、いわゆる「叩き上げ」がいなくなることにも触れています。元ソニー、というより、破綻した「ライブドア」の敗戦処理を務めた平松 庚三氏(現小僧com株式会社代表)は、中卒程度の英語力でも、内容に中身があれば大丈夫と、ソニー創業者の一人、盛田 昭夫氏の「ジャングリッシュ」な英語力を例に説明します。確かに、英語化を進めるブリヂストンと関係の深い元首相の鳩山 由紀夫氏は留学経験からか、英語でスピーチもできます。しかし、首相時代にオバマ米国大統領とのワーキングディナーでの意見交換の結果「ルーピー(バカ)」と揶揄されたことを思い出す方も多いでしょう。なお、中学1年生で英語に挫折した私ですが、今では「社長」です。何故なら、自分で会社を作ったので。○ダンバーの解釈伝統工芸を扱う狭い業界の例ですが、ここでは仮に「着物」の業界としましょう。S社長は、いわゆるインバウンド消費に乗り遅れまいと、訪日外国人向けのサイトの「英語化」を目論みます。「ビジットジャパン」「クールジャパン」と政府が騒いでいますが、S社長の店がある場末の街角にまでやってくる外国人は、伝統工芸品より100円ショップを好みます。だからこそ、Webサイトの英語化によって観光客に足を運ばせる狙いです。彼は業者を呼んで見積もりを取ります。業者は一通り話を聞いた後、こう質問します。「身内に英語が堪能な方はいますか?」翻訳家に発注すれば、それなりの「英語」には仕上げてくれます。体裁を整えるだけなら、グーグルなどを使った機械翻訳でもできます。問題は、できあがった「英語」が英語圏のお客に伝わるかであり、それを確認する人物が、社員や家族にいるかという問いかけです。「Damper(ダンパー)」とはネットの英和辞典「weblio」によれば、「勢いをくじくもの」ですが、ピアノは「消音装置」、バイオリンでは「弱音器」、自動車では「ショックアブソーバー」と英英翻訳されているのはご愛敬としても、適切な翻訳がなされているかを確認できるのは、その業界と英語に詳しい人物だということです。○イエスしかない答えこうした事情を考慮せず、文字情報だけを「英語化」するWeb制作業者は実在します。それでは「英語化0.2」になるので、皆さんもご注意ください。そもそもWebサイトにおいて、魅力的なコンテンツがあれば、英語化は必ずしも必要ではありません。客の立場になればわかることで、内容がスカスカの母国語で綴られたサイトと、現地語ながらみっちりと情報が詰まったコンテンツなら、どちらにアクセスしたいでしょうか?しかも、機械翻訳を使うことで大体の意味は理解できます。グーグル翻訳には、南アフリカのズールー族の言葉まであり、和訳ができるなら、その反対もできることでしょう。なお試してみましたが、ズールー語への翻訳結果の正しさは、私には確認できませんでした。英語化の議論において、しばしば問われる「英語はできた方が良いのか?」という質問。これが間違っています。英語ができないことのデメリットはあっても、できることによるデメリットは考えにくく、つまり「イエス」しか答えがないのです。その一方で、英語を用いて何をするのか、何を語るのかの議論は置き去りにされます。○楽天とSBの狙いビジネスシーンにおいては、英語を使い、何を成すかが大切であるはず。にも関わらず、テストの点数が出世の条件になるとは実に日本的な「手段の目的化」です。これも「英語化0.2」でしょう。英語化といえば、その先陣を切った楽天やソフトバンク。しかし、三木谷氏と孫正義氏を重ねてみると、英語化による目指す地平が見えてきます。楽天の「Kobo」、ソフトバンクによる「スプリント」を挙げるまでもなく、ご両人とも「企業買収」が大好きで、買収した企業名を並べるだけで字数が尽きるほどです。つまり、海外との取引ではなく、海外でのお買い物のための英語化。なるほどこれは分かりやすい。何故なら、中学1年レベルにも満たない私の英語力でも「ディスカウントプリーズ」の重要性は分かるからです。○エンタープライズ1.0への箴言英語化は目的ではなく手段宮脇 睦(みやわき あつし)プログラマーを振り出しにさまざまな社会経験を積んだ後、有限会社アズモードを設立。営業の現場を知る強みを生かし、Webとリアルビジネスの融合を目指した「営業戦略付きホームページ」を提供している。コラムニストとして精力的に活動し、「Web担当者Forum(インプレスビジネスメディア)」、「通販支援ブログ(スクロール360)」でも連載しているほか、漫画原作も手がける。著書に「Web2.0が殺すもの」「楽天市場がなくなる日」(ともに洋泉社)がある。最新刊は7月10日に発行された電子書籍「食べログ化する政治~ネット世論と幼児化と山本太郎~」筆者ブログ「ITジャーナリスト宮脇睦の本当のことが言えない世界の片隅で」
2015年10月01日付き合っている彼がもう少し成功してくれたら・・・出世してくれたら・・・と思うのは、女性のひそかな願望ですよね。付き合い始めは愛さえあればOK!彼さえ居てくれればそれでいいの!と思えるでしょうが、1年、2年と付き合っていれば、もう少し仕事で頑張って欲しいと思うのは当然のこと。そこで、今回は血液型別に彼の成功指数をご紹介したいと思います。■●A男性の成功指数・・・25%適正:事務処理・経理職A型男性である彼の内面は、まさに「石橋をたたいて渡る」タイプ。仮に活発なタイプであったとしても、何事にも細かく計画を立て慎重に行動するのが本質のようです。人や社会に対する見方や考え方は厳しめで、同様に自分にも厳しいところが。しかし、置かれた立場をよく理解して、何事にも責任感を持って行動する彼は周囲から信用されているでしょう。さらに、約束やルールをきちんと守る真面目で努力家の部分もあると言えます。小さくまとまろうとするので自信をつけさせて。■●B男性の成功指数・・・75%適正:広報・サービス職B型男性である彼の内面は、ゆったりとした心の持ち主で明朗な性格。他人におだてられると、すぐその気になって行動する上に、いったん決断すると、まっすぐ目標に向かって突き進むところが。周囲の同僚からはとても頼もしく見えて、リーダー的存在になることも多いみたいです。しかし、自分だけが正しいと信じて、後先考えず行動してしまう短所も。純粋すぎるあまり独り善がりな面がでてしまうとNG。協調することの大切さをアドバイスしてあげて。■●O男性の成功指数・・・90%適正:営業・経営職O型男性である彼の内面は、自分の目標をしっかりと持ち、絶えずそれに向かって前進しようと努力するタイプ。他人の力をあてにしないで、持ち前の忍耐力で困難も乗り越えていけるでしょう。やや計画性に欠けるところもありますが、あまり小さな事にはこだわらず、その場その場で対処しながらミッションをクリアするでしょう。自分の能力に自信を持っている部分がありますが、過信しがちなので謙虚でいることを意識させて。■●AB男性の成功指数・・・40%適正:芸術・技術職AB型男性である彼の内面は、感受性が豊かで芸術的な部分を持ち合わせる理想主義タイプ。わりと何でも無駄なく器用にこなせる、実務能力の高さを秘めているようです。また、効率よく仕事をこなす一方で、とっぴょうしもないことを考え出せる天才肌とも言えるでしょう。時によって表現の仕方が違ったりするため、人からは二重人格的に思われることもありますが、2つの性質を使い分ければ怖いもの無しなはず。彼を受け入れてあげて。■男性の出世は、もちろん彼自身の努力にもよるものですが、意外と女性にかかっている部分も大きいもの。アゲマン・サゲマンなんて言葉もあるくらいですから。彼のお尻を叩くことも大事ですが、一番はあなたの励ましなのかもしれませんね。豊臣秀吉の妻・寧々なんか、まさにアゲマンの代表格。彼女に倣ってみるのもアリ!?(脇田尚揮/ライター)
2015年09月20日女性の社会進出が著しいと言われる昨今。なんだかんだ言っても、やっぱり出世できるのは男性ばかり……なんて諦めモードの方もいるかもしれません。でも諦めるのはちょっと待って!現在、多くの企業が女性の管理職を増やしているんだとか。まさに今が、女性が出世するチャンスなのです。女性の管理職登用が積極的に現在、国は企業に、女性の管理職登用を30%に引き上げることを求めています。これは、2020年までに達成することを目標に、男女労働者間の差を解消しようという試みです。つまり、女性がより上の地位に就きやすくなり、活躍するチャンスが巡ってくるということなんです! でも出世を希望しない女性は、案外多い・・・?実は出世願望が強い女性は、女性全体の18%。50%の女性は「出世したくない」と思っているという調査結果もあります。また結婚や出産、子育てを考えると、将来もバリバリ働き続けるのは難しくなる場合もあります。そういった将来を考えて「仕事での責任をあまり負いたくない」「仕事中心の生活は望んでいない」という女性も多いようです。出世したいならチャンスを掴みやすい環境へ!出世を望んでいる女性が少ない今が、出世を望む女性にとってはチャンスと言えるのではないでしょうか。女性の割合が小さい会社なら、女性が管理職につけるチャンスは多くなります。もともと女性が多い会社の場合は、すでに女性の管理職が30%という会社もあるかもしれませんから。男性に敬遠されない女性管理職になるために女性上司の完璧主義や厳しすぎる管理に対して、悩みを抱えている男性社員が多いという事実もあります。敬遠される女性上司にならないためにも「会社をよくするには?」「気持ち良く部下や同僚、上司と働くには?」という、気配りや思いやりを持つことも大切なのかもしれません。気配りや、きめ細やかに作業をこなせることは、キャリア女子の得意技。そういった武器を上手に使うことで、出世のチャンスをつかみ、称賛される女性管理職をめざしたいですね!
2015年07月22日『会社で落ちこぼれる人の口ぐせ 抜群に出世する人の口ぐせ』(吉田典史著、KADOKAWA/中経出版)の著者は、25年にわたって2,000人ものビジネスパーソンを取材してきたのだそうです。その結果として気づいたのは、勝者と敗者の分かれ目には、一定の法則があるということ。会社員が競争で負けるのは、自らの意識や考え方に原因があるという考え方です。■仕事ができない人とできる人の考え方では、組織内で落ちこぼれてしまう人には、どのような傾向があるのでしょうか?そのことについて著者は、「なぜ、ライバルに負けたのかと突き詰めて考えることをしない」と指摘しています。現実から逃避し、負けたことの検証ができないから、結果として問題点や課題を残すことになり、成功から遠ざかっていくというわけです。一方、抜群に出世する人は、ことばの大切さをわかっているのだそうです。特徴としては、人との距離をとるのがうまく、上司や同僚、取引先やお客様の心が晴れるように話すのだとか。だから、「この人と仕事をしたい」「この社員と取引をしよう」と思われるようになるということ。■すいすい出世する人がよく使う口ぐせとはいえ現実的に、上司が部下から信頼されることはなかなか難しいこと。それどころか、「いったよね?」「聞いてないぞ」などという口ぐせで部下を威嚇し、抑えつけてしまう上司も少なくありません。そういう人が成功できないのは、むしろ当然の話だといえますが……。しかし逆から考えると、「出世する人の口ぐせ」を見極められれば、下につく人間はやりやすくなるということにもなるはず。そこで本書から、「すいすいと出世する人の口ぐせ」をいくつか引き出してみましょう。(1)「君なら、大丈夫」出世する上司は、部下に「この仕事をするように」と命じるとき、ことばに気をつけているもの。そのひとつが、難易度の高い仕事をさせるときなどに使われる「君なら、大丈夫」というフレーズだそうです。自分がいわれたときのことを考えてみると、このことばに意識を高ぶらせる効果があることがわかると思います。(2)「ここまでやってくれるなんて、驚いた」これは、出世する管理職の代表的な口ぐせだとか。たとえば部下に仕事を任せ、その仕上がりを確認したあとなどに口にするわけです。仕上がりや成果物などを確認したうえで「ほめていることをアピールする」ことは、上司が部下に対し、「あなたのことをきちんと見ているよ」と知らしめることになるといいます。「見ている」「見てくれている」という双方の信頼関係が、一緒に仕事をするうえで大きな効果を発揮するようになるわけです。だから、これを口ぐせにできる上司の指導は、部下の心にジャスト・ミートするということ。(3)「たいしたものだ」「すごいよね!」「たいしたものだ」など、上司が部下を称えることばを口ぐせにしている上司は魅力的。聞く側の心が明るくなるから、部下もそのことばを投げかけてくれた上司にいい思いを持つわけです。このことについて著者は、「こういう徳が増えると、その人は守られていく」とも記しています。できる上司についていくことも、ビジネスパーソンにとって重要なこと。だからこそ、上司の人柄や考え方を見極めるために、本書を活用すべきかもしれません。(文/印南敦史)【参考】※吉田典史(2015)『会社で落ちこぼれる人の口ぐせ 抜群に出世する人の口ぐせ』KADOKAWA/中経出版
2015年07月03日どんな人と結婚したい?なんて、女子の中で話題に挙がることもありますよね。色んな理想があるけれど、やっぱり誰もが憧れるのが「出世する男」!でもそんな運命の男性を見極めるのって案外難しいですよね。今回は手相から見た出世運の強い男性のタイプをチェックしていきましょう!気になる彼の手の中をこっそり覗いてみてくださいね♪■まっすぐ伸びる運命線手首から中指の付け根あたりまで一直線に伸びる運命線は、別名「天下筋」とも呼ばれ、強運で、力強い意思を持っていることを表しています。その強靭なパワーから、業界のトップや経営者など、出世街道を突き進む人が多いようです!ただ、困難を乗り越える強さがあるからこそ、頑固で我が道を行く傾向が強いのも特徴。何でも自分で決断してしまうので、振り回されてしまうこともあるかもしれません。■マスカケ線織田信長や豊臣秀吉が持っていたとされる、この「ますかけ線」!別名「天下統一線」と言われ、生まれ持ったカリスマ性を備えており、人を惹きつける才能に長けています。コミュニケーション能力が高く、人がついて来やすいので、指導者として輝く手相です。好きなことや生きる目標が明確であれば、どんどんアイディアが浮かび、才能は開花して行くでしょう。ただ、いろいろと引き付ける力が強いため、波乱万丈な人生を送る人も多いようです。女性のサポート力は必須でしょう!■しっかりと伸びた太陽線はっきりと長い太陽線があれば、生まれ持って金運がよく、周囲からの援助を受けやすい人と言えます。頭脳線を超えるほど長く伸びている場合は、頭の回転がよく、努力した分地位や名誉を得られる実力派カリスマタイプです!深く明瞭に一本刻まれている方がよい太陽線と言えるのですが、複数本の太陽線が明確に刻まれている場合も、多方面での活躍を暗示する出世線となります。最初にご紹介した、まっすぐ伸びる運命線と合わせて持っていると、さらに出世街道まっしぐら!■なりあがり線生命線の起点位置あたりから中指の方向に向けて伸びる線を、「なりあがり線」といいます。この線は「希望線」とも呼ばれ、一気にスターへの道を駆け上がる可能性を秘めた希望の手相と言えるでしょう。この線が出ている人は、思いがけなく出世のチャンスがやって来たり、一攫千金のチャンスが舞い込んだりと、一発逆転の人生を狙えます!この図のように線が極端にカーブを描いていなくても、生命線から上向きに伸びるはっきりとした線があれば、目標達成や、人生におけるポジティブな転機があることを意味します。今後の発展が期待できる手相です!■おわりにいかがでしたか?もちろん、お金や地位だけで愛情は表せませんが、結婚を考える上で、このあたりは不安を取り除く大事なポイントになってきますよね。基本的に線が薄い男性は、意思や決断力に欠けている場合が多いです。もしあなたの彼の手相に出世線がなくても、励まし、彼の自信を育てることで、手相はどんどん濃くなり、力強い新しい手相を生み出す可能性もあるのです。出世男子を生み出すあげまん彼女になれるように、ぜひ参考にしてくださいね☆(あやか/ハウコレ)
2015年05月25日出世。それは仕事をするものにとって「目標」であり、「ごほうび」でもあり、また自分に対する「評価」でも「名誉」でもある。今回はマイナビニュース会員のうち男女300名に、社内に出世しそうな人はいるか答えてもらった。Q.社内に出世しそうな人はいますか?はい 34.0%いいえ 66.0%Q.(「はい」と答えた方にお聞きします)それはどんな人ですか?■仕事ができる・「なんでもそつなくこなし、仕事が速い人」(30歳女性/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)・「仕事をバリバリこなす」(28歳男性/医療・福祉/専門職)・「毎日しっかり仕事をしているし、成績も良好」(54歳男性/商社・卸/事務系専門職)・「営業の方ですごく仕事を取ってくる先輩」(42歳男性/機械・精密機器/技術職)■コミュ力が高い・「コミュニケーション能力が高い人」(31歳女性/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)・「行動的で社交的」(48歳男性/電機/技術職)・「他部署の人ともよく交流している」(28歳男性/医薬品・化粧品/技術職)・「てきぱきしていて空気が読める」(23歳女性/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職■素晴らしい人間性・「まじめで、人当たりの良い方」(28歳女性/団体・公益法人・官公庁/技術職)・「何事にも前向きな姿勢の人」(50歳男性/その他/事務系専門職)・「本当に一生懸命仕事をして、人柄もいい人」(44歳男性/医療・福祉/専門職)・「人当たりがいい人です、敵を作らないので出世しそうです」(31歳女性/ソフトウェア/事務系専門職)・「気遣いができてみんなから人望がある」(29歳女性/建設・土木/事務系専門職)■積極性・「前向き」(48歳男性/電機/技術職)・「意欲があって、人脈がある」(31歳女性/学校・教育関連/技術職)・「問題意識を持ってやる気を出しているやつ」(46歳男性/医療・福祉/専門職)・「積極的に自分から面倒な仕事を引き受けたりしているから何かと頼りにされている人」(27歳女性/ソフトウェア/技術職)・「会社のために多くのことを挑戦している」(30歳男性/運輸・倉庫/技術職)■上に立つ器がある・「人や意見をまとめるのがうまい同僚」(25歳女性/運輸・倉庫/事務系専門職)・「兵隊を率いる隊長みたいな人」(34歳男性/人材派遣・人材紹介/営業職)・「けん引力がある」(27歳女性/食品・飲料/技術職)・「決断力があるうえに、思いやりがある人」(34歳女性/金属・鉄鋼・化学/事務系専門職)・「論理的に話せて、引っ張っていく力がある人」(32歳女性/情報・IT/技術職)■上司ウケがいい・「上司など上の人に好かれてかわいがられている人」(28歳女性/運輸・倉庫/秘書・アシスタント職)・「社長のいうことすべてにイエス、社長はそういう人間が大好きなので」(35歳男性/機械・精密機器/営業職)・「空気が読める、人気がある、上司にも気に入られている…見えないところでうまくだらけてる(笑)」(34歳女性/医療・福祉/専門職)・「上司の話をさりげなくチェックし、ここぞの時に生かしていく…仕事が速い」(29歳女性/運輸・倉庫/事務系専門職)■口がうまい・「仕事はできないし、しないけど、飲み会と上司へのゴマすりだけはメジャーリーグ級のやつ……後は、こんな時代なのにタバコを吸わないと出世できない」(43歳男性/情報・IT/技術職)・「おべんちゃらがうまく仕事ができない人」(51歳男性/情報・IT/技術職)・「自己主張がうまく、手を動かさず、口だけで仕事を回している」(33歳男性/機械・精密機器/技術職)・「調子がいい」(27歳男性/医療・福祉/事務系専門職)■高学歴・「京大出身」(24歳女性/情報・IT/クリエイティブ職)・「院卒または国立大卒」(25歳男性/その他/その他)・「高学歴、まだまだ学歴社会」(43歳男性/建設・土木/営業職)■総評出世しそうに見える人が社内に「いる」と答えた人は34%だった。出世しそうな人に共通するいくつかの特徴、参考にしてみよう。まずは「仕事ができる人」。誰の目から見ても明らかな出世株だ。要領が良く、頭の回転が速く、仕事も正確かつスピーディー、間違いない。それに加えて、「コミュニケーション能力が高い」「人当たりがいい」「気遣いができる」人も出世しそうだと思われていた。社交的で他部署の人とも快活に付き合うその姿を見て、「社内にいろいろパイプがある」「敵を作らないので出世しそう」「周囲からの信頼が厚い」と素直に評価する声が集まった。自分で人脈をどんどん広げられる人は、確かに出生が早そうだ。「何事も前向き」「意欲的」「やる気がある」など、まっすぐに仕事に向かうその姿勢も、周囲から評価されるポイントだ。また「リーダーシップ」も大事な要素で、人をまとめる力がある人は、当然近い将来、みなの上に立つことになるのだろう。誰もが認める有望な出世株、とは正反対の、やっかみや冷ややかな目で見られている人もいた。上の人間に気に入られようと、媚びを売って上司ウケだけを気にしているような人は、周囲はうんざりしているよう。また「高学歴が出世する」「結局は学歴」というあきらめに近い回答もあった。仕事ではなく、出世のための政治ばかりに力を入れる輩も確かにいる。出世は目的ではなく結果、でありたいものだ。調査時期: 2014年11月12日~11月13日調査対象: マイナビニュース会員調査数: 男性130名 女性170名 合計300名調査方法: インターネットログイン式アンケート
2014年11月19日韓国映画『泣く男』が公開中のチャン・ドンゴンの12年前の出世作、『友へ チング』の正統な続編『チング 永遠の絆』が12月17日(水)にBD&DVDで発売することが決定した。同作は青春ノワールの伝説的名作『友へ チング』の待望の続編で、当時のキャストと監督が再集結して、三世代に渡る裏社会の男たちの生き様を前作以上に激しく切なく描いた“新たな絆の物語”。韓国ではR指定作品中、史上最速で動員100万人を突破したヒット作だ。Blu-ray&DVDの共通映像特典として、メイキングと予告編集を収録するほか、初回限定封入特典としてブックレットも封入。また、前作『友へ チング』と『チング 永遠の絆』の2作品がセットになったBlu-rayBoxも、1,000セット限定生産で販売する予定だ。後のトップスター、チャン・ドンゴンの、俳優としての重要な転機となった作品でもある本シリーズ。充実の特典とともに、人々を魅了した作品世界にたっぷりと迫ってみては?<『チング 永遠の絆』Blu-ray&DVD/リリース情報>【セル】DVD¥3,800(本体)+税【セル】ブルーレイ¥4,700(本体)+税【Blu-ray&DVD共通映像特典】メイキング/予告編集【初回限定封入特典】ブックレット発売日:12月17日(水)発売元:日活販売元:ポニーキャニオン(C) 2013 LOTTE ENTERTAINMENT All Rights Reserved.※前作『友へ チング』初Blu-ray&数量限定BOX同時発売決定【セル】ブルーレイ¥3,800(本体)+税【セル】LEGACYBOX〔Blu-ray〕【1,000セット限定生産】¥7,800(本体)+税(『友へ チング』『チング 永遠の絆』の2作がセットになったブルーレイボックス)発売元・販売元:ポニーキャニオン(text:cinemacafe.net)
2014年10月20日前回 に引き続き、後編でも彼が出世できる可能性を持っているかどうかを判断するポイントを紹介していきましょう。■努力を惜しまないタイプかまず大切なのは、彼のタイプを見極めること。小さいことでもコツコツとできるタイプか、一発逆転を狙って大きなことに挑戦しているタイプかを判断しましょう。ひた向きに取り組む姿勢を持っている男性なら、上司や同僚からの評判も良く、大役を任せられる可能性も大いにあります。「いつかはできるだろう」「誰かがやってくれるだろう」など、楽な道を進もうとする人は、ある程度のところでストップしてしまう人生を送るはず。コツコツと努力することのできる男性かどうかをチェックしてみてくださいね。■ひとつ以上の特技があるか他の人よりも秀でている「何か」を持っている男性は、それを武器に前進していく可能性を持っています。例えば、PCスキルに自信がある、計算をすれば右に出る者はいない、人をまとめる能力があるなど、どんなことでも良いので得意な部分を持っているかを確認しておきましょう。要領が良い人でも、特定の分野を究めることはできないもの。何かひとつでも探求し、スキルを高められる能力を持っていれば、出世しやすくなるはずですよ。まだ、彼の得意とするものがないのなら、一緒に何かを始めてみるのもひとつの手。英会話スクールやパソコン教室などに入会して、スキルアップができる環境を整えてみましょう。彼の評価や自信を高めることにも繋がるので、出世の可能性もアップすると思います。■3.話術に長け、誰とでも仲良くなれるか会話の引出しの多い人は、幅広い年代の人としっかりとコミュニケーションを取れる人です。誰とでもすぐに打ち解けることができる人、どんな話題でもすぐに乗り、相手の気分を察知しながら話ができる人などは、同僚や部下はもちろん、上司からも頼られる存在になります。営業職で好成績を残したり、企業のプレゼンで良い企画を立てたりすることができるかもしれません。人を喜ばせること、楽しませることに生きがいを感じている男性ほど、職場仲間の信頼も厚く、将来性があると言えるでしょう。いかがでしたか? 安定した生活を求めているなら、彼の仕事の取り組み方や評価がカギを握っていると言えます。今交際中の彼、気になる彼の可能性を見極めて、将来のことを真剣に考えてみてくださいね!
2014年10月03日少しずつ景気が回復してきたと言われていますが、まだまだ景気の良くない状態が続きそうなのが現状です。経済的に安心したいなら、熱心に仕事に取り組める、出世できる可能性を持っている男性を見つけるのが一番。彼の考え方や言動をチェックして、将来性の有無を確認してみてはいかがでしょうか? 今回は出世できる可能性を持っている男性の特徴をピックアップしてみました! ■人の声に耳を傾けられるか自分の考えを持つことはとても大切ですが、頑なになってしまい、周りの意見にも耳を傾けられない状態になってしまうと、視野が狭くなりたくさんのことを吸収できなくなってしまいます。あなたの意見を参考にしたり、相談をしたりするタイプかをチェックして、柔軟性を持った対応のできる人かどうかを確認してみましょう。■知ったかぶりをしないかプライドが高い男性は「そんなことも知らないの?」「知ってると思ってた」などという言葉に過剰に反応を示します。本当は知らないことでも「知ってるよ?」と言ったり、話を必死に合わせようとしたりと、知ったかぶりさを披露する傾向もあるでしょう。「知らないことが恥ずかしい」という価値観を持った男性よりも、「知らないからこそ、新しいことを知りたい」と好奇心旺盛に知ろうとする男性の方が人柄も良く、上手に人付き合いができると思います。また、自分を成長させる可能性を大いに持っているタイプでもあるので、伸びしろのある将来性を感じさせる男性と言えるでしょう。■自分なりの「夢」があるかただ時間が立つのを待つような、のらりくらりとした生活をしているのか、ある目標に向かってひた向きに取り組む姿勢を持っているのかで、同じ時間を過ごすのでも正反対の人生を歩むことになります。まずは、彼に夢や目標があるかを聞いてみましょう。その夢が明確なものなのか、しっかりと計画を立てて、自分が進む道のりを考えているのかなども併せてチェックしておいてくださいね。ただ「俺はビッグになる」とだけの、根拠もなく努力もしていない彼なら、将来性は薄いと考えられます。彼の夢や考え方の内容も、判断材料になると思いますよ。引き続き後編でも、将来高い地位を築ける可能性がある男性かどうかを判断するポイントを紹介しています。気になる彼、今の彼との結婚を考えている人は、ぜひチェックしてみてくださいね!
2014年10月02日次付き合う男性とは長続きさせたいし結婚も考えたい。そうくれば、出世する男性を選びたいもの。逆にダメ男と付き合うと長続きすればするほど不幸に導かれてしまいます。付き合う前にしっかりと見極めなければいけません。今回は、20代男女への取材を元に、出世する男性の見抜き方をご紹介したいと思います。■1.朝活が得意「朝弱い男ってダメだよね。前の彼氏も本当朝弱くて出社もギリギリで夜は遅くて仕事あんまりできないタイプだった。朝型の男は優秀な人が多い。時間の使い方を知ってるからかな」(27歳/保険/女性)朝の時間は頭がさえることを知っている男性は出世します。寝起きのクリーンな頭の状態がどれだけ仕事に向いているか。時間の使い方に関しても、夜はいつまでも起きようと思えば起きられるので夜更かししてしまい、次の日はダラダラと作業能率の悪い一日を過ごしてしまう。無理なく効率を考えている男性こそ出世する仕事をするものです。■2.自分の意見を伝えられる「男でプレゼン能力がない人は出世しないね。自分の意見を言うのが苦手だと、どんどんチャンスはとられていくから。会議でも意見を言うタイプの男性と付き合うべきだと思うよ」(25歳/商社/男性)自分の意見をバシバシ伝えていける男性は出世します。デートでも相手の意見を聞いて全部決めようとするより、自分の意見を言いながらも相談するタイプの男性をつかまえましょう。押しが弱いプレゼン能力がない男性は、出世を横目にサポートするポジションにいがちです。■3.隙間時間の使い方「ケータイゲームとかにはまってる男はダメだね。他にすることあるでしょって思う。隙間時間でも何か向上するように心がけている人は出世するね。ゲームよりニュースを見てる男を彼氏にすべき」(26歳/メーカー/男性)隙間時間をぼんやり過ごしたり、手持ちぶさたにゲームをしたりしている男性は出世しません。その時間で本を読んだりニュースサイトを見て情報を仕入れている男性のほうが、時間を有効に使う意識があります。今の彼氏が隙間時間の使い方がヘタだと思ったら、さり気なく矯正してあげましょう。■4.友達が多い「職場の人見てたらわかるけど、友達が少ない男はダメ。社交性がないしコミュニケーション能力が欠如してるかも。仕事は結局人間関係だから、そういうのができない人は人望もないし信頼されないから上にあがっていかない」(25歳/教育/女性)出世する男性は周りを魅了して後輩をつくっていきます。上司にも気に入られてあいつなら大丈夫と出世にたどり着きます。飲み会を避けたりコミュニケーションから逃げている男性は見込みが薄いでしょう。■おわりにいかがでしたでしょうか?もし長く付き合えば結婚もあり得る。そう考えたら付き合う前から出世しそうかどうかは見極めておかなければ人生は狂ってしまいます。厳しい目線で果たして気になっている男性で大丈夫かどうか今一度考えてみましょう。出世が全てとは言いませんが、ひとつ大きな指標として取り入れてみてください。(白武ときお/ハウコレ)
2014年05月16日放送作家として色々な人に出会う日々なのですが、出世する男性にはいくつかの共通点があります。今は、ダメ男に見えるかもしれませんがいつの日かビッグになるかもしれません。今回は、「デキる男と付き合ってきた」と豪語する女性への取材をもとに、出世するかもしれない男性の特徴をご紹介したいと思います。■1.彼女を友達に紹介する「自分のことを友達に紹介してくれる男の人は、信頼できる。そういう人付き合いの上手さが、出世する男の条件だと思う」(27歳/アパレル)自分の彼女を友達に紹介する男性は、きちんとしたコミュニケーションができる人です。自分の大事な人が、大事な友達と知り合いになればハッピーだと思い、引き合わせているのです。そういったつながりを生む機会をつくれる男性は、仕事でもつながりを大事にして、いつの日か大きなことを成し遂げることが多いです。■2.甘え上手「甘え上手なひとって、人への頼み事とか上手い。そういった人の使い方じゃないけど、自分を売り込んで甘える隙をつくる能力って発揮できれば強いと思う」(25歳/広告)仕事ができる人間というのは、頼み事が上手い人でもあります。自分一人で成し遂げる事には限界がありますが、たくさんの人を巻き込んで物事を進められる、そんな甘え上手な部分がある人が成功します。「あいつに頼まれたなら仕方が無いな」と思えてしまう、甘え上手は人を魅了していきます。■3.どこでも自分を出せていてブレない「自分の前でも、仕事の仲間の前でも言っていることがいつも同じで、この人信念あるんだなって人は成功していった。自分の軸みたいなしっかりした価値観がある人は大丈夫だと思う」(26歳/美容)世の中、思い通りに行かない事ばかりです。打ちのめされてしまうことがあっても、自分の核となる信念がブレない男性は強いです。信念を持ち続け、諦めない、辞めないことが才能です。自分の出し方さえ上手く掴めれば、出世は近いでしょう。■4.デートの段取りがいい「段取りがいい男の人は出世するね。仕事って段取りが命だと思う。デートでもコースとかしっかり作ってくれる人とそうでない人ではやっぱり楽しさが違うもんね」(29歳/食品)男性で、段取りの大切さを分かっている人は、計画性があり、物事を俯瞰で見て全体像を捉えられる人であり、地頭の良い人なので自然と上手くいくように人生を歩みます。デートや旅行に関しても、プランを考えずに行き当たりばったりよりある程度の予定を立てて計画する男性、かつ何かあったときには臨機応変に対応できる男性が出世するでしょう。■おわりにいかがでしたでしょうか?せっかく付き合うなら出世する男性と付き合ったほうが絶対に楽しいです。本当のダメ男と付き合っても仕方がありません。将来性のある男を見つけて、褒めて伸ばしてデキ男に育ててみてはいかがでしょうか?(白武ときお/ハウコレ)
2014年01月27日どうせ付き合うなら、将来出世する男と付き合いたいですよね!会社で出世する男には、共通の特徴があります。ここでは、会社で出世する男の共通点をご紹介します。■1.頼まれ事には快く「YES」「出かけようよ」「なんかごはん食べにいこうよ」と誘いを受けた時に、「えー、めんどくさいから無理」という男は出世しません。会社は人間関係で成り立っているため、まわりにあわせたり、身近な人のリクエストに感じよく「YES」と答えられる男ほど、よりチャンスがつかみやすくなるのです。「いいね!〇〇に行こうか」と積極的にプランを立てリードができる男は、自然と周りからの評価もあがり出世します。■2.でしゃばらないすぐにケンカ腰になったり、呼ばれてもいない飲み会に強引に参加するような「でしゃばりな男」は出世しません。相手のパーソナルスペースを理解し、心地よい環境を提供できる気配り上手な男が成功します。人間関係の中の自分の役割を理解し「笑いをとれ」と言われたらとり、「相談に乗れ」と言われたら乗るような、何でもそつなくこなす男が出世するのです。■3.失敗したらすぐに謝るデート中に道に迷ったくせに「絶対に非を認めない男」っていますよね。そういう人は、出世しません。たとえケンカになっても、自分が悪いと思ったら素直に「ごめんね」と謝れる男が出世するのです。■4.人を信用できる信頼関係がなくては、チームを組んでプロジェクトを成功させることは不可能です。人を信用できる男は、周りからも信用されて仕事のチャンスが増えるでしょう。「人を信じられない」と疑心暗鬼いっぱいの男は陰があってかっこいいかもしれませんが、残念ながら出世はしません。■5.人を尊敬できるプライドが高すぎず、自分より優秀な人を素直に認め、尊敬できる男は出世します。「尊敬できる」というのは、一種の才能。人を認め、尊敬することができない男は自分の現状に満足してしまう傾向があり、出世しません。■6.誰かの役に立ちたいという気持ちが強い出世する男は、年収やお金に驚くほど執着がありません。それよりも、会社や人の役に立ちたいと強く思っているのです。サービス精神が旺盛で、他人の喜びを素直に喜べる男は出世をします。逆に、「いや~、俺の会社は30代前半で年収1000万越えだからね。ぱねぇーよ」などと合コンで自慢している男は、出世しません。お金に釣られて、「この男、狙い目かも」などと幻想を抱くのはやめましょう。■7.「出世したい」と公言しない「俺は絶対ビッグになる!」と公言する男は、上司に嫌われます。そのため、会社の中で出世はできません。野心を押し隠し涼しい顔で、コツコツと努力できる男が周りにも信頼され、出世をするのです。■8.知ったかぶりをしない本当に有能な人は他人にひけらかすためでなく、自分自身のために知識を蓄えています。ですから、求められてもいないのに知識をアピールしたりしないですし、逆に分からないことは分からないと言える勇気も持ち合わせています。それが言えるのは、分からないから知りたいという知識欲の表れでもありますし、余計なプライドで新たな情報を逃すことのないこのタイプは将来も有望でしょう。「能ある鷹は爪を隠す」といいますが、本当に有能な人の爪は意図的に隠さずとも、隠れているようです。これ見よがしに見せつける人こそ無能だったりするということを覚えておきましょう。■おわりに実績があるからと言って、必ずしも出世ができるわけではないのが会社勤めをする「サラリーマン」です。彼らが出世をする上で欠かせない素質とは、実績よりも上司から好かれる人間性だったりするのです。(内野彩華/ハウコレ)<おすすめ記事>・実は出世する?!B型男子と上手く付き合う方法・5選・「姉いる男子」が結婚相手に最適な理由・大学別!狙った男子のハートを射止めるセリフ・5選
2013年05月11日文響社はビジネスコミュニケーション本『出世するキレ方』を10月5日に発売する。刊行に伴い、9月5日~9月11にかけて22歳~35歳の若手男性会社員648名を対象に、「出世欲と人間関係」についての調査を実施した。最初に「あなたは出世したいと思いますか?」と尋ねたところ、「出世したいと思う」と回答した割合が74%。どこまで出世したいかという問いに対しては、「部長・プロデューサー職」が24%、「役員」が21%、「社長」が14%で、若手会社員の半数以上が部長・プロデューサー職以上の出世を望んでいることが分かった。次に「出世するのに必要だと思う条件は何だと思いますか?」と尋ねたところ、1位は「仕事での成果(84%)」、続いて「上司との人間関係(70%)」、「部下への指導力(57%)」となった。出世するために必要な条件「人間関係」に関する質問として「社内の誰かに対してキレたいと思ったことがありますか?」と聞くと、77%の人が「ある」と回答した。「キレたいと思ったことがある」と回答した人のうち、実際にキレてしまったことがあると答えた人は40%(全体に対しては31%)。キレた後、その相手との関係は「最低限のコミュニケーションしかとらない状態になった」というほか、「腹を割って話せるようになった」など、キレ方次第で相手との関係が良くなることもあるようだ。【拡大画像を含む完全版はこちら】
2012年10月02日昇進したくないの?それとも出世が難しいの?日本女性の管理職比率はわずか約10%。これは、世界最低レベルとのこと。本人の人生の目的や意欲にもよりますが、仕事ができて、出世意欲が満々なのにできない環境だとした困ったものですね。がんばったってどうせ出世できないからと、あきらめ気分をまん延させたら、日本経済にとって大損失。今回は、474名のマイナビ会員の女性に、本音でどこまで出世したいかをリサーチしました。>>男性編も見るQ.会社でどこまで出世したいですか?(複数回答)1位非役(平社員)45.9%2位主任17.7%3位課長12.3%4位係長9.6%5位部長7.2%■非役(平社員)・「部下を持っても、しかったりできないから」(28歳/女性/神奈川県)・「女性の出世が難しそうだから」(26歳/女性/高知県)・「職場でいびられ、あまり責任ある立場は、面倒くさいと思うようになってしまった」(28歳/女性/東京都)・「いまの会社はそのうち辞めると思うから」(23歳/女性/神奈川県)・「出世するとその分、さまざまなプレッシャーがかかってくるので」(26歳/女性/兵庫県)■主任・「職場の女性はここまでだから」(31歳/女性/埼玉県)・「係長以上だと、上と下の板ばさみになりそう」(31歳/女性/神奈川県)・「グループリーダーは、一度は経験してみたいです」(29歳/女性/岩手県)■課長・「少なくとも目標だから」(25歳/女性/神奈川県)・「ここまで行けたら、大分良いと思います」(27歳/女性/神奈川県)・「今の自分が目指せる役職だから」(25歳/女性/神奈川県)■係長・「課長だと責任が重すぎていやだから」(26歳/女性/愛知県)・「そこそこでいいから」(26歳/女性/北海道)■部長・「責任のある地位につきたい」(30歳/女性/神奈川県)・「女性で部長がいないので、初部長を目指して!」(26歳/女性/埼玉県)総評1位は約半数の人に選ばれた「非役(平社員)」でした。どうせ出世なんて望めないし、望まないという意見が大半です。役職に就けば責任もあるし、ストレスも溜るし、バリバリ働きたくないと、かなりさめた様子。部下の立場から見て、上司になると苦労すると思われているのですね。2位の「主任」は、あまり大きな責任を持ちたくないけれど、平社員は卒業したいという気持ちのあらわれでしょうか。大出世はできなくても、仕事は認めてほしいという声が聞こえてきそうです。「社長」は男性編と同じく、5位にも入らない不人気ぶり。厳しい経営環境の影響でしょうか。日本経済が好転すれば、「社長」がランキングトップになるかもしれませんね(文・OFFICE-SANGA花澤和夫)調査時期:2012年4月12日~4月16日調査対象:マイナビニュース会員調査数:男性474名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【女性編】どこまで出世したいランキング【女性編】中間管理職に感じる悲哀ランキング【女性編】あなたが思う花形部署ランキング完全版(画像などあり)を見る
2012年05月18日社長よりも平社員のほうがいい!?最近は「出世」という言葉をあまり聞かなくなりましたね。「責任が増えるのが面倒。平穏無事で過ごせれば一生平社員でもいい」という考えを持つ人が増えているからなのかでしょうか。それとも「能ある鷹は爪隠す」で、虎視眈々とトップの座を狙っているのでしょうか。そこで、今回はマイナビの男性会員345名に、自分はどこまで出世したいかをうかがいました。>>女性編も見るQ.会社でどこまで出世したいですか?(複数回答)1位部長22.3%2位課長15.7%3位取締役(専務、常務など)14.1%4位非役(平社員)13.6%5位会長(オーナー)10.3%■部長・「ここぐらいまでいければ」(29歳/男性/千葉県)・「やりがいのある仕事ができ、決断できる」(27歳/男性/千葉県)・「一つの部署をまとめるくらいまではなってみたいから」(35歳/男性/東京都)■課長・「取りあえず、普通に生活できる収入が得られればいい」(30歳/男性/栃木県)・「自分の可能性と責任が負える範囲での、最高のパフォーマンスが発揮できると考えるから」(29歳/男性/新潟県)・「あまり上に行っても大変そう」(40歳/男性/神奈川県)■取締役(専務、常務など)・「トップを支えて会社を動かしたいと思うので」(28歳/男性/千葉県)・「社長はちょっと社内の政治的に無理なので、役員くらいでその位置からの景色を見てみたい」(25歳/男性/東京都)・「自分で選んだ会社なので、もっと会社のためになる仕事ができるところまで出世したい」(27歳/男性/東京都)■非役(平社員)・「出世にはあまり興味はない。なるべく会社とは距離を置いた生活をしたいので」(27歳/男性/東京都)・「非役でなぜか権力と権限を握っているのが一番かっこいい。筆頭株主のアルバイトとかいいですねえ。バレたときに会社側が苦慮しそうで」(35歳/男性/埼玉県)・「出世に興味がない」(28歳/男性/長野県)■会長(オーナー)・「やるからにはトップを目標にするのが当然だと思うから」(36歳/男性/埼玉県)・「最終的には自分で商売したいので」(45歳/男性/兵庫県)・「経営者になることしか頭にないため」(30歳/男性/神奈川県)総評トップにランキングされたのは「部長」でした。それなりの決裁権を持てる役職として活躍できるという意見と、「部長」までが出世の上限と考える意見が大半。部長以上は望んでも、出世は難しいと見切っているのでしょうか。でも、意欲はあるのだから、部長以上を目指してほしいものですね。2位は「課長」。少なくとも役職には就きたいが、そこそこのポストでいいので「課長」職、と考えた人が多かったです。「課長」は「最低限管理職」という意見もありました。3位の「取締役(専務、常務など)」と答えた人の多くが、社長や会長(オーナー)のような全責任を背負うトップは難しいが、経営にはタッチしたいということのようです。4位は「非役(平社員)」が5位の「会長(オーナー)」とランキング外の「社長」をおさえて選ばれました。もともと出世意欲がないという意見が大半。責任を取る「社長」は5位圏外とずいぶん嫌われ、責任を負いたくない「非役(平社員)」の方が人気というのがなんとも……。「会長(オーナー)」まで出世したいという意見は、独立起業指向の人に多かったですね。(文・OFFICE-SANGA花澤和夫)調査時期:2012年4月12日~4月16日調査対象:マイナビニュース会調査数:男性345名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【男性編】どこまで出世したいランキング【男性編】中間管理職に感じる悲哀ランキング【男性編】あなたが思う花形部署ランキング完全版(画像などあり)を見る
2012年05月18日いまや20代男子の代名詞となりつつある「草食系男子」。「出世欲がない」「デートでも割り勘」といった消極的なイメージを持たれがちな彼らだが、世に言う「草食系男子」は20代男子の実態にどれほど重なっているのだろうか?そこで、彼らと同世代の若手ビジネスマン447人にアンケートを実施し、彼らの草食度を調査。「スイーツが好き」が8割を超え、「家事全般を普通にこなせる」も7割を超えるなど、“らしさ”を示したが、意外にも「ロールキャベツ」ぶりがうかがい知れる結果となった。アンケートによると、仕事では「出世して重責を果たしたい」という若手ビジネスマンが74.2%。とはいえ、転職・独立起業志向は薄れ、今の会社で上を目指したいと考える人が圧倒的多数のよう。マイペースを守りたいというより上昇志向があるというのはやや意外!?そして、「自分に闘争心はある」と考える人は48.4%。「闘争心はない・あまりない」と答えた人のほうが少なかった。恋愛にも奥手のイメージがつきまとう草食系男子だが、予想に反し、57.3%が「女の子を自分から口説いたことがある」との答えが。オシャレでかっこいい外見と、がっつかないスマートな態度が女子ウケするのか、口説きの成功率は案外高いようだ。また、デートで飲食した勘定は「自分が多めに出す」と回答した人が62.1%と最多で、「自分が全部出す」と答えた男らしい人は25%。草食系男子は割り勘がスタンダードと言われるなか、割り勘派は12.9%と少数派にとどまった。ここまでは比較的、恋愛に積極的な姿勢がうかがえたが、62.7%もの若手ビジネスマンが「女の子といっしょに寝ても何もしないことがある」という。草食系の一面を表す結果ともいえるが、一般的にも、毎度事に至る絶倫は少数派なのかもしれない。恋愛にも消費にもガツガツしないといわれる草食系男子だが、内に秘めた欲望のマグマはいつ噴出してもおかしくない状態のようだ。もう少し彼らの実態に近づくため、草食と呼ばれる男たちの本音の一部を紹介する。●早く課長になりたい。(IT/営業職/27歳)部署内でトップセールスを記録するなど仕事は順調なよう。「僕より実績のないやつが昇進。早く認められたい」と闘争心がむき出しに。年収もあと20%増やしたいのだとか。●彼女が欲しい。(電気メーカー/技術職/28歳)夏に2年付き合った彼女と別れた。結婚を考えていたので、相当へこんだが、今は吹っ切れて毎週末合コンだとか。●スーツは仕事着と割り切ってきたけれど、いいスーツで何がどれだけ変わるんだろう?予算は思い切って、10万円。(生保/営業職/28歳)「スーツの似合う男性って素敵」と周りにスーツフェチの女子が多いとかで、ボーナスで奮発しようと。先輩からは身体にピタッとフィットするオーダーを勧められているよう。●料理が趣味なので、キッチンウェアをドイツのフィスラーというブランドで揃えたい。彼女の誕生日が近いので、手料理を振る舞って祝いたい。(機械メーカー/事務系専門職/26歳)道具に強いこだわりがあり、お気に入りのブランドで一式揃えたいらしい。彼女の誕生日には自慢の「牛スジとアキレスの煮込み」を作るとのこと。20代男子=草食系、という風潮あれど、彼らを十把一絡げに「草食」と括ってしまうのはまだ早い!?マイナビCOBS ONLINEアンケート「M1層の実態に関するアンケート」(2011.11インターネットログイン式アンケート)社会人男性447人が回答。フリーアンサーは編集部独自取材による。※マイナビニュースマガジン創刊号(2011年12月10日発行)より転載【拡大画像を含む完全版はこちら】
2012年03月29日出世できないのは部下の指導が下手な人勤務年数や年齢などに応じて役職や賃金が上昇する年功序列ではなく、仕事の成果や個人の能力を重視する企業が増えているようです。とはいえ、仕事はできるけどなかなか出世できない人って、あなたの会社にいませんか?例えば、八方美人な人、空気が読めない人、一匹オオカミな人など……。今回は、20代女性664名にあなたの会社の出世できない人の特徴をお聞きしました。>>男性編も見るQ.仕事ができない以外の理由で、自分の会社で「出世できない人」の特徴を教えてください(複数回答)1位コミュニケーションが苦手42.3%2位自分の非をなかなか認めない27.1%3位言い訳ばかりする26.4%4位失敗は人のせいにする25.1%5位ほう・れん・そうができない24.9%■コミュニケーションが苦手……・「コミュニケーションできない人は部下を管理できない」(29歳/商社・卸/秘書・アシスタント職)・「仕事ができても周りとの協調性がないと、部下をまとめる能力がないと判断されそう」(28歳/ソフトウェア/秘書・アシスタント職)・「実際、人付き合いが苦手な人は後輩に抜かされているのを見てる」(23歳/団体・公益法人・官公庁/販売職・サービス系)・「コミュニケーションが苦手だと上司ともうまく付き合えないし、昇進もしにくいと思う。上にあがるほど部下の指導などでコミュニケーション力が求められると思う」(27歳/ソフトウェア/技術職)■自分の非をなかなか認めない……・「自分のしたことに責任を持てない人は上にはあがれないと思う」(28歳/金属・鉄鋼/事務系専門職)・「素直じゃない人って、人間的にダメだと思う」(28歳/建設・土木/技術職)・「自分の間違いを認めない人は信頼されない」(25歳/学校・教育関連/事務系専門職)■言い訳ばかりする……・「ミスを認めないと成長できないと思う」(23歳/学校・教育関連/専門職)・「失敗を認めない頑固者はだめです」(24歳/食品・飲料/技術職)■失敗は人のせいにする……・「トラブルが起こったときに自分の仕事を人に押し付けて部下に謝らせにいく上司がいる」(22歳/商社・卸/営業職)・「失敗は人のせいにする上司がいるが、出世できないと思う」(22歳/食品・飲料)・「向上心がなくて責任転嫁する人は、出世できないと思う」(26歳/建設・土木/秘書・アシスタント職)■ほう・れん・そうができない……・「周りとの連携が出来ないと、非効率だから」(26歳/建設・土木/技術職)・「出世できない人は大抵コレだから」(24歳/金属・鉄鋼/販売職・サービス系)・「なんでも自分だけで判断して上司に相談しないのはいけないと思う」(27歳/医療・福祉/事務系専門職)総評男性編と全て同じ項目がランクインしました。この5つは、どんな会社においても、出世できないタイプと言えそうです。それでは詳しく見ていきましょう。1位の「コミュニケーションが苦手」には、「コミュニケーションが上手くとれないと、上司にかわいがられない」、「コミュニケーションできない人は部下を管理できない」、「出世するには自分1人では不可能なので、周りをうまく動かせる人でないとダメ」などの意見が寄せられました。コミュニケーション能力は、どの会社でも出世するには必要不可欠なスキルのようなので、20代の皆さんは磨きをかけておきたいですね。2位は「自分の非をなかなか認めない」でした。弁解ばかりが先に立ち、なかなか自分のミスを認めないということは、上司ではなく自分にも思い当たるという人もいるのでは。失敗を認めるのは恥ずかしいことではなく、自分を成長させるためには必要なこと。私たちも気を付けたいことですね。そのほかには、「上司と相性が悪く降格した課長。結局退社しました」、「結構な年なのに役職がつかない社員がいるが、空気は読めない」と言った声も。今回のランキング結果を反面教師にして、仕事に取り組みましょうね。(文・ペンダコ)調査時期:2011年7月14日~7月25日調査対象:COBS ONLINE会員調査数:女性664名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【ランキング女性編】自分の先輩になってほしくないアニメの悪役キャラ【ランキング女性編】この会社にいてよいのか不安になる瞬間【ランキング女性編】上司の嫌いなところ完全版(画像などあり)を見る
2011年10月19日このスキルがないと上司にも後輩にも好かれない!会社に入社した頃はきっと誰もが出世したいと願っているでしょうが、全てのサラリーマンが順調にステップアップできるわけではなく、万年ヒラ社員、閑職に追いやられ窓際族になってしまう可能性も……。中には仕事はできるのに、なかなか評価されないという人も、あなたの周りにもいませんか。そこで、今回は仕事ができない以外の理由で「出世できない人」の特徴をお聞きしました。>>女性編も見るQ.仕事ができない以外の理由で、会社で「出世できない人」の特徴を教えてください(複数回答)1位コミュニケーションが苦手41.8%2位ほう・れん・そうができない21.4%3位言い訳ばかりする20.7%4位失敗は人のせいにする18.6%5位自分の非をなかなか認めない18.2%■コミュニケーションが苦手……・「人に好かれないことには始まらない気がするし、コミュニケーションを取れない人は人に好かれないだろうから」(25歳/医療・福祉/技術職)・「コミュニケーションが得意な人は、いろいろな人とつながりがあって出世していく」(26歳/運輸・倉庫/営業職)・「コミュニケーションができないと、仕事ができても評価してくれないことが多い」(27歳/情報・IT/技術職)・「コミュニケーションが苦手だと、部下をうまく扱えない」(29歳/小売店/販売職・サービス系)・「いくら仕事が出来ても、コミュニケーション能力に難があると致命的」(29歳/情報・IT/営業職)■ほう・れん・そうができない……・「連携を取る上では、ほう・れん・そうは基本。情報共有ができないと仕事が進まない」(28歳/そのほか/専門職)・「信用できないから」(24歳/学校・教育関連/事務系専門職)・「自分の先輩が全くほう・れん・そうができない」(28歳/電機/技術職)■言い訳ばかりする……・「すぐ他人のせいにしたり、『自分はこんなにやっているのに』と言ったりする人がいる」(26歳/商社・卸/事務系専門職)・「言い訳ばかりしている人は上司に気に入られない」(28歳/生保・損保/事務系専門職)・「言い訳ばかりうまいと向上しない」(27歳/食品・飲料/技術職)■失敗は人のせいにする……・「人との関係をマイナスにするような人間は、評価が特に低くなる気がする」(27歳/ソフトウェア/技術職)・「出世できない人の典型」(29歳/建設・土木/営業職)・「仕事仲間の信頼がないとだめだと思います」(25歳/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)■自分の非をなかなか認めない……・「自分のミスは素直に認めるべきだと思う」(25歳/小売店/販売職・サービス系)・「反省ができないと成長も望めないから」(25歳/農林・水産/技術職)・「すみませんが言える人は成長すると思う」(26歳/警備・メンテナンス/営業職)総評男性の考える「出世できない人」の特徴は、大きく二つに分けられるようです。まず一つは「コミュニケーションが下手な人」。どんな会社においても、社員・お客様・取引先と円滑な関係を築くことができて、はじめてビジネスは成功に導かれます。この能力が欠けていると、「部下をうまく扱えない」、「上司受けが悪い」といった問題も引きこしてしまうようです。2位の「ほう・れん・そうができない」もコミュニケーション能力の欠如に関連する項目です。自分がミスをしてしまった場合でも、上司にすぐ連絡や相談をしていれば、被害を最小限にしてトラブルを未然に防ぐことができます。また、普段から上司と良い関係を築いておけば、きっとあなたのサポートをしてくれるでしょう。もう一つは、3位~5位にランクインした「言い訳ばかりする」、「失敗は人のせいにする」、「自分に非をなかなか認めない」といった、ミスを起こしたときの対応が悪い人です。これらはどれも、自分がミスしたときに自分を防衛するためにとってしまいがちな行動ですですが、このような行動は一時的には自分は楽になれるかもしれませんが、上司や仲間の信頼を失いかねません。自分のミスを認め、その失敗を成功の糧として前向きに捉えられる人が20代男性の考える出世できる人のようです。(文・ペンダコ)調査時期:2011年7月14日~7月25日調査対象:COBS ONLINE会員調査数:男性285名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【ランキング男性編】自分の先輩になってほしくないアニメの悪役キャラ【ランキング男性編】この会社にいてよいのか不安になる瞬間【ランキング男性編】上司の嫌いなところ完全版(画像などあり)を見る
2011年10月19日肩書きにこだわらないのが、20代女性の仕事の流儀!バリバリ仕事をこなして出世するか、もしくは結婚、出産といった私生活の充実を優先するか……。そのジレンマに苦しんでいる20代女性も多いでしょう。そんな状況下で出世をためらってしまい、周囲に「仕事に対してやる気がない」と思われるのも悔しいですよね。そこで今回は20代女性が抱く将来像を調査。本音レベルでの上昇志向度を探ります!>>男性編も見るQ. 出世できるならどこまで出世したいか教えてください。(単一回答)1位肩書きなし36.0%2位主任12.5%3位部長10.9%4位課長9.5%5位係長5.8%■やるならとことん出世したい!派・社長:「一国一城の主になって会社を動かすのは責任が重く大変だと思うが、やりがいがありそう」(26歳/建築/設計)・部長:「今勤めている会社でそこまで出世した女性の先輩がいないので、自分がなってみたい」(27歳/その他[メーカー]/プログラマー)・名誉会長:「会社の歴史に名を刻みたいから」(22歳/その他[サービス]/その他[インストラクター])・役員:「会社の経営に関わって社内になくてはならない存在になることが、自分の生きがいになりそう」(24歳/その他[建設コンサルタント]/設計)■ほどほどの出世で満足!派・課長:「課長になった女性はたくさんいて想像がつくけれど、それ以上になった女性をまだ見たことがないから」(29歳/官公庁/サービス)・係長:「役職が高ければ高いほど責任も重くなるので、プレッシャーに耐えきれないと思う。かといって、ずっと平社員でいるのも後輩に気を使わせそうなので、係長くらいがよい」(26歳/官公庁/財務)・次長:「あまり上の役職だと、部下との距離が離れて上司の機嫌取りばかりしているイメージがある。自分にはそれがストレスになりそう」(26歳/IT/プログラマー)・主任:「責任ある役職は自分には不向きだと思う。でも、それなりの評価が受けられるなら頑張りたいと思っている」(28歳/自動車関連/営業)・主任:「女であるせいか『上り詰めたくない』という意識が……。同年代の男性の役職よりはちょっと下ぐらいがかわいいのでは?と思ってしまう」(25歳/IT/SE)・部長:「現場でもっとも責任あるポストが部長だと思うので、そのあたりまでは出世したい。あまり役職が高くなると一般社員との交流が減りそうなので、ほどほどでよい」(22歳/ソフトウェア/SE)・役員:「自分が頂点に立つのは想像できないが、ある程度自分の意見が通る地位には就きたい」(26歳/IT/プログラマー)■肩書きに興味はない!派・「クライアントのリアルな声を聞くことができるのは、やはり肩書きがない人だと思う」(21歳/その他/その他)・「昇進しても数千円の手当てが出るだけ。残業代も出ないうえ責任が重くのしかかるだけだから、うちの会社では一般社員のままの方がいいと思う」(23歳/小売/販売)・「出世したいという願望がない。そのときのポジションで満足できる仕事ができればそれでいい」(26歳/福祉/その他[介護])・「責任のある職について残業が増えたら、プライベートの時間がなくなりそうなので現状維持でいい」(27歳/卸/財務)総評圧倒的な得票率で「肩書きなし」、つまり「肩書きにこだわらない」という意見が1位に。女性は男性以上にプライベートを重視しているようで、出世が自分の人生に不利に働くと考える人も多いようです。また、2位以下に「主任」、「課長」など、男性編と比べて低い役職が見られるのも特徴のひとつで、口コミを見ると「それ以上の役職の女性が周りにいない」など、女性としての限界を感じている模様。女性の社会進出は、まだまだ男性並みとは言いがたいものがあるようですね。(文・大城健太郎)調査時期:2010年4月28日~5月11日調査対象:COBS ONLINE会員調査数:女性686名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【女性編】あなたが思う花形部署ランキング【女性編】仕事ができる人のタイプランキング第65回COBS的下克上診断完全版(画像などあり)を見る
2010年06月07日20代男性はモチベーション維持のために頂点を目指す!個人の業績に対する分かりやすい評価基準の一つが“出世”。社会人として限りない可能性を秘めている20代男性は、現時点ではどのような将来像を描いているのでしょう?「目指すなら頂点」なのか、それとも「私生活を犠牲にしない程度の昇進」なのか……。20代男性の皆さんのリアルな出世意欲を調査しました!>>女性編も見るQ. 出世できるならどこまで出世したいか教えてください。(単一回答)1位部長16.4%2位名誉会長14.1%2位社長14.1%4位肩書きなし9.7%5位役員9.3%■やるならとことん出世したい!派・会長:「男なら頂点を目指すべき」(28歳/飲食/サービス)・会長:「理想を高く持つことで、仕事のモチベーションも上がる」(29歳/電気/営業)・社長:「がっつり働いて昇り詰めて、スパッと会社を辞めたい」(23歳/運輸/総務)・常務:「自分が働いている会社の場合、経営者の身内以外の人間には常務が最高の役職」(27歳/精密機器/営業)・名誉会長:「社員に良い影響を与えられる人物になりたい」(25歳/建築/財務)■ほどほどの出世で満足!派・課長:「上に行くにつれて責任が重くなるので、きついと思う」(24歳/精密機器/設計)・係長:「今の会社で出世しても仕方ない。理想は独立」(24歳/自動車関連/財務)・専務:「社長はいろいろ気苦労が多いと思うので、それをサポートする立場の方がいい」(26歳/印刷/総務)・部長:「あまり偉くなりすぎると、責任やストレスで辛くなると思う」(28歳/運輸/販売)・役員:「自分の性格を考えると、トップには向いてないと思う」(26歳/金融/営業)・役員:「経営に積極的に参加できるくらいまでは出世したい」(24歳/食品/企画開発)・本部長:「自分の考えが具現化できそうな地位。それ以上は、数字などを細かく見る必要が出てくると思うのでなりたくない」(25歳/商社/営業)■肩書きに興味はない!派・「好きな仕事ができればそれでいい」(24歳/機械/設計)・「重大な責任を負う立場にはなりたくない」(22歳/アパレル/その他[現場])・「出世欲がないので。中間管理職になってしまうと、上司と部下の板挟みになりそう」(27歳/証券/金融系専門職)総評出世するなら部長以上、という20代男性の上昇志向がうかがえるトップ5。「名誉会長」、「社長」という非常に門戸が狭いポストも入っていますが、現実になりたいというより、頂点を目指すことでモチベーションを保ちたいという考えが反映されたようです。そんななか、「肩書きなし」つまり「肩書きにこだわらない」という回答が4位に入りました。「肩書きなし」の人の意見を見ると、「現場での仕事を極めたい」、「独立したい」といった前向きな言葉も。仕事では「名より実」を優先的に考える20代男性が多いようですね。( 文・大城健太郎)調査時期:2010年4月28日~5月11日調査対象:COBS ONLINE会員調査数:男性269名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【男性編】あなたが思う花形部署ランキング【男性編】仕事ができる人のタイプランキング第65回COBS的下克上診断完全版(画像などあり)を見る
2010年06月07日