皆さんは、職場の人間関係に悩みはありますか? 今回は「理不尽に残業を強制する同僚」にまつわる物語とその感想を紹介します。 ※この物語はフィクションです。イラスト:モナ・リザの戯言新卒で入社した会社から転職新卒で入社した会社の過酷な残業に耐えられず、転職を決意した主人公。転職先の会社は社員も優しくとても働きやすかったものの、1人だけ厄介な同僚がいました。その同僚は、主人公に嫌がらせのような言葉を吐き、無理やり残業させようとしてくるのです。周りがホワイトな環境で働いているなか、1人だけ残業を強制してくる同僚に違和感を覚えていた主人公。主人公は上司から、同僚の態度は以前パワハラで告発された上司の影響だと聞かされます。ある日、主人公が休憩をとっていると、同僚が文句を言ってきて…。怒鳴りつけられる出典:モナ・リザの戯言主人公の仕事が遅いと指摘し「土日も働かなきゃ!」と怒鳴りつけてきた同僚。我慢の限界が近づいていた主人公は、同僚から受けたパワハラ発言を録音していました。「いい加減にして!こっちにはこれがあるんですからね!」と言って、同僚に録音した音声を突きつけることもできますが…。同僚がこうなってしまったのはパワハラ上司の影響だと聞いていた主人公は「ある意味この人も被害者なんじゃ」と思いとどまったのでした。読者の感想せっかくホワイトな企業に転職したのに、理不尽な同僚のせいで嫌な思いをしたくないですよね。同僚の立場を考えて、パワハラの告発を思いとどまった主人公は優しいと思いました。(30代/女性)新卒で過酷な会社に入ってしまって大変でしたが、転職先はホワイト企業なようでよかったです。それなのに同僚に残業を強制されてしまって、主人公は苦労が続いて大変だなと思いました。(40代/女性)※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。※実際に募集した感想をもとに記事化しています。(lamire編集部)
2024年04月03日オフィスでのエピソードを漫画化!主人公の田辺あずさは、1年間の育休を経て無事に職場復帰。久しぶりに同期とも会えて楽しく話していたところ、なにやら新卒女子がにらんできた!?新卒女子にマニュアルをもらい資料作りを進めるが、このマニュアルがきっかけで大事件が起きて…。....新卒女子にはめられて大ピンチかと思いきや、誰かの声が!いったい誰なのか⁉原案:mamagirlWEB編集部作画:わかまつまい子
2024年03月31日皆さんは、職場環境に悩んだ経験はありますか? 今回は「後輩に嫌がらせをする先輩」にまつわる物語とその感想を紹介します。 ※この物語はフィクションです。イラスト:モナ・リザの戯言仕事を教えてくれない先輩人材派遣の会社に、新卒で入社した主人公。教育担当の先輩は仕事を丁寧に教えてくれず、主人公を放置します。そのため主人公はまともに仕事ができなくて、落ち込んでいました。しかしその後も地道な努力を続け、なんとか仕事ができるようになった主人公。1年後には、今度は主人公が後輩の教育担当になります。主人公は先輩を反面教師にして、後輩に丁寧に仕事を教えました。すると後輩はどんどん仕事ができるようになり、主人公は上司に褒められます。喜ぶ主人公を見て「褒めすぎですよ!」と言う先輩は…。主人公に腹を立て…出典:モナ・リザの戯言主人公の成長に嫉妬して「絶対蹴落としてやるわ!」と嫌がらせを企みました。その日の夜、先輩は後輩のパソコンを勝手に操作したのです。すると翌日、後輩は「あれ!?大事なデータが消えてしまった!」と焦り…。データが消えた理由がわからず、社内の皆が困惑するのでした。読者の感想自分の後輩である主人公の成長を認められないなんて、心の狭い先輩ですね…。嫉妬するのは仕方がないですが、嫌がらせをするのはひどすぎると思いました。(20代/女性)新卒で入社した主人公に仕事を教えない先輩には呆れてしまいます。さらに、主人公の活躍をよく思わず、嫌がらせを企む姿はとても醜いと思いました。(30代/女性)※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。※実際に募集した感想をもとに記事化しています。(lamire編集部)
2024年03月11日取材・文:ミクニシオリ撮影:三浦晃一編集:錦織絵梨奈/マイナビウーマン編集部帰国子女って、なんだかうらやましい響き。日本以外の環境で育った人々は、やっぱりキャリアの築き方も私たちとは違うのでしょうか。「人によると思いますけど、全然そんなことないですよ!」と、明るい笑顔で語ってくれたのは、ハワイで育ったシマブクロ理歩さん。両親の仕事の都合により海外で育ったものの、日本での暮らしに憧れて、進学先に日本の大学を選択。そんな彼女が就職先に選んだのは、顧客や従業員の「エクスペリエンス(体験)」を管理するITツールを、国内外1万8000社以上に提供する『クアルトリクス合同会社』でした。日本に上陸したばかりの外資系企業で初の新卒社員として入社後、若手リーダーとして活躍しているシマブクロさん。ユニークな経歴を活かして入社した会社で彼女が追求したのは「若いうちから何かを成し遂げること」でした。就活時点ではやりたいことが見つからなかったという彼女が、仕事を通して見つけた「自分らしいキャリア」の築き方とは?■自分から手を挙げて「日本法人で一人きり」の業務に従事新卒からクアルトリクスに入社されたとのことですが、就活時にはどのような軸をもっていたのでしょうか。私の就活の軸は「若いうちから何かを成し遂げることができる会社に入社すること」でした。というのも、その時の私には、本気で取り組みたいと思える領域がまだ見つかっていなかったんです。熱意が足りず、就活は一時難航してしまいましたが、その時「やりたいことが見つかっていないからこそ、チャレンジをさせてくれる企業に入りたい」と考えました。やりたいことが見つかっていないからこそ、チャレンジしたい。ポジティブで良いですね!そこからクアルトリクスにどんな魅力を感じて入社を決意したのでしょうか?クアルトリクスとの出会いは、その時登録していた人材マッチングサービスでした。海外で認められているサービスをこれから日本で広めていくというタイミングだったことや、裁量権の幅広さなどに惹かれて、入社を決意しました。これまで関わった業務についても詳しく教えてください。入社から1年半はプロダクトスペシャリストとして、お客さまに提供している製品の技術サポートを主の業務としていました。クアルトリクスに入社する多くの海外の新卒社員はまずプロダクトスペシャリストを経験し、約1年半後に興味のある部署に異動するプログラムになっています。そこで私が選んだのが、カスタマーサクセスという職種でした。プロダクトスペシャリストの時は、お客さまからのお問い合わせに一件ずつ対応していたのですが、似たようなお問い合わせが多いことに課題を感じていたんです。そこで、カスタマーサクセスとして、日本語版の製品トレーニングサービスの業務に携わりたいと考え、実際に私が中心となって、コンテンツを完成させました。というのも、この業務を主にしているのが、日本法人では私だけなんです。すでに、就活時に掲げていた「若いうちから成果を得る」という目標を達成されたんですね。年次から考えると、かなり成長が早いのではないかと思います。一人きりで業務に当たることに、不安はありませんか?主で業務に当たっているのは私だけなのですが、アメリカ本社など、海外には私と同じ職種で、似た業務をこなしているメンバーがいるので、世界のメンバーとやり取りをしながら仕事を進めています。日本法人内でも相談に乗ってくれるメンバーがいるので、分からないことは周りに確認しています。もともと、人に相談するのがあまり得意ではなかったのですが、仕事をし始めてからは助けを求めないとむしろ失敗すると考えるようになりました。けれど、プロジェクトの舵を握っているのは私なので、一つの案件が無事着地した時のうれしさは大きいですね。■成果を得て感じた、働く喜び実際、キャリアの中で「チャレンジした経験」と「成果」を得てみて、人生や価値観に変化はありましたか?幼い頃から過去に残した成績と比較してしまう癖があったのですが、仕事を始めてからは「今の自分が好き」と思えるようになりました。社内外に対し、トレーニングイベントの告知やニュースレターを送ることもあるのですが、お客様や社内のメンバーに「助かりました」と言ってもらえる時が、最も仕事のやりがいを感じる瞬間です。自分が発案し、行動したことで、誰かに感謝されるのはうれしいものですね。仕事で成功されているからか、シマブクロさんには年齢と不釣り合いなほどの落ち着きを感じます……。なぜ、そこまで成長できたと思いますか?会社で関わるメンバーたちの人格がすばらしいからかもしれません。私の業務では「何が分からないのかが分からない」「分からないことを誰に聞けばいいか分からない」というトラブルもよく発生するのですが、関わるメンバーたちが全員、親切なんです。分からないことが出てきたら、誰かのデスクに行って質問をするのですが、作業を止められて嫌な顔をする人はいません。「そのことなら、あの人が詳しいと思うよ」と別の人を紹介してくれることもありますし、私とは全く違う案件にあたっているメンバーでも、時間をかけて情報を共有してくれることもあります。メンバーたちは会社の成長という同じ目標を共有しているので、メンバーや事業の成長に繋がることであれば、業務をまたいでも深く交流してくれます。では、部署が全く違う人と関わる機会も多いんですね。そうですね。所属するチームが無い分、逆にほとんどのメンバーと話したことがあるのではないかと思います。それぞれ専門分野の違う方たちなので、話もとても参考になります。だからこそ視野も広がって、成長スピードがより早くなったのかもしれません。■「成し遂げた」経験から見えた、自分らしいキャリアの軸自身の成長に前のめりで、とてもかっこいいなと思ったのですが……その分、お忙しくはないですか?アメリカなど、時差がある国とのミーティングが入っている日は、夜帯に仕事をする日もあります。けれど、自分で予定を調整できるので遅くまで働いた次の日は遅めに出勤していますよ。人と交流するのが好きなので、休日はよく友人と食事に行きますし、1人でジムに行ったりもしています。休日はメッセージアプリも見ないようにしていますし、ワークライフバランスも6:4くらいで無理なく楽しめていますね。仕事もプライベートも充実していてすてきです。将来、海外で働くことも視野に入れているんですか?日本にいても世界のメンバーと交流していますし、特にどうしても海外が良いとは思っていません。日本で働くことを考えたのも、育ったハワイの物価が高すぎて、そこで自分がずっと生活し続けていく想像がつかなかったことも一つの理由なので……。安全で食事のおいしい日本はとても良い国ですし、運命的な出会いがなければ日本に住み続けると思います。今後も日本で働き続ける中で、社会人としてどんなキャリアを築いていきたいですか?これは社会人になってから見つかった軸なのですが、新しいものを生み出せることを続けていきたいと思っています。会社に入って初めて成し遂げたことは、プロダクトスペシャリストの時に、私が中心となって東南アジア言語でのサポートページを作ったことでした。ページが完成した時は本当にうれしくて、自身の成長だけではなく、自身が頭の中で構想していたことが形になる喜びも感じました。今後も、自身が舵を取りながら成長を楽しめる仕事、そして生み出す喜びを感じる仕事を続けていきたいですね。
2023年08月15日職場の上司の不適切な言動は見過ごすしかないのでしょうか?中には、新卒採用で“美人かどうか”だけで合否を決めてしまう上司に困っている方もいるようで……。そこで今回は、大人気YouTubeチャンネル「エトラちゃんは見た!」の創作漫画動画『顔採用をする上司が浮気していた話』の中から、話の展開を予想していただく漫画クイズをお届けします!面接試験の日……人事部で働くツツジは、履歴書の写真を見てお気に入りの“美女”を見つけた人事部長から“顔採用”の根回しをされてしまいます。いよいよ迎えた面接試験当日、“顔採用”確定の女子学生がやってきて……?ここでクイズです!“顔採用”を決めた美人学生を前にした人事部長は、面接中に“とんでもない質問”をします。一体、どのような質問をしたのでしょうか?ヒントは、面接には“不適切な質問”で……。どんな質問をした……?正解は、恋愛に関する質問お気に入りの美人学生を前に終始デレデレしていた人事部長。しかし、この後、美人学生が「御社では不貞をしてもいいのですか?」と面接中に質問!なんとこの美人学生の知り合いの中に、人事部長と不貞している人がいたのです。彼女は社長の前で人事部長が不貞している証拠を持ち出して、破滅の道へと導くことになるのでした……。こんなときどうする?採用試験で恋愛に関する質問をする人事部長なんて、衝撃ですよね。直属の上司の言動に困惑したとき、皆さんならどう対応しますか?(MOREDOOR編集部)(イラスト/@エトラちゃんは見た!)※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。公式Instagram公式TikTok
2023年05月31日今回のお仕事ハックは「新卒の前で容赦なく怒鳴る上司が気がかりで仕方ない」とのお悩みに、コラムニストのヨダエリさんがアドバイス。新卒の前で容赦なく怒鳴る上司が気がかりで仕方ない私の上司は、出来の悪い特定の部下に対してとことん厳しく怒鳴りつけます。もちろん、その部下に落ち度があるからこその対応だと思うのですが、それを新卒入社で入って来た1年目の子が見ているなかで行っているのです。私としては、未来に希望を持って入社してくれた子の前でそんな姿を見せてしまったら不安に感じてしまうのでは?と心配で仕方ありません。これは社会人として目を瞑るべきなのでしょうか?(30代/営業職)私が新卒で入った会社の社長を思い出しました。フロア中に響き渡る声で怒鳴るのが日常茶飯事。「そこまで怒鳴らなくても……」と社員全員が感じていたと思います。ただ、“些細なことでもすぐ怒鳴られる→まともに受け取らなくてよい”ということがだんだん分かってくるせいか、怒鳴られて落ち込む人はあまりいませんでした。入ってきたばかりの新卒社員を除いては。私より一年後に入社してきた新卒の女性2人とも、1~2ヶ月で退社。そのうち1人はストレス性の過呼吸に。「すぐ怒鳴る社長」は間違いなく原因のひとつだったと思います。そんなわけで、心配する気持ちはよく分かります。今思えば、私が社長に辟易はしても不安や恐怖を感じなかったのは「世の中には、すぐ怒鳴る大人がいる」ということを知っていて、免疫があったからです。免疫がない場合、不安や恐怖や自己否定の念で、病んでしまうことだってあるでしょう。では、それを防止するためにはどうすれば?ある程度規模の大きい会社なら、総務や、その上の部署に伝えるという手があります。特に今は社員の書き込みなどがネットですぐに広まってしまうご時世。パワハラ案件として、改善のために何かしら動いてくれる可能性があります。一方、小さな会社の場合、そして怒鳴る上司が会社の中枢を担っている場合、改善は残念ながら難しいかもしれません。「中小企業の社長はなぜ怒鳴るのか」という新書が出てもいいんじゃないかと思うくらい、社長が怒鳴るのはあるあるです。そんな社長を慕う社員の中にもまた怒鳴る人がいるのも、あるあるです。部下を怒鳴るくらい屁でもないからこそ中小企業の社長や幹部が務まるのか、そこはさだかではありません(もちろん温和な社長もいますよ)。いずれにせよ、「自分が作った会社なんだから自分の好きなようにやる」と言われてしまうと、周りも何も言えなくなってしまうわけです。でも、逆に言うと、辞めていいんですよ。「こんなの無理」「不安すぎる」「怖すぎる」と思ったら。怒鳴るのを悪いことだと思っていない、直す気がない上司のもとで、不安と恐怖を感じながら働くなんて、人生がもったいなさすぎです。もっと穏やかに働ける場所、絶対に他にあります!もちろん上司も人間なので、悪いところばかりではないでしょう。勤務年数が長くなると、それが見えてくることもあるし、給料や仕事内容は悪くないから働き続けるケースもあるでしょう。上司を反面教師にして、自分は怒鳴らない上司になるのも、またひとつの道です。あなたは目を瞑るのではなく、新卒の子たちに寄り沿ってあげてみては。「あんな風に怒鳴るの、びっくりしちゃうよね」と声をかけるだけでも、「この人はまっとうな人だ」と安心してくれると思いますよ!Point.・世の中には、些細なことでも、すぐ怒鳴る人がいる・規模の大きい会社なら、総務などに話をすれば改善策を取ってくれる可能性あり・小さい会社の場合、改善は難しいかもしれないが、自分に合った選択をすればOK・目を瞑るのではなく、声をかけるなどして新卒の子に寄り添ってあげよう(文:ヨダエリ、イラスト:黒猫まな子)
2023年05月16日新年度になると、新卒社員が入社する会社も多いですよね。しかし、入社7~9年目にもなると、新卒社員を直接指導する機会が少ないという方もいるのではないでしょうか。彼らから見たら入社7~9年目の社員は若手ではなく、立派な先輩です。上に立つ者として、お手本となれるような社員を目指しませんか?そこで今回は、入社7~9年目のあなたに向けて、新卒社員と上手に付き合うための3つのポイントをご紹介します。新卒社員と上手に付き合う3つのポイント①コミュニケーションを大切にする新卒社員との良好な関係を築くためには、コミュニケーションが不可欠です。相手の意見や気持ちに耳を傾け、共感し、理解することが大切です。また、自分から積極的に話しかけることで、新卒社員との信頼関係を深めることができるでしょう。コミュニケーションを大切にし、お互いの立場や考え方を理解し合うことが、円滑な業務遂行につながりますよ。②アドバイスやフィードバックを提供する新卒社員を成長させるためには、アドバイスやフィードバックを提供することが大切です。入社7~9年目のあなたは、上司としての役割を担うこともあるでしょう。彼らが自己成長を促進できるよう、適切で具体的な助言をし、サポートしてあげてください。ただし、過剰な指導や批判は避け、相手のペースに合わせた手助けを行うようにしましょう。③交流を深める機会を設ける新卒社員との交流を深めることは、お互いの理解を深め、信頼関係を築く上で非常に重要です。社内外での様々なイベントやセミナーに一緒に参加することで、お互いの視野を広げ、新しい発見をすることもできます。また、ランチや飲み会など、仕事以外の場でコミュニケーションを取ることも重要です。話題は仕事に限らず、趣味や家族の話題なども交えつつ親交を深めるようにすると、一気に距離が縮められますよ。会社の未来を担う新卒社員をサポートしていこう入社7~9年目になると、新卒社員との関係が疎遠になることがあるかもしれませんが、彼らが会社の未来を担う存在であることは間違いありません。今回ご紹介した3つのポイントを念頭に置き、新卒社員との良好な関係を築いていきましょう。お互いに理解し合うことで、職場の雰囲気やチームワークを向上させるだけでなく、自身の成長やキャリアアップにもつながりますよ。また、先輩であるあなたは、新卒社員の成長を支援することで、会社全体の発展に貢献することができます。適切なアドバイスやフィードバックを提供して、後輩たちをサポートしていきましょう!あわせて読みたい🌈【入社3年目向け】新卒社員と上手に付き合う3つのポイント!円滑な関係を築くために心得ておこう
2023年05月11日入社3年目の社員は、新卒社員の上司や先輩としての立場を持ち、企業の中での責任も増えてくる時期です。後輩である新卒社員との付き合い方が重要となりますが、一方で人間関係にはトラブルもつきもの。新卒社員との良好な関係を築くためには、どのような立ち居振る舞いが必要なのでしょうか。今回は、入社3年目の社員が新卒社員と上手に付き合うための3つのポイントをご紹介します。新卒社員と上手に付き合う3つのポイント①適切な距離感を保つ新卒社員との関係を良好に保つためには、適切な距離感が大切です。過剰な干渉は避けつつ、適切なアドバイスや指導ができる距離を保ちましょう。また、仕事以外の話題も交えることで、リラックスした雰囲気の中でコミュニケーションが取れるように心がけましょう。②役割を明確にする入社3年目の社員は、新卒社員の指導役としての役割を果たすことが求められます。新卒社員に対して自分の役割を明確に伝え、同時に彼らがどのような役割を果たすべきかをしっかりと教えることが重要です。これにより、互いの期待がすり合わせられ、円滑な関係が築けます。③成長をサポートする新卒社員は、経験が浅く、仕事に慣れるまでには時間がかかることもあります。入社3年目の社員は先輩として、彼らの成長をサポートすることが大切です。具体的には、仕事の進め方やスキルの向上に向けたアドバイスを行い、適切なフィードバックを提供しましょう。また、達成感を感じられるよう、小さな成果でも称賛することが大切です。入社3年目は若手でも新卒社員から見たら立派な先輩入社3年目の社員はまだ若手ではありますが、新卒社員からは先輩として見られています。その立場を自覚し、新卒社員に対して適切な指導やアドバイスを行うことが求められます。また、新卒社員との良好な関係を築くことで、職場の雰囲気やチームワークの向上にも繋がります。今回紹介した3つのポイントを心に留めて、新卒社員との関係を大切にしていきましょう。あわせて読みたい🌈【入社前の心得!】パワハラ予備軍に遭遇したら!?上手に付き合う5つのヒント
2023年04月20日就職活動では、面接が1つの関門となっています。求職者としては、企業とマッチしているのかを確認するとともに、面接官に自分をアピールしたいでしょう。面接対策として、大半の人がよくある質問の回答を事前に作っていきます。『面接4コマ』きゃた(@kyata_ti666)さんは、就業経験のない学生を対象とする『新卒採用』の創作漫画2本を描きました。「自分を動物に例えるとなんですか?」という『面接あるある』な質問をされた女性は、ハキハキと答えたのですが…。面接4コマ1 pic.twitter.com/5908fJzuEB — きゃた (@kyata_ti666) March 26, 2023 面接4コマ2 pic.twitter.com/UVFRKGCLH7 — きゃた (@kyata_ti666) March 27, 2023 例えるどころか、心から『凶暴なクマ』になってしまった女性。人間の心を取り戻し、最後まで質問に答えましたが、序盤の失態は覆せませんでした。それでも、諦める気がゼロな女性に、面接官の期待も高まります!精神力が強そうな2人の対峙に、読者もワクワクしているようで、こんなコメントが相次ぎました。・どんな相手でも対応できる面接官の鑑。・面接官による物理的な圧迫面接だ!・まさかの面接続行とは…。もしや、まだ採用のチャンスがあるのか?・この鋼のメンタルで面接に挑みたい。相手の予想を上回れば、印象に残って採用のチャンスは高まるはず。とはいえ、この漫画のような上回り方は、目指さないほうが無難といえるでしょう![文・構成/grape編集部]
2023年03月29日今回は、実際に募集した「新卒のエピソード」をご紹介!仲良くなった女性を同期だと勘違いしていて……。投稿者さんが、新卒1年目のときに経験したエピソードです。仲良くなった女性は……新卒1年目は、名前と顔を覚えることに苦労しました。食堂で偶然仲良くなった女性がいて、その子は同期だと思い、ずっとため口で話していました。しかし、まさかの先輩だと発覚!年齢は同じなので同期だと勘違いしていましたが、彼女は専門学校卒でした。先輩だと分かり、すぐにため口を直しました。社会に出ると年齢ではなくキャリアが大事なので、気をつけないといけないと思った瞬間でした。(39歳/主婦)先輩だと発覚……仲良くなった女性と年齢が同じだったため、同期だと思い会話していたところ、先輩だと発覚したエピソード。皆さんはこのエピソード、どう感じましたか?※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。(MOREDOOR編集部)
2023年02月13日仕事で会社のお金の振込作業を行った投稿者さん。しかし、後でとんでもないミスが発覚し……。今回は、実際に募集した「新卒のエピソード」をご紹介します。会社のお金を忘れ……経理課に勤務しています。窓口で通帳から引き出した会社のお金を、振込作業を行ったATMに置いたまま忘れて帰ったことがあります。銀行の方が気づいて電話をくださったので何事もなかったものの……。厳しい上司に「何と言って怒ればいいのかわからない」と言わしめました。大きなお金を自分で扱ったこともなく、慎重に行ったにもかかわらず「こんな事もできないのか……」と思ってしまい。自分が悪いのですが、めちゃめちゃ落ち込みました。(26歳/会社員)上司に呆れられ……会社のお金をATMに置き忘れてしまい、銀行からの連絡で何事もなかったものの、上司に呆れられ落ち込んだという体験談。皆さんなら、仕事でミスをしたときはどうしますか?※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。(MOREDOOR編集部)
2023年02月12日今回は、実際に募集した「新卒のエピソード」をご紹介!初めての夏休みで……。投稿者さんが、今でも覚えているほど恥ずかしかったエピソードです。休暇申請を……初めての夏休みを過ごそうとしたときのことです。所属していた課の予定表には入力していたものの、肝心の休暇申請の方法を知らず……。休暇申請なしで、夏休みを過ごそうとしてしまったことが最大の失敗です。帰る直前に先輩に指摘され、「そういうときは聞かなきゃダメだよ」と言われ……。顔から火が出そうなくらい恥ずかしかったことを、今でも覚えています。(38歳/会社員)先輩に指摘されて……休暇申請の方法を知らず、そのまま夏休みを過ごそうとしていて、先輩に指摘された投稿者さん……。皆さんなら、職場で分からないことがあったとき、どう対応しますか?※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。(MOREDOOR編集部)
2023年02月12日社会人1年目は、慣れないことが多く、大変な思いをした方もいるでしょう。なかには、仕事で失敗してしまった方もいるようで……。そこで今回は、実際にあった“新卒のエピソード”をご紹介します!値札を取ったはずが……販売業をしており、雑貨や小物売り場を担当していました。プレゼント包装を頼まれることが多く、とくにホワイトデーなどのイベント前は大忙し。あるとき、大量のプレゼント包装を依頼されました。なんとか1人でやり遂げ「私も成長したな」と満足したのも束の間。数日後に「値札が付いたままだった」と、お客様からお叱りの声をいただいてしまいました。「しっかり剥がしたはずなのにな」と思っていたのですが……。その商品には、販売店とメーカー側で付けた2種類の値札が貼られていたのです。あまり商品のことをわかっておらずに、失敗してしまいました。今でもときどき思い出して、申し訳ない気持ちになります。(41歳/会社員)仕事のミスに反省……仕事で値札を剥がしながらプレゼント包装に対応したところ、値札が2種類貼られていたことに気が付かず、お客様にお叱りを受けた体験談……。皆さんなら仕事でミスをしてしまったとき、どう行動しますか?※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。(MOREDOOR編集部)
2023年02月11日電話で話すのが苦手な投稿者さん。あるとき、電話で伝言を預かったのですが……。今回は、実際に募集した「新卒のエピソード」をご紹介します。電話応対で……元々電話や人前で話すのが苦手なので、入社して1番嫌な仕事が、電話応対でした。OJTで色々な部署をまわっている間も、電話は新入社員に取らせることになっている部署が多かったです。そのときはとくに電話が多い部署でOJTをしていて、電話相手が要件のある先輩は不在だったので伝言を預かったのですが……。電話を切った瞬間、相手の社名と名前を全部忘れてしまいました。相手が早口だったこともあり、メモも取れておらず、絶望的な気分に。かけ直して謝って事なきを得ましたが、当時とんでもなく焦ったのを今でも覚えています。(33歳/会社員)かけ直して事なきを得る……電話応対で伝言を預かったものの、相手の社名と名前を忘れてしまい、かけ直して対応したという体験談。皆さんなら、電話で伝言を頼まれたときはどう対応しますか?※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。(MOREDOOR編集部)
2023年02月11日社会人1年目は、慣れないことが多く、大変な思いをした方もいるでしょう。なかには、恥ずかしい思いをしてしまった方もいるようで……。そこで今回は、実際にあった“新卒のエピソード”をご紹介します!仕事中にお腹が……私は動物病院に就職しました。仕事内容は、おもに院長と診察室に入り、ワクチン接種や採血、そのほかの診察をするために、犬や猫の保定をしていました。動物病院の出勤時間はとても早く、朝ごはんを食べても、職場に着くころにはお腹が空きます。お昼前に来たワンちゃんの診察をしていて、院長が触診や聴診器で音を聞いているとき。私のお腹が鳴ってしまいました。院長と飼い主さんが「え!?」とびっくり。私はとっさに「すみません、私です……」と恥を捨てて言いました。院長も飼い主さんも笑ってくれましたが「やらかした」と思っています。(24歳/会社員)恥ずかしい思いをして……動物病院での仕事中にお腹が鳴ってしまい、恥ずかしい思いをした体験談……。皆さんなら仕事中に空腹を感じたら、どう行動しますか?※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。(MOREDOOR編集部)
2023年02月10日取引先へ訪問することも多い営業職。なかには、アポイントメントをとったにも関わらず、訪問先を間違えてしまった方もいるようで……。そこで今回は、実際にあった“新卒のエピソード”をご紹介します。初めての訪問で……新卒で営業職として働いていました。そこで、アポイントメントをとった顧客を初めて訪問したときの出来事です。当時、私はしっかりと訪問管理画面を確認して指定されたお店へ向かったのですが、お店が存在しておらず。顧客に電話して訪問場所を間違えたことが判明。訪問管理画面には新店舗の住所と訪問先の住所の2つが記載されており、そのことに気が付かなかった私は新店舗へ訪問してしまったようでした。顧客に謝罪し事なきを得ましたが、本当に焦ったのを覚えています。(30歳/会社員)訪問先を間違えてしまい……アポイントメントをとった顧客へ初訪問する際に、訪問先を間違えてしまったという投稿者さん。仕事でミスをしてしまったとき、皆さんならどう対応しますか?※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。(MOREDOOR編集部)
2023年02月09日新卒1年目で寝坊して会社に遅刻した投稿者さん。慌てて出社して上司に謝罪しますが、予想外の対応で……。今回は、実際に募集した「新卒のエピソード」をご紹介します。寝坊で遅刻……新卒1年目で仕事に寝坊して大遅刻をしたときの話です。会社の人に怒られると思いながら電話で報告したところ、「出社できるなら出社しなさい」と言われました。そのまま急いで会社に向かい、着いた頃には12時前。怒られる覚悟で上司に謝罪すると「若い時は俺もよく寝坊したから怒ることはできないが、次からは気をつけて」と言われました。後日、飲み会で上司にあの時なぜ怒らなかったのかと聞いたのです。すると「最近の若い奴は怒りすぎるとすぐに会社を辞めてしまう」とのこと。僕が上司に「僕が悪い時は怒ってください」とお願いをすると、「お前変な奴だな」と笑われました。今もその上司とは、良好な関係を築いています。(21歳/会社員)上司と良好な関係に……寝坊で遅刻したのに上司に怒られず、後日理由を聞いた上で「怒ってください」とお願いすると上司に笑われ、今も良好な関係を築いているという体験談。皆さんなら、会社に遅刻したときはどう対応しますか?※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。(MOREDOOR編集部)
2023年02月09日会社で書類をラミネートしていた投稿者さん。ラミネートが完了するまでの待ち時間に他の作業をしていたところ……。今回は、実際にあった“新卒のエピソード”をご紹介します。ラミネートをしながら……会社の書類をラミネートしていたときのことです。ラミネーターを使ったことがある人ならわかると思いますが、1枚完了させるまで意外と時間がかかります。最初こそ始めから終わりまで見ていましたが、そうやっていても暇なので他の作業をしていたら何か焦げ臭い匂いが……。ラミネーターを見ると煙が上がりラミネート中のフィルムが焦げていました。慌てて書類を取り出したもののラミネーターは壊れてしまい使用不可に。弁償はさせられませんでしたが、しばらくの間ラミネーターを壊した新人として認識されました。(41歳/会社員)フィルムが焦げてしまい……ラミネートをしながら他の作業をしていたら、フィルムが焦げてしまいラミネーターが壊れてしまったというエピソード。会社でミスをしてしまったとき、皆さんならどう対処しますか?※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。(MOREDOOR編集部)
2023年02月08日社会人1年目は、覚えることが多く、大変な思いをした方もいるでしょう。なかには、うっかりミスをしてしまった方もいるようで……。そこで今回は、実際にあった“新卒のエピソード”をご紹介します!桁を間違えて……私は新卒1年目のときに、やらかしたことがあります。販売業をしていて、商品を発注する仕事を教わり、実際に発注したときのこと。10ケース発注するはずが、100ケース発注してしまいました。実際に、商品は100ケース届いてしまったのです。完全に自分の確認ミスだったので反省しました。入社してまだ間もなかったため、怒られる程度で済みましたが……。「今後は絶対に、同じ失敗はしないようにしよう」と思いました。(35歳/会社員)仕事のミスに反省……入社して間もないころに、発注の仕事で注文数を1桁間違えてしまい、品物が多く届いて怒られてしまった体験談……。皆さんなら仕事でミスをしてしまったとき、どう行動しますか?※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。(MOREDOOR編集部)
2023年02月06日金融機関に勤めていた新卒1年目の投稿者さん。必要な書類をシュレッダーにかけてしまい……。今回は、実際にあった“新卒のエピソード”をご紹介します。仕事で……仕事や職場環境に少しだけ慣れてきた新卒1年目の9月にやらかしました!金融機関に勤めていたのですが、シュレッダーにかけてはいけない書類をゴミ箱に捨て、そのままシュレッダーにかけて処分してしまいました。当日の夕方に発覚し、翌日からバラバラになってしまった書類をつなぎあわせる作業に勤しみました。(32歳/専業主婦)書類をシュレッダーに……新卒一年目で仕事に慣れてきた頃、書類をシュレッダーにかけてしまい、翌日バラバラになった書類をつなぎ合わせたというエピソード。必要な書類をシュレッダーにかけてしまったとき、皆さんならどう対処しますか?※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。(MOREDOOR編集部)
2023年02月01日新卒で入社した会社で、戸惑った経験がある方も多いのではないでしょうか。なかには、初めての業務で困惑するような体験をした方もいるようで……。そこで今回は、実際にあった“新卒のエピソード”をご紹介します。訪問営業していたら……18歳の頃、新卒で入社した仏壇販売店で訪問営業を担当することになりました。2週間の新人研修を終えて、実際の業務を開始。ドキドキしながら迎えた1件目の営業先でインターホンを鳴らして挨拶をすると「警察を呼ぶから待っておけ!話はそれからだ!」といきなり罵声を浴びせられ、理解ができないまま警察が到着。どうやら、家主は前日に詐欺被害に遭っており、僕がお金を騙し取りにきたと勘違いしていたようでした。「まさか1件目で……」とショックを受ける僕を見て、同僚は笑っていました。(24歳/仏壇販売店)警察が駆けつける事態に……初めて訪問営業をした先で家主に思わぬ勘違いをされ、警察に通報される事態になったというエピソード。思わぬ出来事に遭遇したとき、皆さんならどう対応しますか?※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。(MOREDOOR編集部)
2023年01月29日日常では何かと理不尽なことも多く、モヤモヤするような出来事もあるのではないでしょうか?そこで今回は、実際に募集した“モヤモヤを吹き飛ばしたスカッと体験談”「部長の独演会」を漫画にしてご紹介します!「部長の独演会」黙って聞くしかない状況…会議の時間が倍に…!?新卒の子の無邪気な一言…恥ずかしそうな様子の部長新卒の子に感謝!思っていてもなかなか言えないことを新卒の子がサクッと言ってくれてスッキリしました。部長も悪気があったわけではなさそうなので、今後は長話を控えてくれるといいですね。次回の「スカッと体験談」もお楽しみに♪※こちらは実際に募集したエピソードを漫画化しています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。(lamire編集部)(イラスト/ちーず)"
2023年01月04日みなさんは働く上でパワハラされたことはありますか?今回は新卒半年でパワハラに悩まされる登場人物が上司に立ち向かうマンガ「パワハラ上司への反撃」を紹介します!『パワハラ上司への反撃』主人公はもうすぐ入社半年になる新卒のクロキ。彼は上司のアカマツに心底嫌われており、パワハラを受ける毎日。いつか彼を見返すために日々奮闘するクロキでしたが、ある日トラブルが…。その原因は上司にあったにも関わらず、罪をなすりつけられるクロキ。反抗すると、道端にも関わらずボコボコにされてしまいます。その後、問題を起こしたと懲戒解雇にされてしまったクロキ、アカマツはなんのお咎めもなく会社に残ります。弁護士を雇うお金もなく、悔し涙するクロキでしたが、彼が日々相談していた、オンラインゲーム上の「エトラ君」から弁護士を雇うようにと300万円振り込まれます。戸惑うクロキでしたが、エトラ君の言う通りにすることに。弁護士の活躍!出典:YouTubeその後、雇った弁護士の活躍により、慰謝料・治療費をぶんどることに成功。クロキはこのことを”直接”お礼がしたいと、エトラ君に面会を求めます。後日、実際に会ったエトラ君は実の兄だったのです…!家族愛にホロリ…!上司の酷すぎるモラハラは耐えかねないものでしたが、エトラ君もとい兄の支えがあり打ち勝つことができました。家族の愛が感じられる温かなお話でした!(lamire編集部)(イラスト/エトラちゃんは見た!)本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。"
2023年01月04日主人公の田辺あずさは、1年間の育休を経て無事に職場復帰。久しぶりに同期とも会えて楽しく話していたところ、なにやら新卒女子がにらんできた!?新卒女子にマニュアルをもらい資料作りを進めるが、このマニュアルがきっかけで大事件が起きて…。....窮地をスマートに救ってくれたのは、まさかの新卒男子の伊藤くんでした。今後は彼が同じチームにいれば安心ですね!原案:mamagirlWEB編集部作画:わかまつまい子あわせて読みたい🌈義母が婚約指輪につばをつける!?ありえない行動にドン引き!!【前編】
2022年11月07日主人公の田辺あずさは、1年間の育休を経て無事に職場復帰。久しぶりに同期とも会えて楽しく話していたところ、なにやら新卒女子がにらんできた!?新卒女子にマニュアルをもらい資料作りを進めるが、このマニュアルがきっかけで大事件が起きて…。....新卒女子にはめられて大ピンチかと思いきや、誰かの声が!いったい誰なのか⁉原案:mamagirlWEB編集部作画:わかまつまい子あわせて読みたい🌈新卒女子にはめられて絶対絶命のピンチ⁉と思いきや意外な人物に助けられて…
2022年10月21日あなたは普段ファッションに気を遣っていますか? もしかしたら、安易に考えた服装が原因で空回りしてしまう…なんてこともあるかも!? 今回は、実際にあった体験エピソードをご紹介します!新卒で参加した歓迎会で…新卒で就職してから初めての飲み会。歓迎会ということで、カジュアルな格好で参加した私。大学卒業したばかりということもあり、「パーカー&ジーンズ」という超カジュアルかつラフな格好で参戦しました。すると、歓迎される側の人はみーんな「スーツ」。その他の方々も大体「スーツ」。完全に「大学生が会社員の飲み会に紛れ込んでしまいました」状態です。さらには、先輩や上司にお酌をするなんて風習は知らず、逆にお酌してもらい、気持ちよく飲んでいました。トイレで席を外した際に、こっそり同期や優しい先輩に教えていただきました…。格好一つ、風習一つ知らないだけで、印象が違うんだなと痛感した一日でした。(男性/公務員)寒くてユニフォームを着たら…大学側からも一目置かれるような仕事をしているサークルに所属し、そのサークルでは団体の所属を示すジャケットがありました。私は寒かったらいつでも着てよいものだと思っていましたが、活動するときは必ず着用しなければならず、また活動が終わったら速やかに脱がなければならないものでもありました。帰り道に羽織ろうと思ったけれどそうもいかず、自分の認識が甘く別の羽織物を持っていなかったせいで、帰り道寒くても着る上着がない状態に…。この体験から、ユニフォームが本当にその団体を象徴し、着用には所属への責任と誇りも伴うのだということを学びました。(女性/大学生)TPOに合わせた服装に迷ってしまう方は少なくないでしょう。失敗しない服選びを心掛けたいですね。※こちらはクラウドソーシングサイトにて実際にユーザーから募集したエピソードをもとに記事化しています。"
2022年09月13日日常では何かと理不尽なことも多く、モヤモヤするような出来事はありませんか? 今回は、そんなモヤモヤを吹き飛ばしてくれるかもしれない「スカッとシーン」をご紹介します。『入社したブラック企業へ反撃した話』主人公の女性は新卒一年目。人事部に勤め始めたばかりでした。出典:lamire入社してから、様々な問題を知ることに…出典:lamire上司のパワハラが黙認されていたり、採用時の契約内容と実際の業務で大幅な差があったり…。社員も、とんでもない人しかおらず…。主人公の女性は、就職活動をしていた時には知る由もなかった会社の様々な問題に直面することに…!仕事を押し付けられ、休みもなく、残業の日々を送る始末…。やられっぱなしじゃいられない!出典:lamire主人公は、残業の日々に追われる中で、反撃の計画を立てることに。ついに反撃!主人公の女性は会社のブラックぶり、社員の問題を、社外にリークしSNSが大炎上!様々な違法行為をしていたその会社を経営難に陥れることに成功しました!出典:lamireその後、主人公は別の会社に再就職し、打って変わって素敵な社会人生活を送ることに成功!違法なことをしていると、いつかはバレてしまいますよね!以上、「スカッとシーン」のご紹介でした。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。(lamile編集部)(イラスト/エトラちゃんは見た!)本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。"
2022年08月30日大人気マンガシリーズ、今回はニッケンマガジン(@nikken_magazine)さんの投稿をご紹介! 「転職したいあるある〜新卒編〜」です。新卒で入社した会社。同期や先輩が、40人ほどいるようですが…?新卒で入った会社で…出典:instagram同期がたくさん!出典:instagramでも…!?出典:instagram人見知りだと、なかなか周りに声がかけられないですよね…!グループができてしまうと、輪に入るのも難しいです…。次回の配信もお楽しみに!(lamire編集部)(イラスト/@nikken_magazine)本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。"
2022年06月18日新卒時代の辛い経験を描くHui(ふい)@新卒3週間で退職(@hui31_90)さんの投稿をご紹介! 今回は<新卒3週間で仕事辞めました>第21話です。 注意された訳でも、怒られた訳でもないのに、この時にはもう冗談を冗談として受け取る余裕も持てず…。 朝の電車の中でも緊張などで涙が出るようになってしまったふいさんですが…?#21新卒3週間で仕事辞めました出典:instagramいつものようにメモを取っていると…?出典:instagramメモを取る自分が恥ずかしくなり…出典:instagram「メモ取る時間があれば動いて覚えるから。」そうB美に言われてしまったふいさんは、帰りの電車で猛省し号泣してしまい…?毎日1日1話更新中♪次回の配信もお楽しみに!(lamire編集部)(イラスト/@hui31_90)本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。"
2021年10月30日新卒時代の辛い経験を描くHui(ふい)@新卒3週間で退職(@hui31_90)さんの投稿をご紹介! 今回は<新卒3週間で仕事辞めました>第20話です。 B美さんの指示を聞くとA先輩から注意され、A先輩の指示を聞くとB美さんから怒られる…。 そんな状態が続いてしまったふいさんは…?#20新卒3週間で仕事辞めました出典:instagram質問しても大丈夫なはず…出典:instagram私が嫌って言ったら?出典:instagram勤務中に涙…
2021年10月29日