クアルトリクス日本法人初の新卒社員が入社1年半で若手リーダーに成長できた理由

取材・文：ミクニシオリ

撮影：三浦晃一

編集：錦織絵梨奈／マイナビウーマン編集部

帰国子女って、なんだかうらやましい響き。日本以外の環境で育った人々は、やっぱりキャリアの築き方も私たちとは違うのでしょうか。

「人によると思いますけど、全然そんなことないですよ！」

と、明るい笑顔で語ってくれたのは、ハワイで育ったシマブクロ理歩さん。両親の仕事の都合により海外で育ったものの、日本での暮らしに憧れて、進学先に日本の大学を選択。

そんな彼女が就職先に選んだのは、顧客や従業員の「エクスペリエンス（体験）」を管理するITツールを、国内外1万8000社以上に提供する『クアルトリクス合同会社』でした。



日本に上陸したばかりの外資系企業で初の新卒社員として入社後、若手リーダーとして活躍しているシマブクロさん。ユニークな経歴を活かして入社した会社で彼女が追求したのは「若いうちから何かを成し遂げること」でした。

就活時点ではやりたいことが見つからなかったという彼女が、仕事を通して見つけた「自分らしいキャリア」の築き方とは？

■自分から手を挙げて「日本法人で一人きり」の業務に従事

新卒からクアルトリクスに入社されたとのことですが、就活時にはどのような軸をもっていたのでしょうか。