支援者40人が考える、現場で働くリアルとは？「児童福祉業界、これからの働き方を考えるvol.2」

LITALICO発達ナビ・求人検索サービス開始記念！児童福祉業界で「働く」を語るフォーラムvol.2開催

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LITALICO発達ナビでは、児童発達支援事業所と放課後等デイサービスの求人情報を検索できる「求人検索サービス」を2018年4月10日(火)からスタートしました。

求人情報はもちろん、各支援施設の理念や研修環境、職場の魅力を詳しく知ることができます。

この求人検索サービスのリリースを記念し、「児童福祉業界、これからの働き方を考える」フォーラムを開催！

第1回を5月20日(日)に開催、好評につき6月24日(日)に第2回を開催しました。

前回から引き続き、「児童福祉業界の現場のリアルを伝える」ことをテーマにパネルディスカッションを開催。事業所の個別ブースでは参加者と事業所双方が深くコミュニケーションをとり、「児童福祉業界でどのように働いていけばよいのか」について語り合いました。

その様子をレポートします。

【パネルディスカッション】3事業所登壇「活躍する人の働き方」講座

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パネルディスカッションは「活躍する人の働き方とは？～事業所のリアルに迫る～」と題し、参加者の関心が強い「現場での働きやすさ」「キャリアアップ」を中心に、活発な議論が交わされました。

スタッフが活躍できる仕組みや、児童福祉業界における個々のキャリアアップについてどのようにお考えなのかについて、登壇した3事業所の代表から、次のような話がありました。


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千葉県で保育所等訪問支援、児童発達支援事業を運営する杉野さん。

◇働きやすさへの取り組みは？
スタッフが楽しく働けるよう、働き心地を追求したユニークな制度を導入。

「オンとオフ、メリハリをつけて働くことが大切との考えから、長期休暇制度も充実させている」とのこと。希望休の受け入れはもちろん、7連休制度も用意しているそうです。スタッフが、仕事でもプライベートでもイキイキ輝けるよう、さまざまな取り組みを実践している様子がうかがえました。◇スタッフのキャリアアップをどのように支援している？
「この事業所で働くことが、スタッフの自己実現につながってほしい…そんな思いがあり、スタッフとは毎月面談を行います。スタッフ自身がこれからどんなことをしたいのか耳を傾け、それに対して事業所として何を提供できるか一緒に考えています」