ホットライン受付件数が24％増、30～40代の悩みは「職場の問題」50.1％

、「人間関係(相談室36.2％、ホットライン46.1％)」、「職場環境(相談室11.4％、ホットライン7.8％)」、「労働条件(相談室0.6％、ホットライン5.8％)」、「セクハラ・パワハラ(相談室5.0％、ホットライン8.5％)」、「いじめ(相談室1.3％、ホットライン2.9％)」となっている。

「働く人の悩みホットライン」の利用者は、前年度に比べて男性が33.0％増、女性が18.7％増と大幅に増加。

分野別の相談内容では、「職場の問題」がもっとも多く、男性(864件、38.7％)、女性(1,664件、53.9％)で、さらに、この問題に関する相談内訳を男女別で見ると、男性の場合は「仕事のこと(358件、41.4％)」が最も多く、女性の場合は「人間関係(799件、48.0％)」が最多となった。

また、2010年度の885件から、2014年度3,089件と3.5倍に増加している女性相談者に関して掘り下げると、40代が最も多く938件(30.4％)、次いで30代が813件(26.3％)、20代と50代が同数で559件(18.1％)だった。さらに「働く人の悩みホットライン」を利用した女性のうち、「職場の問題」