世界へ羽ばたく会社の社長に聞く、海外展開する企業で求められる人材とは?

――是永社長はモバイルを中心としたサッカージャーナリストとして活躍されていたそうですが、どのような経緯でサッカーチームのCEOに就任されたのでしょうか。

是永氏「前任者が辞めるということで、新潟の関係者の方から誰かいい人はいないかと聞かれたのです。

すかさず手を挙げ、それから話はとんとんと進み、話をいただいてから半年もたたずにシンガポールへ行きました。

実はそれまで、シンガポールへは行ったこともなかったんですけどね」――海外経験のあるお二人からみて、若者の海外離れが叫ばれている現状についてどう思われますか?飯塚氏「環境が整っているにもかかわらず、日本人はなかなか海外で働きたがらない。

これからは、企業も海外を視野にいれてビジネスをします。

そういった中で、若い人には、もっとチャレンジ精神を持ってほしいですね」是永氏「若い人が海外に行きたがらないことが心配です。

中学レベルの英語ができるのなら、『英語を話せる』と言っていいと思うのですが、日本人に英語が話せるかと尋ねても、堂々と手を挙げる人がほとんどいない。高度な英語が喋れることよりも、マインドが重要だと思います」飯塚氏「確かに、文法がわからなくても、熱意があれば、外国人との会話は成立します。