夏のボーナス支給率は7割超、約半数は支給のタイミングで退職・転職を検討

と回答した人の中から、無作為に選定した300人に対して「ボーナス支給のタイミングで、会社に退職・転職を申し出たのはいつでしたか？」と聞いたところ、32%が「ボーナス支給前」と回答。68%はボーナス支給後に退職・転職を申し出たことがわかります。

次項では、ボーナス支給後に「退職を考えたことがあるが、実際に退職・転職はしなかった」と回答した1,116人の、その理由を一部を紹介しています。

◇検討したが退職しなかった理由

・転職活動をするのが面倒くさかったから（広島県・20代・男性）

・ボーナス支給後だと退職を申し出にくかったから（北海道・20代・女性）

・転職する勇気がなかった（東京都・20代・男性）

・他に退職する人がいて業務が回らなくなると思ったから（千葉県・30代・女性）
・今の仕事が好きだから（大阪府・30代・男性）

・人間関係を含め、今の会社が好きだから（大阪府・40代・女性）・

・子どもが小さく転職後すぐに時短勤務ができないから（神奈川県・40代・女性）

・退職はしたいが引き継ぎ相手もおらず、業務内容を考えると無責任に退職できない（岐阜県・50代・女性）

・またイチから人間関係を築いたり仕事を覚えるのは辛い（東京都・50代・男性）