本当は訴えてやりたい！ パワハラ＆セクハラのボーダーラインってどこ!?

まずは上層部に相談して、上司の勤務態度を改めてもらうことを考えましょう。言いにくいかもしれませんが、我慢し続けることによって精神的に滅入ってしまえば元も子もありません。

また、叱り癖がついている人は感覚が麻痺していて、自分では気づいていないケースが多いんです。上司の行動が『パワハラ』であることを告げて、自身の違法行為を認識してもらうことが大事です」

とても身近にあるデリケートなセクハラ＆パワハラ問題。1人で悩まず、すぐに上層部や担当窓口などに相談することが大事なようですね。

＜文・取材／吉田可奈、取材協力／弁護士法人アディーレ法律事務所＞