【2022年度総括】ＯＳグループ健康経営の取り組みについて

・社内での運動機会増進として、本社オフィス内へのストレッチグッズ設置や、休憩時間中に集合形式でのストレッチをトライアルで実施しました。


休憩時間中のストレッチの様子

食生活（ＯＳグループ全体）

・健康診断結果の傾向として、高血圧や脂質異常性（中性脂肪）のリスクスコアが高めである、という課題をもとに、2022年7月に「かつおぶし」をテーマとした社内セミナーを開催し18名が参加しました。かつおだしの試飲などを通じて自身の食生活の見直しを考えただけでなく、私生活にもすぐ取り入れられるようセミナー終了後にはかつおぶしの直販会も行いました。参加者へのアンケートでは、講座の満足度は88%、今後の生活に活かせると回答した割合は83%となりました。

コミュニケーション（ＯＳグループ全体）

・社員がお互いへの感謝の気持ちや良いエピソードを送り合う「ええことサンクスメッセージ」を2022年2月・9月に実施しました。参加者は27名→33名、メッセージ件数は104件→113件と増加傾向にあり、「ありがとう」の輪が広がってきています。
・社員の積極的かつ柔軟な取り組みを称える年1回の社長表彰制度「ＯＳグループ ええこと大賞」