広がる就活服の見える化「#きがえよう就活」プロジェクト NTTドコモ、日本生命、富士通など新たに７社が参画

「服装自由」とアナウンスする企業が増えています。「#きがえよう就活」では2022年3月のプロジェクト始動からこれまで、“「服装自由」って本当に「自由」ですか？”をテーマに就活生が抱える服装の悩みにおける課題解決に向き合ってきました。本プロジェクトが、就活生と採用担当者に実施したアンケートでは、「服装自由は就活生にとって優しくない」「業界や企業によって好まれる服装も異なりそう」などといった声や、服装指定の詳細について情報開示を求める学生が多いことが明らかになりました。現在、「#きがえよう就活」のWebサイトにて、プロジェクトの賛同企業の服装指定とその理由について公開しています。さらに、各企業の内定者・新入社員の方が実際に選考で着用した服装についても掲載し、就活生の服装選びや企業研究の参考として活用いただいています。

今後も企業へ向けて本プロジェクトへの参加を積極的に呼びかけ、就活生が服装選びにおける企業情報を収集する一つの手段として活用していただけるよう随時Webサイトをアップデートしていくとともに、就活生が抱える服装の悩みの解決に向けた取り組みをさらに推進していきます。【#きがえよう就活調査結果】

共創コミュニティ「シン・シゴト服ラボ」