【新刊】約１万人の悩みを聴いてきた公認心理師 舟木彩乃著『発達障害グレーゾーンの部下たち』（SB新書）11月7日発売

職場の中で「困りごと」の対象になりやすい「グレーゾーン」の人が持つ特性も、正しく理解して活かすことで、組織全体の成長のチャンスにつながると著者は書いています。
発達障害グレーゾーンは、社会に出てから発覚するケースが多く、職場のサポートには課題が多く残されています。
違和感を抱く部下や上司を持った人、職場のストレスマネジメントに関わる人の必読の一冊です！

（アップルシード・エージェンシーは本書の販促活動をサポートしています）



目次より

第１章「診断名」がつかないグレーゾーンの人たち
発達障害グレーゾーンとはなにか
・環境の変化によって症状が現れたＡさん
職場でのサポートはどこまでできるのか
社会に出てから発覚するグレーゾーン
・｢学生時代は上手くいっていたのに……｣と悩むＢさん
・異動により症状が現れたＣさん
部下がグレーゾーンかも？と思ったら
・ほぼ毎回、会議に遅刻してくるＤさん
・曖昧な指示が理解できないＥさん

第２章発達障害グレーゾーンの主な特徴
グレーゾーンが抱える「生きづらさ」
特に発見が難しいＡＳＤとＡＤＨＤ
自閉スペクトラム症（ＡＳＤ）
注意欠如・多動症（ＡＤＨＤ）
女性と発達障害グレーゾーン
・ＡＤＨＤ（不注意優位型）