去年の労働相談は6万件！職場トラブルにつながる9つのNG行動

■5：嘘をつく

私たちはときどき他愛ない嘘をつくことがあります。しかし嘘をつくと、重大な問題になることもあります。

職場では、地位争いで相手に痛手を負わせるために嘘をつく人もいて、これは深刻な影響を与えます。企業の最高幹部に、病的に虚言癖のある人がいたら、企業全体の統一感を揺るがせることになるでしょう。

■6：口でいうことと、実行することが違う

同僚のなかには自分の仕事をちゃんとやらない人もいて、まわりを苛立たせます。

たとえば、ウェブサイトの立ち上げが完了していつでも稼働できるのに、ひとりの同僚の書類作成が間に合わずに待たされているときなどは特にそうです。職場の平和を守るためには、約束を果たすことでチームの信用を維持することが大切です。

■7：人の功績を横取りする

こういうことをする人は、相当に自己中心的な人です。結果的には信用を失い、敵対する同僚を増やしてしまうことでしょう。ですから、いい仕事をした人がいれば、その人にはちゃんとした功績が与えられるように見守るべきです。

■8：1日に4回以上SNSを見る

みなさんは1日に何回ぐらいSNSを見ていますか？1回だけと答えた人でも、おそらくその4倍の4回は見ているもの。