自主調査「(1)リスキリング・リカレント教育・教育研修の実施状況・参加意向」について調査を実施

・調査期間：2022年11月9日(水)～11月14日(月)

■調査結果
1-1. リスキリング・リカレント教育実施状況
●リカレント教育を実施しているのは、全業種では29.1％であった。【別添資料p.3】
●実施率が比較的高いのは、「メーカー」35.7％、 「公務」35.6％であった。【別添資料p.3】
●実施率が比較的低いのは、「流通小売」20.8％、「サービス業」25.1％であった。【別添資料p.3】
●従業員規模別では、30名以上は概ね3割前後の実施率だが、30名未満は13.0％であった。【別添資料p.3】

1-2. リスキリング・リカレント教育の目的
●リカレント教育の実施目的は、「若手人材の育成のため」11.5％、「生産性や業績の向上のため」8.1％、「中高年のリスキリング(知識やスキルのアップデート)のため」が7.6％が上位となっている。【別添資料p.4】
●業種間では大きな差はみられなかったが、企業規模でみると「300～1000名未満」では「企業全体の事業構造の転換(事業分野の転換等)のため」が12.1％と全体の傾向に比べて高い傾向がみられた。【別添資料p.4】

2-1. 研修・スキルアップ支援の実施状況
●従業員の研修・スキルアップ支援の実施率は40.7％、非実施率が40.6％、不詳が18.7％となっており、拮抗している。