自主調査「(1)リスキリング・リカレント教育・教育研修の実施状況・参加意向」について調査を実施

【別添資料p.7】
●年代では若年層の方が利用・参加意欲ありの比率がやや高く、「20代」が56.0％、「50代」が39.7％。【別添資料p.8】
●学歴別では、「大学院」が62.7％、「大学」が56.6％、「短大・高専・専門」が42.2％、「中学・高校」が31.2％。【別添資料p.8】
●年次別では「2～3年目」が最も高く61.4％、「20年目以上」が最も低く36.0％。【別添資料p.8】

4. 求められる研修・スキルアップ支援制度
●相対的に実施率が高く、利用参加意向も高いのは、「資格取得の支援(費用負担、学習機会)」や「教育プログラム受講への経済的な補助」、「教育プログラム受講等に利用できる休暇制度・時短勤務制度」など。【別添資料p.9】
●一方で、比較的利用・参加意向が高いが、実施率が低いのは「教育・スキルアップ目的の出向・一時転籍」。【別添資料p.12】
■添付資料

＜リカレント教育実施状況＞

＜リカレント教育実施目的＞

【会社概要】
名称 ：株式会社サーベイリサーチセンター
代表者：代表取締役 藤澤 士朗・長尾 健・石川 俊之
所在地：東京都および全国13拠点
創設 ：1975年(昭和50年)2月
資本金：6,000万円

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