同僚とは良い関係を築きたいものですが、自己中心的な人がいるとストレスになることも…。 そこで今回は、自分勝手な上司を描いた漫画「人の手柄を”横取り”する迷惑女の末路」を紹介します!『人の手柄を”横取り”する迷惑女の末路』会社員のりかこは、自称「要領がいい女」。しかし実際は周囲の人を利用して手柄を横取りしているだけです。会社でもりかこは部下のちえみに仕事を押し付けてばかり。上司はそれに気づかずりかこを高く評価しますが…。ちえみの手柄で上司にこびる出典:Youtubeちえみがうまくこなした仕事も「自分のおかげ」と言い張るりかこ。ついに我慢の限界を迎えたちえみは別部署に異動することに。ちえみの代わりに派遣でやってきたのは、じゅんこが学生時代に散々こき使ったじゅんこでした。またじゅんこを利用しようと企むりかこ。ところがじゅんこはりかこの本当の仕事っぷりを上司にしっかり報告。上司に無能さがバレたりかこは左遷させられるのでした。じゅんこのファインプレー部下を利用していたことがバレて、左遷されたりかこ。じゅんこの毅然とした態度にスカッとしましたね。(イラスト/オンナのソノ)※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。
2023年03月03日会社や組織の中で働くうえで、上司と部下のコミュニケーションは大切です。コミュニケーション不足は、ミスの発生や業績の低下などにもつながってしまうので、重要な課題といえます。tmnb(@tmnb45385332)さんは、部下とのコミュニケーションにまつわるエピソードをTwitterに投稿。表現を少し変えるだけで、「やることは同じでも気分が違う」と、話題になっています。部下「俺の仕事が信用できないんですか?」とある工場で働くtmnbさんには、昔、確認作業を複数回行う『ダブルチェック』を嫌がる部下がいました。ダブルチェックは、重大なミスを未然に防ぐためにおこなう大切な工程ですが、そのぶん修正の手間や時間がかかります。tmnbさんの部下は「俺の仕事が信用できないんですか?」と、tmnbさんに反発してきたそう。そこで、tmnbさんはこのように答えました。「粗探しやない。お前がちゃんと仕事できているのを見て『さすがやな!』って、いうためのチェックや」すると、部下は納得したのか、それからは「できました!チェックをお願いします」と、いいに来るようになったそうです。昔、工場でダブルチェックを嫌がる若い子がいた。「俺の仕事が信用できないんですか?」と言うので「粗探しやない。お前がちゃんと仕事できてるのを見て『流石やな!』て、言うためのチェックや」と言うと納得したのかそれからは「出来ました!チェックお願いします」と言いにくるようになった。— tmnb (@tmnb45385332) February 2, 2023 部下が気にしていたのは、作業の出来そのものではなく、「上司に信頼されていないのかもしれない」という不安だったのかもしれません。そこでtmnbさんは、部下への信頼を伝えつつ、ミスなくできたことをきちんと認めることで、部下に気持ちよく仕事をしてもらいたいと考えました。チェックしてOKだった時は「さすがやな、OK」というと、嬉しそうに次の仕事にかかったそう。ダブルチェックの意義を伝えて以来、みるみる変わった部下のモチベーションに、tmnbさんは手ごたえを感じたようでした。もちろんチェックしてOKなら「流石やな、OK」と言うと嬉しそうに次の仕事にかかった。やっぱり「いいね」はモチベーション上げるなぁ。と、モノは言いようだなと思った。— tmnb (@tmnb45385332) February 2, 2023 機転の利かせ方に22万『いいね』と称賛の声同じことでも、伝え方によって、相手が受け取る印象は大きく変わります。だからこそ、相手を励ますような表現の選び方が重要ということかもしれませんね…!tmnbさんのエピソードには、22万件を超える『いいね』と、さまざまなコメントが寄せられました。・いい方1つで相手の態度や行動が変わると、改めて理解しました。・本当に素敵。このような人と一緒に仕事をしたい。・こういう機転の利かせ方が、世の中をスムースに回していると思う。tmnbさんの伝え方のほかにも、「チェックするのは、上司と部下で責任を分かち合うため」「若手がミスをした時は、『惜しい!』というようにしている」など、さまざまなエピソードが集まりました。『伝え方』を工夫することは、仕事上のやり取りだけでなく、日常生活などさまざまな場面でも役に立つはず。周囲とのコミュニケーションに悩みのある人は、tmnbさんの方法を参考にしてみてはいかがでしょうか。[文・構成/grape編集部]
2023年02月08日麻衣美さん(仮名・29歳)の夫は嫉妬深い性格の持ち主。結婚後も束縛はエスカレートしていき、ついに会社の部下を使って妻の尾行までするように…。精神的にも追い詰められた麻衣美さんは、元カレであり友だちの拓朗さん(仮名)に相談し、ある行動に出ます。さらに夫の部下から衝撃的な事実を聞かされて、思わぬ結末を迎えたそう。いったい何が起こったのでしょうか?外出するたびに尾行は続き…「その後も、部下である中島くんの尾行は続きました。所詮彼はプロの探偵ほど尾行することに慣れていないので、『あー、今日もつけられているな』とすぐに気づきましたね。私が夫の監視下でストレスフルな日々を送る一方で、夫はしょっちゅう夜遅くまで飲みに行ったり、休日には一人で出かけたり…。夫は悠々自適の暮らしをしているのに、どうして私だけひどい扱いを受けなくちゃいけないんだろうって、だんだんと腹が立ってきました。それで、たまらなくなって拓朗くんに電話をしたんです」夫の束縛から逃れるための妙案を思いつき「拓朗くんに『実は今、夫に見張りをつけられているんだ』と話すと、最初は『そんなことある!?冗談だろ?』と笑っていましたが、私の様子がおかしいことから、すぐに深刻な状況だと理解してくれました。そして、この状況がいつまでも続くと精神的にもたないだろうと、良い解決方法はないか一緒に考えてくれたんです。それで、拓郎くんと話をするうちに、あるアイデアが浮かびました。上手くいくかどうかはわかりませんでしたが、とりあえず実行してみることに…」部下の密告で衝撃の事実が発覚「私は拓朗くんと会う約束をしました。やはりその日も、私が家を出たときから背後に人の気配を感じました。でも、その日は家に引き返さず、まっすぐにゆっくりと待ち合わせ場所に向かいました。待ち合わせには、人通りの少ない場所を選びました。そして、拓朗くんと落ち合った瞬間にパッと振り返り、急ぎ足で来た道を戻ります。案の定、中島くんの姿が見えました。彼は一瞬逃げる素振りをしましたが、無駄だと思ったのかそのまま立ち止まったので、彼をつかまえました。中島くんと話をするために、私たちは近くのカフェに移動。そして、中島くんは席につくなり『すみません…本当はこんなことはしたくなかったんです』と話し始めたんです」夫に証拠を突きつけると…「私が想像した通り、中島くんは夫の命令でずっと私の見張りをしていました。毎日マンションのすぐ傍にあるパーキングに車を駐車して、私のことを見張っていたそうです。夫からは、仕事として2週間見張りをするように命じられたらしく、上司からの命令を断れずにしぶしぶ引き受けたとのこと。夫は、中島くんが自分を慕ってくれているのをいいことに、彼を利用したんです。それとは別に、中島くんがあることを教えてくれました。なんと夫には、不倫相手がいると言うのです。夜のお店で知り合った女性らしく、かなり入れ上げているそうで…。人を使ってまで私の自由を奪っておきながら、自分は不倫をしていたんです。夫を許せないと思った私は、その日の夜、帰宅した夫に証拠を全部突きつけました。中島くんの証言もあるので、夫に言い逃れはできません。夫は不倫していることを認めはしましたが、そこまで反省している感じでもなくて…。私も今までの鬱憤が溜まりに溜まっていたので、そこから罵りあいの大ゲンカに。やがて離婚話にまで発展して、1か月後には離婚しました。拓朗くんとはその後も特に進展はなく、現在もいい友だちです」“嫉妬深い夫に見張りをつけられた女性の告白”をご紹介しました。妻に対して異常なまでの束縛をしておきながら、自分は不倫までしていたなんて、身勝手を通り越して非常識極まりないですね。そして、妻が負った心の傷の深さは計り知れません…。あのまま夫婦関係を続けていたとしても、精神的なストレスはかなり大きかったことでしょう。離婚によるダメージは受けたものの、束縛夫から解放されて良かったのかもしれません。麻衣美さんには、ぜひ幸せになってもらいたいものです。©Eriko Koga/gettyimages©Sinan Saglam/EyeEm/gettyimages文・塚田牧夫
2023年01月05日見栄を張って自分を大きく見せて調子に乗る人、周りにいませんか?今回はそんな勘違い夫が登場する漫画「家の金を使い込んだの夫の末路」を紹介します!『家の金を使い込んだの夫の末路』主人公のクロハにはある悩みが…それは夫・ゲンの浪費癖。部下である自分をかわいがってくれる上司のテツに憧れ、自分も同じように部下に接したいと飲み代などを全額負担してしまうのです。そのお金の捻出のために「娘の学資保険」に手を付けたゲン…反省するどころか同じことを繰り返し家を追い出されたのでした。そんなゲンが逃げ込んだのは、若い女性と再婚したばかりの憧れの上司・テツの家…テツも奥さんも快くゲンを迎え入れてくれました。テツは「気の強い嫁さんだな~安心しろ、俺が説得してやる」と豪語しながらゲンとお酒を楽しむのですが…いつの間にか居眠りしてしまいます。そんなテツの姿に「この人もすっかりお酒に弱くなって…」と奥さんがしみじみしていると…?勘違い男、爆誕!出典:Youtube出典:Youtube出典:Youtubeなにを勘違いしたのかゲンは奥さんを口説きはじめたのです…!かわいがっていた部下のトンデモ行動にテツは激怒…2人は大乱闘の末、ゲンはテツに見捨てられ無職に…。恩人と慕っていた人の妻に手を出す夫…考える余地もなくクロハは離婚を選択し、ゲンはすべてを失うのでした…。ゲンの行動すべてが理解不能…身の丈に合わない見栄を張ったり勘違いからトンデモない行動に出たり…衝撃的です。誰かを目標にしたり憧れを持ったりすることは大事ですが、自分を見失わないよう気をつけなければいけませんね…。(lamire編集部)(イラスト/モナ・リザの戯言)本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。"
2022年12月30日働き方改革によって、徐々に労働環境の改善が進んでいる現代日本。しかし、いわゆる『ブラック企業』といわれる会社が存在していることに加え、ハラスメント行為が報道されることも多々あります。B.B軍曹(b.bgunso)さんが描いたのは、テレワークをする夫のエピソード。どうやら夫が所属するチームは、仕事の進捗がなかなか厳しい状況の様子です。ウェブ会議をする中、夫は部下からある提案を持ちかけられました。よほどスケジュールが厳しいのでしょう。新婚の部下は結婚休暇の予定を撤回し、出勤するといい出したのです。本当に忙しい時は、猫の手でも借りたいもの。部下が休暇を取り消したら、今の状況を打破できるかもしれません。しかし、夫はその提案をよしとしませんでした。「家庭に君の代わりはいない」と伝え、彼を休ませることにしたのです!もしB.B軍曹さんの夫が『ブラック思考』だったら、感謝をするどころか「当たり前だろ」といった言葉を発していたことでしょう。B.B軍曹さんは、夫のそんな姿を見て心打たれたといいます。漫画を読んだ人たちも同様に、夫の行動を称賛。「こういう人と一緒に働きたい!」という声が相次ぎました。・これは惚れ直す!いや、さらに惚れる!・素敵な考え方だなあ。自分もこういうことを、さらっといえる人になりたい。・こんな人の元で働きたい。そして、自分もこんな上司になりたい!有名なことわざ『情けは人のためならず』の意味は、「他者に情けをかけると、いつか自分にも返ってくる」というもの。人を思いやり、優しく接するのが当たり前とされる環境は、きっと多くの人にとって過ごしやすいものでしょう。[文・構成/grape編集部]
2022年12月29日日常では何かと理不尽なことも多く、モヤモヤするような出来事はありませんか? 今回は実際に募集したそんなモヤモヤを吹き飛ばしてスカッとさせてくれるエピソードをご紹介します!取引先の態度が横柄になって…課長に昇進した40歳の頃の話です。ある日、ある取引先を担当する部下の体調が悪くなり、私が部下に代わって営業に行きました。取引先に挨拶するとき、名刺を持ってくるのを忘れたことに気がつきました。内勤が多く、名刺入れを机の中に入れたままにしていたからです。取引先に名刺を忘れたことをお詫びして、話を始めました。時間が経つにつれ、取引先の態度が横柄になっていきました。「あんたのとこの製品、もうちょっと安くならないの?」「接待してくれない会社と付き合っているんだから、考えてよ」「この前お宅が出した提案は他の会社より安くしてくれたら考えてもいいよ」ここまでは我慢できましたが、次の言葉には我慢ができなくなりました。「お宅の課長に言っといてよ、こんな若造を代理に回すなって」私は冷静になって言いました。「…私がその“課長”ですが?若造で申し訳ありません」実は私は童顔で、実年齢より年下に見られることが多いのです。取引先は、私が部下だと思いこんで、横柄な口調になったのでしょう。出典:lamire驚きが隠せない様子の彼は、「失礼をして申し訳ありません」とその場で土下座。帰り際には、取引先の上役まで謝罪にきました。数日後、部下から連絡がありました。「あの取引先、最近やけにこちら側に優しくなっているのですが、課長何かしましたか?」私は「何もしていない」と言って、部下に次の指示を与えました。「あの取引先を君が気に入らなければ、遠慮しないで切ってもいい」と。あとのことは部下に任せています。(男性/会社員)あなたの周りでもこんなこと、ありませんか?人に対して嫌な態度を取る人は、放っておいて正解かもしれませんね。反面教師として、自分は周りの人に対して優しくありたいものですね。以上、スカッと体験談でした。次回の「スカッと体験談」もお楽しみに♪※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。"
2022年12月26日日常では何かと理不尽なことも多く、モヤモヤするような出来事はありませんか? 今回は実際に募集したそんなモヤモヤを吹き飛ばしてスカッとさせてくれるエピソードをご紹介します!上から目線の課長「私がいないと、本当にみんな、なにもできないんだから」というのが口癖の課長。いつも上から目線でイライラを部下にぶつけていました。出典:lamireとある日の朝、本部の方が課長のところにやって来て「俺がいないと、本当お前はダメだよな。この資料つくり直して!」と言ったのです。空気の読めない新人さんが、「それ…いつも〇〇課長が言ってるセリフ」とポツリ。もちろん、一瞬にして社内の空気が凍りました。そして、その発言を聞き逃さなかった本部の方が、「恥ずかしくて明日から会社に来れないな」と言い放ったのです。本部の方が言った通り、課長は翌日から出勤せず、そのまま退職しました。もう2年前の話なのですがスカッとしました!(女性/コールセンター)あなたの周りでもこんなこと、ありませんか?人に対して嫌な態度を取る人は、放っておいて正解かもしれませんね。反面教師として、自分は周りの人に対して優しくありたいものですね。以上、スカッと体験談でした。次回の「スカッと体験談」もお楽しみに♪※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。"
2022年11月30日福山敦士著『イマドキ部下を伸ばす 7つの技術』2022年11月17日刊行株式会社あさ出版(代表取締役:田賀井弘毅、所在地:東京都豊島区)は福山敦士著『イマドキ部下を伸ばす 7つの技術』 を2022年11月17日(木)に刊行いたします。上司側が理解して積極的に変化し、部下に働きかけることが大切イマドキの若手社員(イマドキ部下)の育成に悩んでいる人、組織は少なくありません。特に近年は、世の中の仕組みが大きく変わり、これまでの部下への指導方法では成立しなくなってきています。今の時代、大切なのは、お互いの違いを認めることであり、その点を認識した上で指導をすること、部下が変わるのを待つのではなく、上司側が理解して積極的に変化し、部下に働きかけることです。本書は、 現役の高校生、大学生、新入社員を指導し伸ばしている著者が、イマドキ部下の指導方法について解説した一冊です。イマドキの若者の心理、思考の特徴を踏まえたうえで、上司がどう変わり、部下を育成すべきか、その方法を「7つの技術」で紹介します。イマドキ部下を伸ばす7つの技術本書では、イマドキ上司となってイマドキ部下を伸ばす技術を、イマドキ部下の特徴とともに7つに分けて紹介しています。イマドキ部下の特徴・独立志向で、プライベートを重視する(自分を大切にしたい)傾向にある・会社/職場に過度な期待をしていないが、期待されることは嬉しい・会社ではなく、個人の時代であることを前提に物事を考える・出世には興味が薄いけれど、スキルアップには関心がある・スマホ/ソーシャルネイティブ・転職や副業は当たり前・将来に対して希望が持てない・責任が増えることを嫌う・損はしたくない、タイムパフォーマンスが気になる・社会貢献性が高い仕事にやりがいを感じるイマドキ部下を伸ばす7つの技術7つの技術① 伝える伝えることの本当の目的は、部下に動いてもらうこと。伝え方を工夫するだけで、部下は自ら行動するようになります。② 聞く聞くことの目的は、部下の考えや行動を把握すること。上司が部下を正しく理解しないと、最適な打ち手は打てません。③ 待つ上司は、部下の成長を「待つ」必要があります。成長には一定の時間が必要です。④ 信頼される未来が曖昧な現代だからこそ、イマドキ上司は、部下と戦略的に信頼関係を構築する必要があります。⑤ 人間力を磨く1人の人間としての魅力をいかに高め続けられるかが、部下の成長を促す上でも重要です。⑥ 人間関係を構築する人間関係をスムーズにすることは、円滑な仕事の進行につながります。⑦ 情報を収集するイマドキ部下は、年齢、立場だけでは話を聞いてくれないため、良質な情報資産をいかに獲得し、活かすかがイマドキ上司の武器となります。注意はリアルタイムでする~伝える~悪い行いを注意するときには、リアルタイムで行うのがポイントです。それをせずに、あとから注意すると、部下は「なんだよ、黙認してたくせに......」と思ってしまいます。その結果、納得してもらいにくくなります。また、本題と違う話を持ち出すのもいけません。指導内容の意味や意義が拡散してしまい、本当に伝えたいことが伝わらなくなるためです。上司はリアルタイムで、問題となった点のみを注意し、部下が何を改善するべきかが分かるよう導くことが大切です。ホウレンソウをしつこく求めない~聞く~部下には、ホウレンソウ(報告・連絡・相談)をしつこく求めないようにしましょう。求めすぎると、主体的なホウレンソウがなくなってしまいます。上司が得るべきなのは的確で正確な報告です。大事なのは、ホウレンソウをしつこく求めることではなく、上司自ら拾いにいくことなのです。上司が自分で吸い上げて、部下には部下の仕事をしてもらうこと。組織で仕事をしている以上、やるべきことに集中してもらう工夫が仕事の成果を最大化するのです。書籍情報表紙タイトル:イマドキ部下を伸ばす 7つの技術著者:福山敦士ページ数:224ページ価格:1,595円(10%税込)発行日:2022年11月17日ISBN:978-4-86667-414-8書籍紹介ページ: amazon: 楽天: 目次Prologueイマドキ部下について知ろうChapter 1イマドキ部下を伸ばす技術①「伝える」Chapter 2イマドキ部下を伸ばす技術②「聞く」Chapter 3イマドキ部下を伸ばす技術③「待つ」Chapter 4イマドキ部下を伸ばす技術④「信頼される」Chapter 5イマドキ部下を伸ばす技術⑤「人間力を磨く」Chapter 6イマドキ部下を伸ばす技術⑥「人間関係を構築する」Chapter 7イマドキ部下を伸ばす技術⑦「情報を収集する」著者プロフィール福山敦士(ふくやま・あつし)著者:福山敦士キャリア教育研究家/ギグセールス代表取締役/慶應義塾高校講師(ビジネス実践講座)1989年横浜生まれ。大学卒業後、サイバーエージェントに入社。会社員生活になじめず成績が上がらない日々を過ごすものの一念発起し、仕事の仕方を変えたところ、25歳でグループ会社(シロク)の取締役営業本部長に就任。27歳で独立起業。複数企業・事業を立ち上げ4度のM&A(売却)をすべて上場企業相手に実行。ショーケース社へのM & A時、同社取締役に就任。人事本部長として、採用育成、人事制度設計、マネジメント研修などに従事。2020年、ギグセールス社にM & A にて参画、2022年から代表取締役就任。慶應義塾高校、代々木ゼミナール教育総合研究所などで学生にビジネスを教える講師を務めている。 著書累計12万部超。学生時代は野球ひと筋16年。甲子園ベスト8。3児のパパ。【報道関係各位】『イマドキ部下を伸ばす 7つの技術』リリース.pdf : 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年11月10日日常では何かと理不尽なことも多く、モヤモヤするような出来事はありませんか? 今回は実際に募集したそんなモヤモヤを吹き飛ばしてスカッとさせてくれるエピソードをご紹介します!人のミスには厳しくて私は、20人の部下を持つ主任をしています。部下のひとりに、私より年上で勤続年数も長い部下がいるのですが…。その人は、誰かが仕事でミスをすると「なんでこんな簡単なミスするんだろうね」「責任感がなさすぎる」「ちゃんと仕事をしていない」と言うなど、他人に厳しいところがあります。しかし、自分がミスしたときは「誰にでもあること」「これはみんなもミスする可能性があった」と素直にミスを認められません。ある日、社外クレームが同じ内容で3件発生し、クレーム対策報告書を取引先から要求されました。クレームが来た3件は、すべてその年上の部下が担当していました。そしてまた、「一生懸命やっていたからミスに気づかないのは仕方ない」と言って、笑ってごまかしてきました。私は「それを言ったらほかの人がミスしたときも何も言えなくなるよね?だって、その人もわざと間違えたわけじゃないし、一生懸命やっていて気づかなかったってことだから」と言ったら、何も言わなくなりました。スカッとしました。(女性/会社員)救急車呼びましょうか?2人目を妊娠中に、上の子を連れてスーパーで買い物していたときのことです。子どもがぐずりだしたため、早く買い物を終えようと急いでいたら、前にいた人が急に止まり、カートをその方の足にぶつけてしまいました。年配の女性で、「いったあああい!!」と叫ばれたため、「申し訳ありません。お怪我はありませんか?」とすぐに謝りました。出典:lamire本当に申し訳ない気持ちでいっぱいでした。ですが、「怪我したかもしれない」「こっちからは後ろは見えないからね!」などと罵られ、私はただひたすら謝りました。子どももさらにグズグズしてしまい、困り果てていると、店員さんが現れ、「救急車呼びましょうか?」と聞いてくれました。すると、「えっ、そこまでじゃあないのよ~」と女性は立ち去っていきました。あのまま罵られ続けていたらどうなっていたか…。店員さんに感謝です。(女性/主婦)あなたの周りでもこんなこと、ありませんか?人に対して嫌な態度を取る人は、放っておいて正解かもしれませんね。反面教師として、自分は周りの人に対して優しくありたいものですね。以上、スカッと体験談でした。次回の「スカッと体験談」もお楽しみに♪※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。"
2022年10月14日こんにちは。渋谷です。長男ゆっくん(1歳半)がいろいろしゃべるようになりました。かわいい!おぼつかない感じで「バイバイ!」「ブーブ!」「まんま!」と話してくれます。かんわいい!!そこで私は禁断の質問をゆっくんにしました。「【ママ】って言えるかな?」「パパ」と「ママ」、どちらを先に言えるようになるか?これは親にとっては大きな問題です。今後に影響しかねない(?)禁断の質問をゆっくんにしたのでした。わぁ! ゆっくんが!「ママ」って言ったぞ!!これは大勝利です。「ねーね」の発音はまだゆっくんの辞書にはないらしく、みったんはちょっとがっくりしていました。その日の夜、さっそくおっとぅんに自慢する私。返ってきた言葉は「【まんま】が言えるんだから当然でしょ! ゆっくんの【ママ】は【まんま】の延長なの!!」ええ、わかってますとも。だけども! 「ママ」っていうゆっくんは超かわいかったの!!後日、言い飽きたせいか。ゆっくんはしばらく「ママ」とは言ってくれなくなったのでした。
2022年10月11日■前回のあらすじ妻の菜摘が倒れたことで、女性からお弁当をもらう行為がどれだけ傷つけたか知った大地。二度と部下からのお弁当はもらわないと思った矢先、会社の相談窓口から呼び出され、「女性との不適切な関係」について問われることに…。 >>1話目を見る 【夫sideSTORY】俺の今後については会社で決定が下されることに。そしてこの日を境に鈴木さんは、仕事以外では俺からできるだけ離れるようになり、話をすることもできなくなりました。菜摘には会社で起こったことを包み隠さず伝えましたが、「そう…」とだけ言って特に感情的に怒ったり、泣いたりもしませんでしたが、俺を許していないのはわかりました。そして会社では俺の処分が決まり…。次回に続く(全17話)毎日18時更新!※この漫画は実話を元に編集しています原案・ウーマンエキサイト編集部/脚本・高尾/イラスト・ のばら
2022年06月18日■前回のあらすじ一度は断った部下からのお弁当の申し出。しかし結局翌日、お弁当を渡された大地は、「せっかく作ってものを捨てるのも良くない」と食べることに。「誤解するようなことは何もない」と話す大地だがそれを聞いた菜摘は…!? >>1話目を見る 【妻sideSTORY】夫のお弁当は部下が作ったものでした。夫はそれを受け入れていたのです。私にはそれが信じられませんでした…!次回に続く(全17話)毎日18時更新!※この漫画は実話を元に編集しています原案・ウーマンエキサイト編集部/脚本・高尾/イラスト・ のばら
2022年06月15日総合建設業の株式会社リンクロノヴァで、代表取締役を務める、ながの社長(lincronova)。オフィスで働いていると、1人の部下が、ながの社長の前でパンを切り始めました。何ができるのかが気になる、ながの社長。すると…。@lincronova こーゆーパターンのG.A.C.Fもあるのね#リンクロノヴァ #上司と部下 #社長と部下 #会社で料理 #料理する部下 #料理男子 #会社メシ#ハニートースト#宮城 #仙台 #tiktok動画コンテスト2022 #LincM ♬ オリジナル楽曲 - ながの社長部下がパンの耳を切り落としたり、切り込みを入れたりしてでき上がったのは、ハニートースト!ながの社長は、途中からパソコンの画面を見るのを止めて、部下が調理する風景に夢中になっているのが分かります。「会社でハニートーストはダメだって」と部下を注意したながの社長。怒るのかと思ったら、「早めに食べなきゃ」と、ハニートーストを待ちわびていたのです!ながの社長はひと口食べると、「めちゃくちゃおいしい」と大満足の表情を浮かべました。ながの社長がハニートーストを食べる様子に、「今か今かと、待ち始める姿に吹いた」「めっちゃ人柄がよさそうな社長」と反響が上がっています。中には、「こんな会社で働いてみたい」という声も。社長が笑顔を浮かべると、部下も頬がゆるみそうですね![文・構成/grape編集部]
2022年06月15日■前回のあらすじ夫の浮気の証拠を掴むために、夫が女性から弁当をもらっていることを気づかぬふりをしてきた菜摘。しかしとうとう心が限界となり、夫に対して「心配するふりなんて止めて! バカにしないで!」と言ってしまうのだが…。 >>1話目を見る 【夫sideSTORY】何やら妻が誤解して怒っている手作り弁当。しかしそれは部下の女性の親切心でもらっただけのもの。正直、何が問題になっているのかわからなかったのですが…。部下の女性の親切心で作ってもらっていたお弁当。それ以上の関係はなく、そこまで妻に怒られるようなことはしていない…と思っていたのですが…。次回に続く(全17話)毎日18時更新!※この漫画は実話を元に編集しています原案・ウーマンエキサイト編集部/脚本・高尾/イラスト・ のばら
2022年06月14日大人気サレ妻シリーズ、今回はサレ妻まゆ(@sarezuma_mayuuuu)さんの投稿をご紹介!「夫が妊娠させた相手は部下でした」第2話です。結婚して3年、仲のいい夫婦だったはずなのに夫に何やら不審な点が…。どんなに遅くても連絡が来ていたのにまったくなくなり、急な仕事で家にいないことが増え、怪しいと感じたので携帯を見てみることに…!?ケータイチェック出典:instagramさあ、準備は整った!出典:instagramところが…出典:instagram夫が寝てる隙に携帯をチェックしたものの、何も出てきませんでした。次は社用ケータイをチェック…!?次回の配信もお楽しみに!(lamire編集部)(イラスト/@sarezuma_mayuuuu)本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。"
2022年03月30日大人気サレ妻シリーズ、今回はサレ妻まゆ(@sarezuma_mayuuuu)さんの投稿をご紹介!「夫が妊娠させた相手は部下でした」第1話です。結婚して3年。仲良かったはずの夫婦があの日から変わってしまいました。幸せいっぱいの4人家族にいったい何が…!?夫が妊娠させた相手は部下でした出典:instagramしかし…出典:instagram不審な点が…出典:instagram仲のいい夫婦だったはずなのに、夫に何やら不審な点が…。夫の怪しい行動の理由を探るべく、携帯を見ようとしますが…!?次回の配信もお楽しみに!(lamire編集部)(イラスト/@sarezuma_mayuuuu)本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。"
2022年03月29日■前回のあらすじ祐司にフラれて落ち込む小百合。しかし彼女が友人に聞いたのは、自分が社内の複数の男性と関係をもったことが噂になっているという事実。反省した小百合は、まずは仕事で名誉挽回しようと思うのでした。 >>1話目を見る 【真由 side story】祐司の部下、高橋さんから送られてきた告白のようなメッセージを見てしまい、あやしいと思っていたので怒りを爆発させてしまいました。ですが、祐司の真剣な謝罪を信じることにしました。しばらくすると、今回の祐司の浮気未遂は、若い女の子からのアプローチがあったことが原因ですが、そもそも私たちの関係にも問題があったのかも…と思うようになりました。子どもが産まれて余裕がなくイライラしていた私、子どもが産まれる前と変わらなかった祐司、そして私もその違和感をどう伝えたらいいのかわからず、不機嫌な態度でしか表せなかったことで、溝が生まれ、祐司に隙もできていたのだと思います。嫌な思いもしましたが、私たちの絆は今回のことでより深まったと思っています。※この漫画は実話を元に編集していますイラスト・ のばら
2022年02月16日■前回のあらすじ出張先で飲み過ぎてしまった祐司。目を覚ますと、部下の高橋とタクシーでふたりきりで…。 >>1話目を見る 出張中に飲みすぎて、気付いたら高橋と2人でタクシーに乗っていた俺。危ないところで真由からの着信。間一髪で理性を取り戻したのだが…。真由から嫌味なメッセージが届いていたが、どう返すのがいいか考えているうちに面倒になってそのまま寝てしまった。そのことが原因なのか…出張から帰ってきた俺を真由は明らかに不機嫌な態度で迎えた。その日の真由はいつにも増して機嫌が悪く、会話ができるような空気ではなかった。こっちもどうしていいかわからず、電話に出なかったくらいでここまで怒る真由にもイライラしはじめ、会話のないまま翌日会社に向かったのだが…。次回に続く(全25話)毎日18時更新!※この漫画は実話を元に編集していますイラスト・ のばら
2022年02月12日■前回のあらすじ真由の自立したところが好きだった祐司。ところが、出産してからというもの怒ってばかり。今日も帰りが遅いことを責める真由を、祐司はついめんどうだなと思ってしまい…。 >>1話目を見る 俺の性格や仕事を尊重してくれて、思いやり深かった真由。しかし子どもが産まれてからの真由は変わってしまった…。素直で可愛い部下の高橋に癒されるな〜と思ってしまったが…。高橋と仕事以外で付き合おうとか真由と離婚とか…そんなことはこれっぽっちも思っていなかった。次回に続く(全25話)毎日18時更新!※この漫画は実話を元に編集していますイラスト・ のばら
2022年02月10日権力や優位な立場を利用して、部下や同僚に対する嫌がらせ行為を指す『パワーハラスメント(以下、パワハラ)』。上下関係を利用したパワハラは近年問題視されており、各企業はあらゆるパワハラ防止対策を講じています。そんな上司のパワハラ行為を、すべて前向きにとらえたら…漫画家のコハラモトシ(@kohara_motoshi)さんが投稿した創作漫画をご紹介します。『パワハラをポジティブに受けとるヤツ5』パワハラをポジティブに受けとるヤツ 5 pic.twitter.com/2CAnMCuOsD — コハラモトシ@「パズあに」コラボ中! (@kohara_motoshi) February 8, 2022 「お前の代わりなんていくらでもいる」「明日から会社にこなくていい」など、パワハラに該当する言葉をかける上司。しかし、男性は上司の言葉をすべてポジティブにとらえ、落ち込むどころかどこか誇らしげなのです…!男性の強靭なメンタルに、「こうなりたい」「人生が楽しくなりそう」「ポジティブにとらえられるのは素敵」などの声が続出しました。万が一パワハラ行為を受けた場合は、企業の専用窓口を利用したり、周囲に助けを求めたりすることが大切です。パワハラ行為をする人が悪なのは明らかですが、他人の心ない言葉で自分を追い詰めないためにも、ポジティブに変換するとよいかもしれませんね。[文・構成/grape編集部]
2022年02月09日■前回のあらすじ自分のせいで、会社でうつ病になった人が出たと告白する夫・健也。息子だけでなく、部下に対しても厳しくしていたことが発覚し…。 >>1話目を見る 半年前、夫は課長に昇進しました。もちろん喜んでいましたが、元々真面目な性格の夫はプレッシャーも大きかったようです。 夫は「どうすればいいのかわからない」と言います。こんな事態になった原因が、どこにあるかわかっていないようでした。夫は昔から自力で努力して、そして会社でも認められるように頑張ってきたのだとあらためて感じました。しかし今のままでは、幸太は自分自身を「ダメな人」と思い込んでしまい、何事にもチャレンジしない人になってしまいます。そして会社でもすでにチームの人たちに精神的被害が出ていて、今後さらに仕事上でも支障をきたすことが考えられます。このままでは絶対ダメだ! そう思った私は…。次回に続く(全5話)毎日19時更新!※この漫画は実話を元に編集しています脚本・緑山緑子/イラスト・ ちゃんこ
2022年01月17日大人気マンガシリーズ、今回はかっぱ太郎(@kappataro3)さんの投稿をご紹介! 「弟が生まれて壊れた母との18年間」第6話です。 前回、弟に教科書を汚されてしまい…!?落とそうとしても…出典:instagramシミは…?出典:instagramその後も…出典:instagram母は、まるで…出典:instagram弟がいくら暴れても…出典:instagramそんな母に…?出典:instagram結局シミは取れず、不満が募っていくばかり。母との関係もどんどん悪化しているようですね…。毎日1日1話更新中♪次回の配信もお楽しみに!(lamire編集部)(イラスト/@kappataro3)本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。"
2022年01月14日部下や後輩が仕事で失敗をした時、「怒らないから、どうしてそうなったのかを教えて」と経緯を聞き出そうとしていませんか。こんな聞き方では、相手によっては、ますます委縮してしまうかもしれません。では、どんな風に声をかけたらいいのでしょうか。恋バナみたいなテンションでつるせ(@tsuruse852)さんは、年下の相手がミスをした時、このように声をかけているといいます。※写真はイメージ「何したの?気になるじゃん。教えてよ。誰にもいわないから」まるで恋バナのノリ…!「誰が好きなの?」「好きな人教えてよ」といった恋愛トークをしているかのようなテンションで、相手に警戒心を解いてもらっているのだとか。ただし、この方法を実践するなら、話の最後まで恋バナモードを維持することが鉄則。どんなに悲惨な失敗談を耳にしても、決して怒り狂ってはいけませんよ!年下相手がミスしたとき「怒らないから教えて」だと絶対言ったら結局キレてくるやつじゃんって思われて逆に隠されそうだから「何したの?気になるじゃん。教えてよ。誰にもいわないから」という恋バナみたいなテンションでいつも聞き出してる。エグいミス言われても恋バナモード続行でなんとか乗り切る— つるせ (@tsuruse852) December 22, 2021 恋バナで盛り上がるのは恋愛成就の報告でしょう。仕事のトークでは、部下や後輩の成功談で喜び合いたいですね。[文・構成/grape編集部]
2021年12月27日ハルト株式会社(本社:大阪市)は韓国コスメ専門のポップアップショップ「HART(ハルト)」を阪急逆瀬川駅直結アピア1の3階に2021年11月10日(水)~12月28日(火)に期間限定オープンいたします。HARTオープン告知「HART(ハルト)」では、韓国でも日本でも人気の、10代~30代の女性がターゲットの韓国コスメを600点以上取り揃えています。「イニスフリー ノーセバムミネラルパウダー」「ネイチャーリパブリック スージング&モイスチャー アロエベラ 92% スージングジェル」「メディヒール ティーツリー ケアソリューション アンプルマスク」「rom&nd ジューシーラスティングティント」をはじめ、韓国で絶大な支持を得ているミジャンセンのヘアオイル「ミジャンセン パーフェクトセラム オリジナル」や乾燥した肌を鎮静するシカリオに水分のバリア機能を強化するシカヒアルロン酸配合の「VT シカマスク」なども取り揃えます。■ポップアップショップ概要店舗名 : HART(ハルト)場所 : 〒665-0035 兵庫県宝塚市逆瀬川1丁目2-1 アピア1棟 3F期間 : 2021年11月10日(水)~12月28日(火)営業時間: 10:00~20:00※感染拡大防止の為、営業時間は異なる場合があります。取扱の韓国コスメブランドを一部ご紹介■rom&nd韓国のビューティーYoutuberがプロデュースしたメイクアップブランド人気のリップはカラーバリエーションと高発色、色持ちの良さが評判【取扱リスト】・rom&nd ジューシーラスティングティント(口紅)・rom&nd ゼロベルベットティント(口紅)・rom&nd ベターザンパレット(パウダーアイシャドウ)・rom&nd ベターザンアイズ(パウダーアイシャドウ)rom&nd商品■ミジャンセンミジャンセン(Mise-en-scene)は、お客様のヘアスタイルとイメージを完璧に演出するという哲学を持つ、スタイリッシュヘアコスメティックブランド【取扱リスト】・シャンプー・コンディショナー・トリートメント・ヘアパック・オイルセラムMise-en-scene商品■メディヒール皮膚科の臨床経験や理論をベースに開発された、韓国のコスメブランド。ブランドを代表するシートパックは累計20億枚を売り上げるほどの人気人気の理由はシートマスク1枚にアンプル約1本分の美容液がふんだんに使用され、さらに種類が豊富で自分の肌悩みに合わせて選ぶことができる!【取扱リスト】・フェイスマスク・スキンケアメディヒールイメージ■会社概要商号 : ハルト株式会社所在地 : 〒535-0012 大阪市旭区千林2-11-24事業内容: 商品開発・企画製造・販売促進企画・国内向けEコマース事業グラフィック、Web、広告等に関するデザイン業務全般・映像制作・音声等コンテンツ制作などクリエイティブワーク全般・コンサルティング・飲食店事業資本金 : 1億円URL : 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2021年11月10日大人気マンガシリーズ、今回はすみれ(@sumire_comic)さんの投稿をご紹介! 「チャラ男と漫画家が付き合うまで」第21話です。 前回、ハルくんに元々恋愛する気がなかったことがわかりました。2人で支え合ったらいいと言うすーさんですが…?漫画にしたらいい!出典:instagram最後にもう一度出典:instagramハルくん登場!出典:instagramよっさんの鮮やかな手口に驚きです。ハルくんと再び会ったすみれさんは‥?毎日1日1話更新中♪次回の配信もお楽しみに!(lamire編集部)(イラスト/@sumire_comic)本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。"
2021年07月15日ホラー漫画家の洋介犬(@yohsuken)さんが書いた、仕事にまつわる漫画に、反響が上がりました。部下は上司の指導でノウハウを学んだり、成長したりします。しかし、指導が間違った方法だと、部下は学ぶ機会を損失したり、ストレスを抱えたりしてしまいますよね。洋介犬さんの描いた漫画は、あくまでたとえ話ですが、このような経験をした人や、同様の光景を見たことがある人はいるのではないでしょうか。「もっとやれる!」の正義 pic.twitter.com/SnlQzJEwAH — 洋介犬 (@yohsuken) March 4, 2021 「もっとやれる」「自分で考えろ」と部下に声をかける上司。特に具体的な指導もなく、ただ大きな声で鼓舞するだけです。部下は「毎回これをやらされるの…」と疲れ果ててしまいました。これでは本当の指導とはいえないでしょう。投稿には、同様の経験をした人からコメントが寄せられていました。・今の会社がまさにこれです。本当に嫌になる。・実際にこの指導をやられて、心が折れそう。・分かる。具体的なアドバイスをしてほしい。部下を成長させるのは上司の役目ともいえます。適切なアドバイスをすることも仕事の1つです。ただ力強い言葉をかけるだけでなく、成長につながるようなアドバイスをしてもらいたいものですね。[文・構成/grape編集部]
2021年03月05日「兄の寛斎も私も、伊勢谷くんのことは生まれたころから知っていました。赤ちゃんだった彼を抱っこしたこともありましたね」そう語るのは、株式会社・寛斎スーパースタジオの社長を務める山本斎彦氏。7月27日、世界的に活躍したファッションデザイナー・山本寛斎さん(享年76)の急性骨髄性白血病による逝去が公表された直後、俳優で異母弟の伊勢谷友介(44)は自身のインスタグラムに、こんな追悼コメントを掲載した。《寛斎さんが病床で、最後に僕に聞いた事。「俺の生き方、どうだ?」僕は慌てて「凄いです。世界のファッションに早くから挑戦して、イベントの演出家として大きなショーを現実にしたことも。」と。寛斎さんは満足気に小さく頷いた。。。》寛斎さんと伊勢谷は、32歳の年の差があったが、その絆は強かったという。伊勢谷はインスタグラムでこうもつづっている。《僕が物心ついた頃には、寛斎さんはファッションの分野で世界を相手に正に『歌舞いて』いた。そんな兄の存在は高校生の僕にとってメンターに変わった》2人の関係について、寛斎さんの実弟である前出の山本斎彦氏は次のように語った。「伊勢谷くんが生まれたころは交流がありましたが、その後、彼はお母さんの実家がある北海道で生活することになり、その期間は会うことができませんでした。交流が復活したのは、私たちの父が亡くなった後で、伊勢谷くんが大学生だったころですね」当時、伊勢谷は東京藝術大学美術学部デザイン科に在学中だった。「伊勢谷くんがデザインの勉強をしていたのは、兄・寛斎に憧れてのことだったと聞いています。兄は自分と同じように芸術を志す者として、伊勢谷くんを応援していました。それは彼が芸能界に進んでからもずっと変わりませんでしたね。兄弟の絆は、病室での最後のやり取りにも表れていると思います」実は寛斎さんは伊勢谷との舞台共演も考えていたようだ。『AERA』(’17年7月10日号)で2人はいっしょにグラビア記事に登場しているが、寛斎さんが伊勢谷に《来年、イギリスで舞台を一緒にやりましょう》と呼びかける様子も記載されている。結局、何らかの事情で“イギリスでの兄弟共演”は実現しなかったが、寛斎さんは、どのような舞台を構想していたのだろうか?「私の業務はライセンス管理がメインですので、舞台計画などの詳細は把握していないのですが、おそらくファッションイベントのようなものを伊勢谷くんとやりたいと考えていたのではないでしょうか」(斎彦氏)伊勢谷が追悼文で《やりきる人生、命を使い切る人生》と、表現したように、芸術に命を燃やし尽くした寛斎さん。しかし、もし心残りがあったとしたら、弟・伊勢谷との舞台共演の夢が叶わなかったことなのかもしれない。
2020年08月07日クリープハイプが歌う、人気コメディショートアニメ NHK Eテレ『あはれ!名作くん』の主題歌『およそさん』の配信がスタートした。『あはれ!名作くん』は、桃太郎からYouTuberまで、新旧の「名作」を大胆にパロディしたショートアニメ。名作物語の主人公をめざす名作くんとその仲間たちがおりなす、学園コメディとなっている。シーズン5の主題歌『およそさん』は、60秒という短い時間の中でコロコロと表情を変え、先が見えない展開の中にしっかりと身が詰まった楽曲に。配信と同時に公開されたMVはイラストレーターの植草航が監督を務めており、番組のエンディング映像とMVに書き下ろされたアニメーションで構成されている。また、本日6月5日(金)から14日(日)23:59まで「#あはれクリープくん キャンペーン」がスタート。『およそさん』特設ページ内にある、ジャケット写真、メンバーソロのビックリ○○風シール画像のどれか1つをダウンロードし「#あはれクリープくん」を付けてツイートすると、ビックリ○○風キラシール画像が200名にプレゼントされる。クリープハイプ 『およそさん』特設ページ: 配信URL: ※その他、楽曲の感想などもSNSへの投稿は「#あはれクリープくん」【「#あはれクリープくん」キャンペーン】期間:6月5日(金)0:00〜6月14日(日)23:59当選者:200名(1日20名ずつ)<応募方法>(1)『およそさん』特設ページ内で画像のダウンロード(2)クリープハイプ公式Twitterをフォローして、「#あはれクリープくん」を付けてツイート※すでにフォローして頂いている方はそのままで問題ありません。(3)当選者の方はクリープハイプ公式TwitterからDMにて画像を送らさせて頂きます。
2020年06月05日社内恋愛禁止の会社が多かったのも昔の話。今では社内恋愛OKの会社も増えています。職場で自由に恋愛を楽しむことができると言っても、もし部下を好きになってしまったとしたら・・・。上司ならまだしも、部下となると…ためらってしまいますよね。何よりもアプローチ方法が難しいと思ってしまいます。この記事では、部下の男性との社内恋愛を成功させるための秘訣を紹介します。気になる部下へのアプローチ方法とは部下の男性にアプローチするとしても、「上司部下の関係でどうアプローチしていいのかわからない」「上司である私が部下に恋をしていることが周囲にバレてしまったら…」と思うと、躊躇してしまうと思います。部下にさりげなくアプローチするには、どのようにしたらいいでしょうか。気になる部下へのアプローチ方法を紹介します。(1) 仕事でサポートする部下の彼はあなたに比べスムーズに業務をこなすことができないこともあるでしょう。そんな時はあなたの出番です。気になる部下が困っている時には、さりげなくサポートしてあげることをおすすめします。ただし、やり過ぎは彼のためになりませんし、外社員の目もあるので、あくまでもお手伝い程度にサポートしてあげることがポイントです。「尊敬できる上司」であることは、部下の彼を落とすためには大切な要素の一つとなります。(2) 相談役に徹する職場に仕事のことを相談できる人がいるというのは、とても心強いことですよね。部下の彼にさりげなくアプローチするのであれば、相談役に徹するという方法もおすすめの方法の一つ。彼が何か悩んでいる素振りを見せたら「どうしたの?」と優しく声をかけてみましょう。ただし、いきなり悩みを聞きだそうとしても、「突然どうしたんだろう?」と思われてしまうので、彼が相談しやすい存在になるためにも、日頃から距離を縮めておくことが大切です。(3) 優しくフォローする彼が仕事で失敗した時は、優しくフォローしてあげましょう。フォローする時のポイントは「大丈夫?」と心配そうに声をかけるのではなく、「ドンマイ!また次頑張ろう!」と明るく笑顔で声をかけることが大切です。男性は女性に「大丈夫?」と心配されることを嫌がります。彼のプライドを傷つけないようなフォローの仕方を心がけることが大切です。両思いかも?男性が好きな上司にしか見せない行動とは部下の彼があなたを好きだとしたらこんな行動を示してくるでしょう。男性が好きな上司にしか見せない行動を紹介します。ぜひチェックしてみてくださいね!(1) 仕事を口実に頻繁に連絡してくる仕事を口実に頻繁に連絡してくるのであれば、部下の彼もあなたに気がある可能性は大きいです。これから徐々に彼との距離を縮めていきましょう。仕事 ことで連絡してきたのに、プライベートな話も混ぜてくるなど、業務連絡以外のことが多い場合は、彼もあなたとの進展を望んでいると判断してもよさそうです。また、連絡の頻度にも注目してみましょう。(2)「○○さんモテそうですよね」と言ってくる部下の彼に「○○さん、モテそうですよね」と言われたことはありますか?「モテそうですよね」というのは、好意がある人でないと言うことはありません。その言葉の裏には、「自分の他にライバルがいないか」ということを探っているのです。彼から「モテそうですよね」と言われた時は、「そんなことない!私なんか全くモテないよ!」と否定するのではなく、「どうかなぁ」と濁すことで、さらに気を引くことができますよ。(3) 飲み会では常に隣にいる社内の飲み会の時の彼の行動にも注目してみましょう。部下の彼が常にあなたの隣をキープしているのであれば、あなたを意識している可能性が高いと言えます。「他の社員に好きなことがバレたくない」という理由で、彼に素っ気なくしてしまうと、彼は「部下の自分には興味がないんだ」と捉えてしまうので、恥ずかしがらずに会話を楽しみましょう。部下である彼は、あなたに恋愛対象として見てもらえないかもしれないと思っているはず。会話が弾めばその不安も払拭することができますよね。あなたの方からエスコートしてあげることをおすすめします。部下と上司の恋愛は、同僚同士よりも発展しづらく難しいと思われがちですが、年上の女性を好む男性が増えている今、このような展開も珍しくはありません。自分に自信を持って部下の彼との恋愛を楽しみましょう。ただし、社内恋愛をよく思わない人もいるので、ON・OFFをきっちりと分けて楽しむことを心がけることが大切です。また、他の社員にヤキモチを妬くなど、感情むき出しになってしまうと彼にも迷惑がかかってしまいますので、彼への配慮も忘れないようにしましょう。
2019年12月26日こんにちは、はなうさです。今回も長男君の言葉についてです。前回までのおはなしはこちらから。次男くん出産後の里帰り中、子どもたちのお昼寝中にiPadで絵を描きながら息抜きをしていました。ある日、絵を描いていると長男くんがお昼寝から起きてきて絵を描いている私にこう言いました。■喋れなかった時期の事を話しはじめた長男喋れなくても記憶は残っているので覚えているのは当たり前かもしれないのですがこの前までほとんど喋れなかった子が、一年半前の出来事を急に話し始めたのでビックリして言葉を失ってしまいました。車の中でiPadでお絵かきをしたのは大体1歳半頃の事。実家に帰省するために私の父が車で迎えに来てくれました。いつも車で移動する時に用意していたシールブックを切らせてしまい、この時は買って放置していたiPadを持っていくことにしました。車内でアンパンマンを描くと長男くんが「まん」と指をさしクレーン車を描くと「ぶーぶ」と言いました。この頃から空前の車ブームで、はたらく車が大好きだった長男くん。絵本や図鑑や歌を一緒に見ている間に私も車種をかなり覚えました。でもこの頃長男くんが言えたのは1番大好きだったバス→「ばふぅー」だけ。好きな物は覚えが早いと思っていたので大好きなはたらく車の名前もなかなか言えずに心配したこともあったのを思い出して、思わず涙してしまいました。急速な成長を遂げる時期だからこそ、周りのスピードについていけていないのではと目が向きがちになってしまう子育て。とくに1人目ということもあり、心配してはネットの情報でヤキモキする事もありました。でも、目の前の子どもの今しか見れない姿は本当に一瞬で通り過ぎてしまうもの。舌足らずの可愛い「いいまつがい」語録はスマホのメモに控えて今でもたまに読み返えしながらホッコリしています。
2019年11月27日