【調査】理想のリーダー像は？ 20～30代の働く女性150人に聞いた、イマドキ“チーム観”

Q. 良いチームの条件は？
1位…意見が言いやすい、1位…サポートし合える関係性、3位…信頼関係が構築されている、4位…団結力がある

「風通しの良さ、相互扶助、信頼、団結力が上位にランクインするのは、実は20～30年前も同じ。ある意味、クラシカルな日本のチームの特徴だといえます」。一方で、僅差で5位以下には、メンバーの個々の能力が高い、役割が明確であるといった合理的な意見も。「欧米型の“自立した個人のプロフェッショナル集団”を良しとする若い世代が増えていることは、仕事人としての意識の高まりの表れだと思います」

Q. リーダーをやってみたいと思いますか？
YES…13％、NO…87％

【YESの理由】
・スキルアップのため（複数）

【NOの理由】
・自分のやることに集中したいから。（28歳・会社員）

・仕事観が合わないメンバーとどう接していいかわからない…マネージャーになっても、責任だけ増えて給料にはあまり反映されていないと感じるため。（37歳・広告）

・自分はリーダータイプではないかなと思うから。どちらかというとチームを引き上げる縁の下の力持ちだと思います。みんなが楽しく上を向いて頑張れるようにサポートするほうが合っているかなと思います！（28歳・会社員）