「お金」に興味を持つという事 - セゾン投信・中野社長の半生記 (14) 「良い世の中を創ろうぜ!」の意味が腹に落ちる - そして、チャンス到来!
ひとたび運用の世界から離れてみて、資産運用という仕事を冷静に客観視出来る空間に身を置けたわけです。
「長期投資」という概念のとらえ方にも大きな変化を自覚していました。
それはあくまでも自分のための長期投資だったものが、世の中のための長期投資へと視点が変わったことです。
以前こだわっていた長期投資とは、運用者としての自分が実現したい運用手法としてのものだったのですが、長期投資の社会的存在意義をど真ん中に据えるようになったのです。
クレディセゾンという大企業の中で企画される様々な案件は、すべてのコンセプトがひとつのサービスコンテンツとして実行されていく過程で、顧客ニーズを掘り起こしてそこに応えて具現化していくという思考プロセスに基づいていたのです。
そして組織全体にこの思考回路が当然のように根付いて仕事が積み上げられていく。
こうしたビジネスと顧客の関係を客観的に捉える感覚が自分に欠如していたことに気付き始めました。
長期投資が正しい運用だ、それを指向するのは運用者として当たり前のこと、という独善的な発想から、社会的価値や顧客ニーズに鑑みた長期投資の存在意義を感じられるようになったのです。
それは自分と言う個人がやりたい仕事としてあった運用者の立場からの長期投資から、社会との適合性に即した長期投資へ、つまり事業家として長期投資を捉えることができるようになったということでしょう。
澤上さんがいつも私に説いてくれた「良い世の中を創ろうぜ!」の意味が本当に腹に落ちたのも、実はこの時期だった気がします。
振り返れば、自分本位の長期投資から世の中のため・生活者のための長期投資へ、事業の存在意義と蓋然性に基づいたビジネスモデルのブラッシュアップができた時期でした。
先述の『敗者のゲーム』から得心したパッシブポートフォリオ。
つまり市場平均の運用で負けない投資を実現する考え方は、資産運用の世界とは無縁の一般生活者にとって、最も納得性のある長期投資だと、大きな事業モデルの整理ができました。運用から離れたこの時期があったお陰で、結果として長期投資のビジネスモデルがソフィスティケートされることができたのでしょう。
そしてチャンスは確かに到来しました。
2005年3月、クレディセゾンの新組織で新たにインベストメント事業部という部署が新設され、私はそのライン部長に任命されたのです。
もちろんカード事業を生業(ナリワイ)とするクレディセゾンで私はほとんど実績を挙げられていません。
それでもずっと長期投資の投資信託ビジネスに執着し続けて、それを言い続けて来た姿を見ていてくれたのでしょう。
本当に嬉しかったです。
その部署は新たな金融サービス事業を企画立案する部門でした。
早速クレディセゾンの金融サービス鳥瞰図を作り、当然の如くその構図のど真ん中には投資信託事業を据えました。
再び投資信託会社創りに向けての前進が始まりました。
すぐに澤上さんへ報告に行きました。
「よかったなあ、よく我慢した。
よし、早く出て来いよ!」と我が事のように喜んで下さいました。
この時さらなる幸運として、新たに大きな出会いを得られたのです。
それまで投資信託事業の実現可能性を一緒に考えて議論を続けていた外資系投資信託会社の社長さんが、「中野さんが描くビジネスモデルのパートナーとして、これほど最適な相手はいないよ」と別の外資系運用会社の代表を紹介してくださることになったのです。
実は私が新たに考えていた事業モデルは、ブランディング戦略として理念の合致する運用会社とのパートナーシップによる合弁投信会社の設立でした。
その外資系投信会社の社長さんとは、その前提でずっと話を積み上げて来ていたのです。
ところが彼はもっと最適なパートナーが居ると言うのです。
私の描く事業理念をしっかり共有くださっていたからこその、この社長さんの心意気でした。
紹介されて彼と一緒に訪れた先は、渋谷のはずれにある小さなオフィス、そこは米バンガード日本法人の事務所だったのです。
この時が加藤隆バンガードインベストメンツジャパン代表との初めての出会いでした。
まさに今に至るバンガード社とのパートナーシップの原点が、このご縁だったのです。
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