30代の転職理由ランキング、「上司との人間関係」を抑えての1位は？

ネクストレベルは10月27日、ミライのお仕事が転職した経験のある30代の社会人を対象に実施した転職活動の実態調査の結果を発表しました。



■転職成功率は30代前半・後半で差も

まず、転職した理由について聞いたところ、最も多かったのは「給与が低い」で33.3％でした。30代は、結婚や出産、親の介護など、これまで以上にお金が必要になりやすい年代であるため、将来的にも昇給する見込みがない場合は転職に踏み切る人が多いようです。

2位は「上司との人間関係」で24.2％、3位は「仕事の内容が合わない」で20.0％となっています。

転職は成功だったかという問いでは、65.0％が「成功」と回答しました。一方で「失敗」と答えた人はわずか8.3％にとどまっています。



成功率を30代の前半（30歳～34歳）・後半（35歳～39歳）とで比較してみたところ、前半では68.7％、後半では56.8％と10％以上の差が見られました。また、「失敗」の回答率も前半では6.0％なのに対し、後半では13.5％と約2倍の差となっています。



男女別で見た転職成功率は、男性で67.3％、女性で62.9％となっており、「失敗」