「育休取りたい」男子が増加中！社会の意識改革のため若者ができることって？

をご存じでしょうか。2010年より厚生労働省が始動させたプロジェクトで、最近では国をあげて「男性の育児参加」を積極的に支援しているということが分かります。

政府のこうした働きもあり、子育てをする世代の男性たちの意識は少しずつ変化しているようです。しかし、職場の意識改革にはまだ及んでいないよう。

2015年の女性の育休取得率は、81.5％であるのに対し、男性の取得率は、わずか2.65％。年々微増しているものの、まだまだその差は大きいといえそうです。

政府は2020年までに「男性の育休取得率を13％にする」としていますが、その目標を大きく下回る結果となっています。残念ながら、父親が仕事をしながらも育児に主体的に関わる環境は、まだ整っていないようですね。

■男性が育休を取ると効率的な働き方が実現する

そんな中、2014年4月、日本生命保険が「男性職員の育児休業100％取得」の取り組みを達成したと発表しました。同社は、2013年度より、「男性が育児休暇を取ることで女性が働きやすい環境を整えること」を目的に、満1才6カ月未満の子どもがいる男性職員を対象に一週間程度の休暇取得を推進。前年度までの男性の取得者は、年間10人未満だったのが、同年度末に取得率100％を達成したそうです。