育休が最長2年に！10月からの改正育児・介護休業法を解説

忘れずに申請しましょう」

一方、介護休業は、介護される人1人につき、93日間取得できる。今年1月からは、期間を3分割して、取得できるようになった。

「休業中は介護休業給付金が支給されます。以前は給料の40％でしたが、昨年8月からは、給料の67％に引き上げられています。今年からは分割して介護休業を取得しても、その都度、給付金を受け取れます」

確かに、制度自体は利用しやすく改正されてきた。しかし、荻原さんはこう続ける。

「しかし、介護休業は認知度の低さが問題です。介護休業を『知らない』『聞いたことはあるが内容まではわからない』を合わせると、82.5％の方が『よくわからない』と回答しています（’16年11月・オリックス・リビング調べ）。政府は、『介護離職ゼロ』や『待機児童ゼロ』を掲げています。そのためには、地道な制度の周知・宣伝活動と合わせて、利用しやすい企業風土をつくるよう、企業への指導も徹底してほしいものです」