求人情報で一番重視するのは勤務地！「ネット就活」での主婦の仕事探し事情

つまり、原則として求人に年齢条件を記載することも年齢で選考することもできません。

しかし、書類選考や面接で不採用になった場合に、「年齢のせいかも……」と考える人も多いよう。

例えば事務職などは、対象年齢が幅広いイメージがありますが、来客対応もする事務であれば若い人を採用するかな……と思い応募を躊躇してしまいます。

ふじよ / PIXTA(ピクスタ)

一方で、求人情報に職場の雰囲気が分かる写真が掲載されていたり、“主婦活躍！”や“お子さんの学校行事によって勤務時間を考慮”などの記載があれば、主婦にとって応募の動機づけのポイントとなりますよね。

mits / PIXTA(ピクスタ)

働く主婦が増え続ける現代、求人情報も勤務地や時給などの基本的な情報の他に、年齢や職場の雰囲気など、声なき声をすくいあげるよう変化するべきだと感じますね。

(しゅふＪＯＢ総研調べ)

【参考】

※＜主婦の「ネット就活」調査 ～求人編～＞「年齢」書いて欲しい、1位／時給より仕事内容／約半数が「週4日以上」働ける

※募集・採用における年齢制限禁止について-厚生労働省