モブキャスト社長が「人づきあいは0か100か」スタンスを貫く理由

状況に流されてぶれるようなことがないからこそ、そこに強さが生まれ、それは人を引っぱっていく力になっているということです。

つまりこの考え方には、リーダーシップの本質が隠されているのです。

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他にも本書には、「一般的な企業とはちょっと違う」モブキャストならではの経営哲学が書かれています。語り口調なので読みやすく、スラスラと読み終えてしまえるはず。

ぜひ、読んでみてください。

（文／書評家・印南敦史）

【参考】

※藪考樹（2015）『世界70億人をワクワクさせる バカの知恵 ―42歳にして二度の上場を果たした“目覚まし時計”経営論』プレジデント社