7割がイライラ！上司の理不尽な言動に対する「論理的な対処法」

と聞いてみるのがいいと思います。極めて妥当な質問ですよね。

■3：上司に「クビだぞ！」と脅された場合は？

こんな反論はいかがでしょう？

「なぜ“これをやらないとクビだ”なのでしょうか。納得できるように論理的に説明してください。いっそのこと、“クビにしなければならない人”の定義から教えていただけませんか？私がそれに当てはまるのか、確認させてください。当然、それは他の人にも当てはまらないとウソですよね」

こうして反論されれば、上司もタジタジになってしまうかもしれませんね。

■4：上司に責任をなすりつけられた場合は？

こんな反論はいかがでしょう？

「責任の“任”は任せる、であり、任される、でもあります。少なくとも２者いなければ、“任”は成立しません。つまり、少なくとも任せる側と任される側、双方の問題なのではありませんか？ どちらか一方というのは、論理矛盾を生んでいます」
理不尽なことには、きちんと反論することが大切です。

■5：期日を守ったのに文句を言われた場合は？

たとえば、「3日以内に仕上げて」といわれたはずなのに、3日後に提出すると「もっと早く仕上げてくれないと困るよ」