4番バッターは必要なし！リーダーが意識すべきメンバーの選び方

をチームに迎え入れることだと著者はいいます。

いわば、新しい価値を生み出すリーダーというものは、常に「意見」を持つ人を歓迎し、そして招き入れ、それを評価できる人だということです。

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これらからもわかるとおり、著者の考え方は非常に客観的で、そして冷静なものです。強い共感を意識させるのは、つまりそれがあるから。

だからこそ、広い視野を軸としてリーダーシップのあり方を考える際には、本書が大きな力になってくれるはずです。

（文／書評家・印南敦史）

【参考】

※河野英太郎（2016）『99％の人がしていない たった1％のリーダーのコツ』ディスカヴァー・トゥエンティワン