観光業界での転職活動は活発化するも依然として人手不足は深刻　課題解決のカギは待遇改善

・新規求職者数は、2020年1月と比較して95％まで回復。掲載数や応募数の増加に比べるとゆるやかですが、回復傾向にあります。

＜観光業界の人手不足の状況＞
以上の通り、観光業界の転職活動は活発化してきておりますが、依然として観光業界の人手不足は深刻です。
帝国データバンクによる「人手不足に対する企業の動向調査(2023年1月)https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p230207.html」によると、約8割の旅館・ホテルで人手不足となっており、これは過去最高水準とのことです。

＜観光業界を希望しない理由＞


観光業界で働くことへの意識調査

2023年3月9日～16日に当サイト登録会員向けに「観光業界で働くことへの意識調査」を実施いたしました。「次回の転職時に希望する業界」を聞いたところ、「観光業界を希望する」が51.0％、「観光業界以外を希望する」が45.6％となりました。2021年6月の調査開始以来「観光業界を希望する」は微増傾向ではありますが、やまとごころキャリアが観光業界専門の求人サイトであることを考えると、依然として低い数値に留まっています。