「なぜ今、ミャンマーなのか？」～人材不足解消の最後の切り札～　ミャンマー圧倒的No.1人材送り出し機関「ミャンマー・ユニティ」が新刊本を11月1日発刊・記念無料プレゼントも

企業は有料職業紹介事業者である登録支援機関と契約し、求人票を記入【日本国内】
(2) 人材を斡旋・選別する【ミャンマー国内】
(3) 面接実施から雇用契約締結【ミャンマー国内・日本国内】
(4) 事前ガイダンス実施・在留資格認定証明書を交付申請【日本国内】
(5) 査証発給を受けてから日本へ入国【ミャンマーから日本へ】
(6) 入国、そして配属【日本国内】
ケース3．技術・人文知識・国際業務（いわゆる高度人材）として受け入れる
(1) 企業は有料職業紹介事業者と契約し、求人票を記入【日本国内】
(2) 送り出し機関が人材を斡旋・選別する【ミャンマー国内】
(3) 面接実施から雇用契約締結【ミャンマー国内・日本国内】
(4) 在留資格認定証明書を交付申請【日本国内】
(5) 査証発給を受けてから日本へ入国【ミャンマーから日本へ】
(6) 入国、そして配属【日本国内】
・ミャンマー・ユニティが関与する領域
技能実習生の受け入れでは
特定技能外国人・技人国人材の受け入れでは
弊社では責任をもって最後までフォローします

第5章 ミャンマー・ユニティは日本とミャンマーを救う
・ミャンマー・ユニティが予測する日本の未来
ミャンマー人の労働者は今後増えていく
日本の将来とミャンマー人に貢献していくことが重要な責務
ミャンマーは日本の介護業界の救世主となる
ミャンマー・ユニティが目指す未来
日本とミャンマー両国に貢献していく送り出し機関に
日本の労働力不足を解消するためのサービス

おわりに

■新刊本発刊記念：無料プレゼント
ご希望の方にこの新刊本を献本させていただきます。