夏のボーナス支給率は7割超、約半数は支給のタイミングで退職・転職を検討

アシロが運営する「ベンナビ労働問題」はこのほど、2024年夏のボーナスの支給と、その使い道について、20歳〜59歳の男女5,000人を対象にアンケートを実施。また、ボーナス支給後の退職・転職についても調査を実施しています。



内閣官房内閣人事局の発表によると、国家公務員における令和6年6月期の期末・勤勉手当（夏のボーナス）の平均支給額は約659,400円（※1）であり、1年前の令和5年6月期の期末・勤勉手当の平均支給額約637,300円（※2）と比較して増加傾向にあることがわかります。

一方で、民間企業も夏のボーナスシーズンを迎えており、レジャーやイベント、帰省や旅行など、さまざまなボーナスの使い道を思い描いている人もいるのではないでしょうか。

そこで、「ベンナビ労働問題」が主体となり実施した今回の調査。どんな実態が明らかとなったでしょうか。

※1 令和6年6月期の期末・勤勉手当を国家公務員に支給｜内閣官房内閣人事局

※2 令和5年6月期の期末・勤勉手当を国家公務員に支給｜内閣官房内閣人事局

■7割以上が夏のボーナスを支給。「20万円〜40万円」が最多に



最初に20歳〜59歳の男女5,000人に対して「2024年夏のボーナスは支給されましたか？」