リスキリングの目的は「現職で役立つスキルアップ」約6割、独立意向は1割超

■リスキリングの目的は、現職で役立つスキルアップが約6割。独立意向は12.5％


リスキリングの目的を見てみると、1位は「現職に役立つスキルアップ」56.3％、2位は「今後のキャリア構築に向けて現職では学べない知識の習得」37.5％。「副業」が25％（全体4位）、「独立のため」12.5％（全体6位※同率）となり、働き方の選択肢を広げる目的で活用している様子も見られます。

■スキル習得時間は「50〜100時間未満」が最多31.3％、現職に生かせているが8割


スキル習得時間は「50〜100時間未満」が最も多く、次いで「10時間未満」が25％に。

「現職にスキルが生かせているか」の質問には8割が「生かせている」と回答、成果が出ているという結果になりました。

■調査概要

【リスキリング制度活用実態アンケート】

アンケート回答者：37名（7月末までに入社した従業員を対象に実施）

※うち、制度利用の対象外5名を抜いた32名を有効回答数としています

回答期間：2024年8月8日〜19日

（エボル）