働く女性の約6割。希望年収は500万円以上、管理職には“なりたくない”が多数

キャリアデザインセンターが運営する、女性の転職に特化した転職サイト「女の転職type」は、働く女性405名を対象に「女性の活躍」についてアンケートを実施しました。

■約7割が「職場で女性は活躍している」


女の転職type会員に、職場で女性は活躍しているかどうか聞いたところ「まずまず活躍している」40.5％が最も多い結果となり、「かなり活躍している」30.4％を含むと活躍していると答えたのは7割以上でした。

■女性が活躍するとは「責任のある仕事を任される」が1位


続いて、女性が活躍するとはどういうことかを聞いてみると「責任のある仕事を任される」73.3％、「結婚・出産後も長く働く」71.1％、「管理職になる」60.5％が上位でした。

「その他」のコメントには「本人が描く未来像に近付いていると確信できる状況であること」「年齢にかかわらず働ける環境」というものがありました。

「女性の活躍」は、昇給、昇格、昇進など「社会的に評価されること」に加えて「自身が望むキャリアを歩めること」と考える人が多いことがわかります。

■女性の活躍を阻害する要因は「男性優位の会社が多い」が1位


女性の活躍を阻害している要因を聞いたところ「男性優位の会社が多い」