社会保険は任意継続できる！加入条件＆手続き方法をFPがわかりやすく解説

を受給する資格も発生します。重ねて受給はできないため、どちらかを選んで受給します。

退職後も医療保険に加入しなければいけない

期間をあけずに再就職し、再就職先で健康保険に加入できる場合は、続けて健康保険の被保険者になるため、医療保険の心配はないでしょう。

もし次のように健康保険に加入できない事情がある場合は、失業中にも何かしらの公的医療保険に入らなければいけません。

• 再就職するまで期間がある
• 再就職先が決まっていない
• 再就職するが、就職先で健康保険に加入できない

たとえ病院にかかる予定がなくても、公的医療保険には必ず加入しなければいけません。
加入していなかったことが後から分かった場合は、保険料をさかのぼって請求されることもあります。

健康保険が途切れる場合、3つの選択肢
では退職後の公的医療保険には、どんな選択肢があるでしょうか。

家族の健康保険の被扶養者になる

前の会社で入っていた健康保険を任意継続する

市区町村で国民健康保険（国保）に加入する

続けて健康保険に加入できない場合は、この「1→2→3」の順に検討してみましょう。

家族の被扶養者に
健康保険の被扶養者が増えても、被保険者が負担する保険料は増えません。