ライフ・ワーク・バランス EXPO 東京2022　2月28日（月）までオンライン開催中！「令和３年度東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」11社の中から、受賞企業5社が決定！

経営トップのコミットメントのもと、社員が主体的にダイバーシティ実現のための課題を解決する同社によるダイバーシティの取組についても発表。2021年1月から本格始動した、短いサイクルで育児休暇が取れる育児休暇パイロットプログラムについての紹介も興味深いものでした。さらに、ライフ・ワークの基盤を整えることは女性だけでなく、全社員が働きやすくなることも強調します。

同イベントでは、「『男性版産休』、ホントにとれる？ハードルはこう乗り越える！」「社員がいきいきと活躍できる、理想のオフィスとは」「社員の『働きがい改革』を経営戦略へ」と、3つのテーマのパネルディスカッションを開催しました。「『男性版産休』」、ホントにとれる？ハードルはこう乗り越える！」には、小泉文明氏（株式会社メルカリ取締役President[会長]）、板倉朋希氏 （株式会社テレビ朝日アナウンサー）、榎並大二郎氏（株式会社フジテレビジョンアナウンサー）、蓮見孝之氏（株式会社TBSテレビアナウンサー）が登壇。小室淑恵氏（株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長） がモデレーターを務めました。

2022年10月に「男性の産休」がスタートすることが決まり、男性の育児参加を促進する施策が生まれています。