ライフ・ワーク・バランス EXPO 東京2022　2月28日（月）までオンライン開催中！「令和３年度東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」11社の中から、受賞企業5社が決定！

しかし、「制度があっても実際には使えない」という企業は少なくありません。そのような中ですでに育児休暇を取得した経験を持つ3人のアナウンサーが育休取得のきっかけと、取得の意思を伝えた時の上司の反応、育休中どんなことをしていたかなど、自身の体験を赤裸々に語りました。2度の育休取得経験者である小泉氏は、多様な働き方の実現に向けたメルカリの制度とともに、「100％育児にコミットメントしない育休もある」と示唆します。
https://www.lwb-expo.metro.tokyo.lg.jp/talks/pd-1

「社員がいきいきと活躍できる、理想のオフィス」をテーマにしたディスカッションでは、大塚葉氏（日経BP 総合研究所SDGsセンター上席研究員）をモデレーターに、二之湯弘章氏（株式会社イトーキ営業本部マーケティング統括部統括部長）と、和田武訓氏（サイボウズ株式会社チームワーク総研統括ディレクター）が理想のオフィス、理想の働き方をテーマにディスカッションを行いました。株式会社イトーキと、サイボウズ株式会社ではコロナ以前から積極的に働き方改革を行ってきています。二之湯氏は、”自席のない働き方”を３年間、実践したことを通し、ワーカーには自立、管理者には信頼が求められ、そのためにはリアルなコミュニケーションが必要だと実感。