仕事の優先順位は「重要度」を意識すべし！社会人1年目の心構え

そして、これらすべての土台になる最後のひとつが「ビジネスマナー」。これは新入社員だけではなく、あらゆるビジネス活動の土台になるもの。

■優先順位は「重要度」を意識しよう

ところで著者がかつて働いていた建設業界では、「段取り八分」が合言葉になっていたのだそうです。

仕事の出来の8割は段取り、すなわちPDCA（計画＝Plan、実行＝Do、確認＝Check、改善＝Action）におけるPlanで決まるということ。そして、これはどんな仕事にもあてはまるのだそうです。

そのPlanのなかでも、もっとも重要なのがスケジューリング。多くの場合、仕事は同時進行で進めなければなりませんが、やりたいことから手をつけたり、手当たり次第にやったりしていたのでは、納期に間に合わなくなるなどの問題が発生するもの。

そこで大切なのが、優先順位を決めること。なかでも特に強く意識すべきは「重要度」だといいます。

そして重要度は、職場の業績への影響度で測るべきもの。業績に大きく影響を与える案件は、たとえ緊急度が低かったとしても優先する必要があるということ。

だとすれば、ここで問題になるのが、A「重要だが緊急ではないこと」