ダメ社員は組織内に必ず2割！誰でも課題発見力を高められる方法

という将来像

・バリュー：社会に提供し、貢献する価値

この3つを共有することだといいます。ミッション・ビジョン・バリューを共有すると、リーダーがそばにいなくても、それぞれのメンバーが「うちの会社ではこれが大事だ」と判断しながら行動できるようになるというのです。

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ここでご紹介したのは、あくまで一部、しかしこれだけでも、著者の意図するものが伝わるのではないでしょうか？ 「勝手に稼ぐチーム」のつくり方をさらに深く知りたい人は、ぜひ手にとってみてください。

（文／作家、書評家・印南敦史）

【参考】

※池本克之（2016）『今いる仲間で「勝手に稼ぐチーム」をつくる』日本実業出版社