忙しそうにバリバリ仕事をしている人は、格好よく見えることもありますよね。しかし中には、仕事ができないのに無駄に残業して、頑張っている自分に酔いしれる人も……。今回は、登録者数約77万人超えの大人気Youtubeチャンネル「モナ・リザの戯言」で配信された創作漫画動画『プライドが高すぎる後輩』の中から、話の展開を予想していただく漫画クイズをお届けします!大量の仕事が……やる気はあるけれど、仕事の出来が悪い後輩ヒサメの教育係をしているソラ。ヒサメのミスをきつく注意した日を境に、大事な書類を紛失したりデータが消えたりと奇妙なことが起き始め……。ここでクイズです!残業もやむを得ない状況になってしまったソラ。このあとソラの元へやってきたのは一体誰でしょうか?ヒントは、ソラが散々「残業はしないように」と言ってきた人物です……。やってきたのは……正解は、ソラが教育を担当する後輩!このあと、仕方なく残業をするソラ。すると、ヒサメの机の引き出しから、なくしたはずの書類が入ったソラのファイルが見つかったのでした。こんなときどうする?急に無理な仕事を押し付けられるなんて、絶対何かありますよね。今回のソラは、ヒサメと同僚によって、まんまと罠にはめられ残業させられてしまいました。注意された仕返しをしてくる後輩……、あなたならこんなときどんな対処をしますか?(MOREDOOR編集部)(イラスト/@モナ・リザの戯言)※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。
2023年06月12日パートナーに隠し事をされては、相手への信頼が崩れてしまいますよね。もし夫が残業と偽って、趣味や浮気を楽しんでいたら……?今回は実際の体験談をもとに描かれた、サレ妻さくらこ(@o_usootto)さんの人気漫画『最低な旦那への逆襲』から、話の展開を予想していただく漫画クイズをお届けします!帰りが遅い夫……家計をやりくりし、ワンオペ育児をがんばるさくらこ。夫はもともと残業が多いが、どんどん帰宅が遅くなっていて……。ここでクイズです!この後、さくらこは夫が怪しいと感じた「ある行動」を1つあげています。その内容とは、一体どんなものだったでしょうか?ヒントは、やましいことがあるのでは?と疑いたくなる行動です……。夫の怪しい行動とは……?正解は「スマホを持ち歩く」ここ2ヶ月、お風呂やトイレにまでスマホを持って行く夫。その後、浮気を疑うさくらこは執念の調査で夫の浮気を突き止めるのでした……。こんなときどうする?ワンオペ育児を頑張る中、外で好き放題している夫には腹が立ちますよね。今回さくらこは、夫の行動の変化から浮気を疑うようになりました。もしパートナーに怪しい行動が増えたと感じたとき、あなたならどうしますか?(MOREDOOR編集部)(イラスト/@sakurai_koi77)※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。
2023年06月09日みなさんは職場関係のお悩みはありますか?今回は「残業を押し付ける上司の話」を紹介します。<<第1話はこちら!>>「残業を押し付ける上司の話」残業が当たり前になっている状況に悩む主人公…。自分で何とかするしかないと考えた主人公は、独自のシステムを作ることにしました。その結果、仕事の効率を上げることに成功します。しかしそれを知った上司は…。「手空いてるんだよね?」出典:YouTube主人公の苦労も知らずに、手が空いていると勘違いして追加の仕事を頼む上司…。仕事を頑張っても、追加されてしまうというありえない対応に、主人公は困惑してしまいます。職場の雰囲気や上司の考える方針に価値観の違いを感じた主人公は、最終的に退職を決めるのでした。残業の押し付けはNG…!現状を改善するために仕事の効率化をした主人公…。それぞれの仕事に対する価値観があるとはいえ、頑張っても報われない環境ではショックを受けてしまいますよね。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。
2023年06月06日皆さんは職場でのお悩みはありますか?今回は「残業を押し付けてくる上司の話」を紹介します。「残業を押し付けてくる上司の話」残業が当たり前になってしまっている部署の状況に悩む主人公。主人公の上司は社員のキャパシティを考えず、どんどん追加の仕事を頼んでくるのでした。仕事を押し付けられた主人公がもう手一杯だと伝えても「残業すれば?」と冷たく言い放ち…。ちなみに…出典:YouTubeサービス残業を強要してくる上司…。そんな上司に立ち向かうべく、少しでも効率を良くするために主人公は独自のシステムを作るも、上司は認めてくれません。しかし上司の行き過ぎた行動の結果、最終的に部署内は収拾がつかない状態になってしまったのでした。サービス残業の強制は絶対にNG!本来払わないといけない残業代を払わないように仕向ける上司…。こういった行為を正当化しないよう、自分たちもしっかりと意識していきたいですね。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。
2023年06月02日皆さんは、夫の行動を不審に思ったことはありませんか?今回は「残業続きの夫に不信感をもった」お話を紹介します!インスタ:りな(@rina_saretsuma)HP: リアコミエピソード:まり(りなのInstagramから応募)作画:沖水志帆≪HPはこちら≫夫の浮気に悩む主人公あるとき主人公は、夫の携帯電話に義母からのメッセージの通知が届いたところを見てしまいます。その内容は、とても親子の会話とは思えないもので、浮気を疑ってしまう主人公。主人公は翌日も、義母からのメッセージが頭から離れず、一人思い悩んでしまいます。そして、家事も手につかずそのまま夕方になると…?また残業という夫出典:Instagram夫から「今日も残業になりそう」という連絡がきます。それを見て、昨日の義母からのメッセージを思い出してしまいます。主人公は義母からのメッセージのせいで、素直に「残業」と受け取れずにモヤモヤしたのでした。連日の残業連絡夫のことで悩む中、連日の残業の連絡は疑いの目を向けてしまいそうです。主人公がモヤモヤする気持ちもわかりますよね。以上、「残業続きの夫に不信感をもった」話を紹介しました。※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。
2023年06月01日皆さんは誤爆LINEを送ってしまったことはありますか? 今回は実際に募集した誤爆LINEのエピソードを紹介します!残業の帰りに夫にLINE…私たち夫婦は共働きで、夫はリモートワークで夕飯を作ってもらっています。なのでいつも会社から帰宅時間を知らせるLINEをしています。ある日残業を終えて、会社からの帰り道の電車で、いつものように「今から帰るよー♪〇〇(夫のニックネーム)、今日のご飯何かな?♡」とハート付きのメッセージを送りました。夫からなかなか返事が来ない…?いつもならすぐに返信が来るはずなのですが、一向に来る気配がなかったため、LINEを見返しました。すると、宛先を間違えて上司に送っていることに気づきました。残業で疲れていたせいか、直前まで仕事のチャットをしていた上司に送ってしまった上に「既読」の文字が…。恥ずかしさでいっぱいになりながら対処に困っていると、上司からひとこと「お疲れ様です。私は、お店で牛丼を食べる予定です。ゆっくり休んでください。」の返信が来ました。いつも厳しくて冗談をあまり言わない上司なのですが、思わぬ優しさに救われました。誤爆LINEに注意…上司が優しい対応をしてくれてよかったですね…!疲れている時こそ、宛先は要確認ですね。※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。
2023年04月28日皆さんは、異性の言動にドキッとしたことはありますか?今回は、職場の女性を恋愛対象として意識したエピソードを漫画で紹介します。女性を意識したきっかけ残業の合間に…タイプを聞かれた!?勘違いしちゃう…不意に恋愛の話をされると、ドキッとしてしまうことも…。異性と2人っきりの空間だと、余計緊張してしまいますよね。※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。
2023年04月27日仕事はなるべく定時に退勤したいところですが、場合によっては残業になることもしばしば…。そこで今回は、残業をめぐってのトラブルを描いた漫画、「仕事を押し付け残業を強要する上司」を紹介します。『仕事を押し付け残業を強要する上司』主人公のソラは、仕事を押し付けて定時で帰る上司・ゲンのせいで、ほぼ毎日残業をしています。ゲンは自分しかわからないような仕事も平気でソラたちに押しつけ、さらにその責任までなすりつけるという横行を繰り返していました。しかしこのゲンの行動が、のちのち取引先をも巻き込む大問題に発展!さらに“ゲンのせいでソラたちが不眠状態になっていること”に社長が気づき、これまで溜め込んだ仕事をゲンに片付けるよう命令します。大ショック!出典:Youtubeとんでもない量の仕事をひとりで片付けないといけなくなったゲンは大ショック…!それでも定時に帰りたがるのですが、上司に「定時に帰れるようがんばるんだな」と言い放たれてしまいます。ソラたちは残業からようやく解放され、平和な時間を取り戻すのでした。部下の気持ちを考えない上司に呆然…自分だけいつも定時退社し、部下に大変な思いをされるなんてひどい上司ですよね…。これまで溜め込んだ分、償いの意味も込めてしっかりと働いてほしいですね。読者の感想周りが残業で残っているのに、自分だけ定時退社するだけでなく、自分の仕事を人に押し付けるのは最低ですね。迷惑をかける行いをすると自分に返ってくるのだと思いました。(33歳/主婦)上司がチームで協力して残業がないように仕事をしていれば良かったのに。上司の無能さや、やるきのなさが露呈し、最終的には自分が苦労することになるなんてかわいそうにと思いました。(41歳/webライター)(lamire編集部)(イラスト/モナ・リザの戯言)本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。"
2022年12月25日仕事はなるべく定時に退勤したいところですが、場合によっては残業になることもしばしば…。そこで今回は、残業をめぐってのトラブルを描いた漫画、「仕事を押し付け残業を強要する上司」を紹介します。『仕事を押し付け残業を強要する上司』主人公のソラは、仕事を押し付けて定時で帰る上司・ゲンのせいで、ほぼ毎日残業をしています。ゲンは自分しかわからないような仕事も平気でソラたちに押しつけ、さらにその責任までなすりつけるという横行を繰り返していました。しかしこのゲンの行動が、のちのち取引先をも巻き込む大問題に発展!さらに“ゲンのせいでソラたちが不眠状態になっていること”に社長が気づき、これまで溜め込んだ仕事をゲンに片付けるよう命令します。大ショック!出典:Youtubeとんでもない量の仕事をひとりで片付けないといけなくなったゲンは大ショック…!それでも定時に帰りたがるのですが、上司に「定時に帰れるようがんばるんだな」と言い放たれてしまいます。ソラたちは残業からようやく解放され、平和な時間を取り戻すのでした。部下の気持ちを考えない上司に呆然…自分だけいつも定時退社し、部下に大変な思いをされるなんてひどい上司ですよね…。これまで溜め込んだ分、償いの意味も込めてしっかりと働いてほしいですね。(lamile編集部)(イラスト/モナ・リザの戯言)本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。"
2022年11月30日最近残業で帰りが遅い夫。そして、相変わらずワンオペ育児を頑張るしかないさくらさん。それでも自分で決めたことだからやるしかない……。 子どもがいるからしっかりしなきゃ。結婚も出産も自分の選択なのだから。 日々子育てに向き合い、子どもの成長に翻弄されつつも、なんとか必死にふんばるさくらさん。とはいえ、頭から離れない「本当に夫は残業なの?」という疑念。果たして夫は仕事をしているのでしょうか……。 残業で帰りが遅い夫に深まる疑念 子どもの成長は、一進一退。ひとりぼっちの育児につらくなりながらも、「この子がいるから、しっかりしなくちゃ」と、懸命に前を向こうとするさくらさん。 「残業なら仕方がないし、妻として支えたい……」 夫に対しても、気持ちを切り替えようとしているのですが……!? 子どもがいるにも関わらず、飲み会三昧の旦那さん。さくらさんは、残業で遅くなると言われても、これまでの言動から、本当に残業なのかと疑い始めているようです。旦那さんに対するネガティブな思いが、これ以上降り積もっていかないことを願うばかりです。次の話。 著者:マンガ家・イラストレーター おかめ長男おまめ(2015.7月生まれ)と長女こまめ(2021.2月生まれ)の5歳差兄妹の育児漫画を描いています!
2022年11月10日今回は職場の先輩とのエピソードになります。結婚記念日の日、仕事だったかいさんちは残業の有無が気になっていました。隣にいた先輩に「今日残業っすかね?」と尋ねると、「今日なんかあるのか?」と先輩が聞いてきて……!?先輩に「実は今日結婚記念日で…」と伝えると? 良い先輩に巡り会えたなぁと思えた出来事です。 自分のしたことに対しての照れ隠しなのかなんなのか……。 最後に自虐ネタを放り込んでくるのが、またにくいですよねw 「これマンガにさせてもらいますわw」と思わず言っちゃいましたw かいさんち(@kaisanchi2015)の育児マンガは、このほかにもInstagramで更新されています。ぜひチェックしてみてくださいね♪ 著者:マンガ家・イラストレーター かいさんち
2022年10月31日皆さんは浮気をされた経験はありますか…?何度言っても直らず、しまいには別れてしまう方も…。 今回は実際に募集した浮気トラブル体験談をご紹介します!夫の残業夫の仕事に関して「最近すごく残業が続いているなぁ…」と思っていた矢先の出来事です。ある日、緊急の用事があって夫のスマホに連絡したのですが、出ないので会社に電話をしました。すると会社の人から、「もう帰宅していますよ」と言われ…。LINEで「話したいことがある!」と送ってみたら、1時間後に「今、残業中」と返信がきました。帰宅した夫を問い詰めたら、会社の女性の家で浮気をしていたとのこと。許せなくて子どもを連れてしばらく実家に帰りました。出典:lamireもし会社に電話をしていなかったらずっと騙され続けていたかもしれない…そう思うとゾっとします。(女性/会社員)読者の感想子どもが居ると簡単には離婚できないですよね。でも、仕事と嘘ついて浮気されるとこれから先も、本当に仕事してるのか信用できなくなってしまいますよね。投稿者さんが今後笑って過ごせる様に願います。(50歳/主婦)平気でうそをつくような男性は、また浮気をするだろうなと思ってしまいました。あまりにも、あっさりと浮気を認めたということも気になります。今も、夫婦として続いているのかなと気になりました。(匿名)旦那さん、酷すぎます。でも、何というか手口が甘いなとも思いました。でも、そのおかげで旦那さんの浮気を知ることが出来たからよかったと思います。会社の人がちゃんと、もう帰宅していると教えてくれて良かったですね。(会社員/女性)あなたの周りでもこんなこと、ありませんか?浮気をされたことがある方は、きっとたくさん辛い思いをしてきたかと思います。別れたあとは心機一転、新たに素敵な出会いがあるといいですね!以上、浮気エピソードでした。次回の「浮気エピソード」もお楽しみに♪※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。"
2022年10月20日イラストレーター&漫画家のフカザワナオコさんは、アラフィフ女子の日常についてマンガにされています。最近、残業続きでお疲れ気味なフカザワさんの夫。ある日、うれしそうな様子で出勤の準備をしていて、理由を尋ねたところ……。★関連記事:「俺、脱毛に通うよ!」美意識高めの夫がヒゲのレーザー脱毛を始めて… #アラフィフの日常 87こんにちは、フカザワナオコです。残業が1時間減るだけで、ニコニコな夫。サラリーマンは大変だな〜!でもたしかに、2時間と3時間じゃ、疲労感も全然違うのかもしれないですね。3時間残業をすると、帰宅してからごはんを食べて、入浴したら、もう1日が終わっちゃうし。息抜きの時間もなくなってしまうよなー。でもおもしろいのは、これで残業がまったくなくなると、それはそれでお給料にも影響があるので、「やったぜ! 定時だぜ!」ってなるわけでもないみたいで……。たまに、まったく残業のない時期もあるのですが、そういうときは「今日も定時だった……」と、とぼとぼと帰ってくるんですよね。残業があるのとないのと、どっちがいいの!? って思っちゃうけれど、程良くあるのが、本人的にはバランスがよく1日が過ぎていくのかなー。まぁなんにせよ、無理をせず、健康第一で仕事を頑張ってほしいです!著者/フカザワ ナオコ(49歳)イラストレーター&漫画家。コミックエッセイを主に描いている。2021年9月8日に新刊『40代が、こんなにしんどいなんて聞いてなかった』(1430円/幻冬舎)が発売。絵日記ブログ「ひとこま作者」を日々更新中。 Instagram:@fukazawanaoko1973
2022年10月17日『働き方改革』が叫ばれて久しい、現代日本。しかし、非正規と正規雇用の格差や、ハラスメントなど、いまだ多くの問題を抱えているのが現実です。また、時間外や深夜の労働、さらに休日労働に対して、適切な賃金が支払われない、いわゆる『サービス残業』も問題視されています。そうしたサービス残業に対して、ある提案をした、ラトビア出身のアルトゥル(@ArturGalata)さん。皮肉のまじった提案内容に、多くの共感の声が寄せられました。『サービス残業』の呼び方の変更を提案アルトゥルさんは、そもそも、『サービス残業』という呼び方に疑問を抱いていました。『サービス残業』という呼び方が『残業』をなんとなく悪くないものにしてしまって、たくさんの人の大切な時間を奪っている。そう持論を展開した上で、呼び名の変更を提案しています。今後『サービス残業』は『極悪無賃労働時間』とか『自爆無報酬地獄』という呼び方に変更していただき、サービスで残業をする世界線が消えるといいなと思う。『サービス残業』という呼び方が『残業』をなんとなく悪くないものにしてしまって、たくさんの人の大切な時間を奪っていると思いますので、今後『サービス残業』は『極悪無賃労働時間』とか『自爆無報酬地獄』という呼び方に変更していただき、サービスで残業をする世界線が消えるといいなと思うの。— アルトゥル日本推しラトビア人 (@ArturGalata) September 30, 2022 日本国内でも、さまざまな意見がある、サービス残業。ラトビア出身のアルトゥルさんの目にも、日本のサービス残業は異様なものとして、映っているのでしょう。アルトゥルさんの提案は反響を呼び、さまざまなコメントが寄せられています。・『サービス残業』は、無報酬の残業に対する、ものすごくイヤミを込めた呼び方と解釈していましたが、『極悪無賃労働』、気に入りました。・サービスって英語の意味はそもそも対価が発生するものなのに、『サービス残業』になると無給って意味が変わってますよね。・『極悪無賃労働』でめっちゃ笑った!残業そのものは、必要に応じて行う場面も出てくるでしょう。しかし、問題は給料を払わず、従業員に無理やり残業を強いること。『サービス残業』という呼び名のもと、実際に行われていることはなんなのか、改めて考えなおしたいものです。[文・構成/grape編集部]
2022年10月07日■前回のあらすじ怪しい女からのメッセージについて問い詰めると、「会社の後輩とマッサージに行ってきた」としらばっくれる夫。怪しさを感じたE美は、夫にGPSで位置情報を把握したいと提案して…。女の勘が働いたものの、位置情報は会社にあって…。次回に続く「怪しい夫にGPSをつけたら」(全10話)は21時更新!※この漫画はフィクションです
2022年09月26日皆さんの周りに、ちょっと厄介なママ友さんはいませんか?そんなママ友とは距離を取って接したいですよね…。 今回は実際に募集したママ友トラブルエピソードをご紹介します!残業代を稼ぐママ友会社の同僚のママ友の話です。彼女は、残業をしているふりをして残業代を稼ぐようなずるい人でした。外回りをしようものなら終業時間になっても2、3時間ほど帰社せず…理由を聞くと、「渋滞していた、郵便局が混んでいた」などとごまかすのです。出典:lamire上司に指摘されると「私が仕事が出来なくて遅いってことですか?!」と逆ギレ…。職場のみんなが困っています。(女性/会社員)態度が急変…!同じ保育園のママ友の話です。そのママ友とは特別親しい間柄でもなく、会えば挨拶する程度の仲だったのですが、通い始めた習いごとで、そのママ友の子が先にそこの教室に通っていたので、それ以来少しお話しする機会が増えました。最初は親切に接してくれていたのですが、うちの子の習いごとの上達が早く、そのママ友の子に追いつきそうになると、急に態度が変わり、避けられるようになりました。あげく、他のママ友に私の悪口を言っているようで、とても困っています。(女性/会社員)あなたの周りでもこんなこと、ありませんか?こんなママ友だと距離を取って接したいですよね…。狭いコミュニティだからこそ、付き合う人は選びたいと思えるママ友トラブル体験談でした。以上、ママ友トラブルエピソードでした。次回の「ママ友トラブルエピソード」もお楽しみに♪※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。"
2022年08月27日皆さんは浮気をされた経験はありますか…?何度言っても直らず、しまいには別れてしまう方も…。 今回は実際に募集した浮気トラブル体験談をご紹介します!夫の残業夫の仕事に関して「最近すごく残業が続いているなぁ…」と思っていた矢先の出来事です。ある日、緊急の用事があって夫のスマホに連絡したのですが、出ないので会社に電話をしました。すると会社の人から、「もう帰宅していますよ」と言われ…。LINEで「話したいことがある!」と送ってみたら、1時間後に「今、残業中」と返信がきました。帰宅した夫を問い詰めたら、会社の女性の家で浮気をしていたとのこと。許せなくて子どもを連れてしばらく実家に帰りました。出典:lamireもし会社に電話をしていなかったらずっと騙され続けていたかもしれない…そう思うとゾっとします。(女性/会社員)妊娠中に…わたしが2人目を妊娠しているときに、旦那が医療関係に勤務している同僚の看護師と浮気をしていました。浮気相手の看護師の方も小学生の子どもがいて、旦那は単身赴任中のようでした。以前から度々、その看護師の相談にのると言っては夜遅くまで食事を一緒にして帰ってくる日々。怪しく思い、こっそり携帯を確認すると、「今日はすごく楽しかった」「またラブラブしようね」といったLINEが見つかりました…。(女性/会社員)いかがでしたか?浮気をされたことがある方は、きっとたくさん辛い思いをしてきたかと思います。別れたあとは心機一転、新たに素敵な出会いがあるといいですね!以上、浮気エピソードでした。次回の「浮気エピソード」もお楽しみに♪※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。"
2022年07月06日今回は@エトラちゃんは見た!さんの投稿をご紹介!「ブラック企業で嫌がらせを受けた話」第11話です。辞めたいと思いつつも後先を考えると一歩が踏み出せないユズリハさん。とりあえず目の前の仕事に集中しようと思い頑張っていると、後ろに人影がに…!?!?出典:lamire振り返ると、アカリの姿が…出典:lamireバタンッ出典:lamireふざけんなああ!!出典:lamireユズリハさんがいるのにもかかわらず、電気を消して帰ったアカネさん。これはさすがにひどいですね…!次回の配信もお楽しみに!(lamile編集部)(イラスト/@エトラちゃんは見た!)本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。"
2022年04月18日『働き方改革』という言葉をひんぱんに見聞きするようになった現代社会。多くの会社で、残業時間や作業効率の見直しが行われています。兄弟猫のクウちゃんとカイちゃんの飼い主(@kunyan_kainyan)さん宅にも、残業を取り締まる有能な人材…ならぬ『猫材』がいるのだとか。自宅で仕事をしていた飼い主さんに、残業をやめるよう指示をだしてきたのは…。飼い主さんがTwitterに投稿した動画をご覧ください。残業をやめるよう指示がありました pic.twitter.com/YgFgQ2StUl — クウとカイ (@kunyan_kainyan) January 14, 2022 飼い主さんに向かって前脚を伸ばし、かわいらしく鳴き声をあげるのは、猫のクウちゃん。「クウちゃんにかまってアピールされる方が残業抑制の効果は高いですね」と飼い主さんが語るように、こんな愛らしい行動をされたら、仕事をする手を止めざるを得ません!その後、すぐに仕事を切り上げ、クウちゃんの相手をしてあげたという飼い主さん。クウちゃんの行動に、多くの人が「かわいい」「これは仕方がない」とメロメロになってしまったようです。・こんな声で指示を出されたら、従うしかない。・これは速攻で、仕事を終えなきゃだね。・即対応します!ルールや規制を設けるよりも、猫を飼うほうが残業抑制にはずっといいのかもしれません…!これからもクウちゃんは、飼い主さんが無理な残業をしないか、目を光らせることでしょう。[文・構成/grape編集部]
2022年01月15日大人気マンガシリーズ、今回は日々野 希色(@hibino_kiiro)さんの投稿をご紹介! 「元カレが幸せマウントとってきます」第9話です。前回、元カレとの楽しかった日々を思い出して悲しい気持ちになってしまったF子さんですが…?それから日が経って…出典:instagramあんまり話したくないけど…出典:instagram………は?出典:instagramデートすることまで報告してきて…出典:instagram残業するF子さんに対し見下したような態度をとる元カレ。かなり頭にきますね…。毎日1日1話更新中♪次回の配信もお楽しみに!(lamire編集部)(イラスト/@hibino_kiiro)本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。"
2022年01月13日「理想のライフワークバランス」についての意識が最近は高まってきていますよね。皆さんのなかでも、「きっちり定時で帰る派」と「遅くまで作業する残業派」に分かれるのではないでしょうか?果たして職場の男性は、どんな働き方をする女性に惹かれるのでしょうか?そこで今回は、定時で帰る女性と残業する女性、で、どちらが好感度が高いのか調査してみました。■ 残業派の意見は…「責任感のある子なんだなぁ、って感じで好感がもてますね。努力家で嫌なことから逃げ出したりしないイメージ」(29歳/商社)「同じ部署にすごくお人よしの後輩がいるんです。ひとりの女子社員に、その子、けっこう仕事を押しつけられてるけど、嫌な顔せず残ってやってる。一度、『なんで残業してまでやってるの?』って聞いたら、『やれる人がやればいいかなって』て笑うんです。その健気な姿に惚れてしまいました……。」(26歳/製薬会社勤務)残業する女性に男性が抱くイメージは、責任感が強い、健気、など。コツコツと真面目に取り組む姿勢に心を打たれる……という意見が多く聞かれました。残業なんてできればだれもやりたくないもの。でも不平を言わずに残業をする女性は、好感度が高くなるようです。■ 定時派の意見は…「時間内に仕事を終わらせることができる、手際のいい女性って感じがするから、定時で帰る女性がいいな」(25歳/IT)「同期の子が、会社帰りにジムに通い始めて、めきめき綺麗になっていった。やっぱり、定時に帰って、自分磨きに時間をかけられる女性の方が美しい気がする」(24歳/広告代理店)定時帰りの女性がいい!という男性の大半は、「定時で帰る=仕事が手際よくできる」というイメージを抱くようです。また、趣味が多そう、毎日を楽しんでいる感じがする、という理由で定時帰り推しの男性も。仕事が残っているのにさっさと帰るのは考えものですが、やるべきことをきちんとやって定時に帰る女性は好感度高し!です。またまた、こんな意見も。「定時帰りする子って、帰りにメシでもどう?ってデートに誘いやすいんですよね。だから、定時帰りの女の子の方が好き(笑)」(25歳/コンサル)このように、仕事終わりに誘いやすいという点も男性からの評価が高いようです。■ 仕事ができていればそれでいい!「ダラダラと仕事をしている人が、残業したら『残業代稼ぎたいだけだろ』なんて思っちゃう。要は真面目に仕事をしていたら、定時で帰ろうが残業しようがどっちでもいい」(27歳/公務員)「残業うんぬんで好感度があがるとかはないなぁ」(30歳/マスコミ関係)どちらでもいい、という意見も多く聞かれました。毎日残業してようが定時で帰ろうが、その人の人格や印象に大した影響はない、ということなのかもしれませんね。なるほど、とうなずける意見です。■ 日々の積み重ねで印象が変わる!いくら毎日残業をしていても、普段あまり仕事をきちんとやっていない人は好感を持ってもらえません。また毎日仕事を頑張っている人は、ひとり定時で帰っても「今日も早く仕事を終わらせて素敵だな」なんて思ってもらえます。要は、毎日の仕事への取り組み方が大切、ということなのでしょう。(愛カツ編集部)presented by愛カツ ()
2021年08月23日西村康稔経済再生担当相(58)が3月5日深夜に行われた会見で、新型コロナウイルス感染症対策推進室での超過勤務問題について釈明した。月391時間も残業した職員がいたことも判明し、記者からの質問にも応じなかったとして物議を醸している。産経新聞によると、100人以上いる職員たちの今年1月の平均超過勤務時間は124時間にのぼったという。これらの実態は、無所属・安達澄参院議員(51)の質問主意書に対する答弁書で明らかになったものだ。会見で西村大臣は職員たちを労いつつ、「残業も多いだろうということは承知していた」と陳謝。年末年始にかけての感染再拡大や緊急事態宣言の再発出などに伴い、職員たちは正月休みを返上して出勤していたという。いっぽう「すべての職員の残業時間を承知できるわけではない」とし、391時間も残業した職員がいることは「把握していなかった」というのだ。西村大臣といえば2月17日の会見で、民間企業に「出勤者7割削減」が浸透していないことから「言い訳は通じない」と厳しい口調で対応を迫っていた。ところが対策推進室では、昨年11月から今年1月の平日にテレワークをした職員はゼロだったという。一般的に「過労死ライン」は月80時間が目安とされるが、月391時間もの残業とはどのような状態だったのだろうか。仮に出勤日数を月20日間とし、1日8時間勤務とすると所定勤務時間は月160時間。そこへ391時間を加算すると、合計勤務時間は551時間となる。1カ月を時間換算すると約730時間なので、勤務以外で使える時間は約180時間しか残らない計算に。休日返上だとしても、職員たちの睡眠時間はかなり削られていたのではないだろうか。あまりの劣悪ぶりに、河野太郎行政改革担当相(58)も5日の会見で「相当ひどい。ブラックを通り越している」と苦言を呈したという。「一部報道では西村大臣の厳しい指示に耐えきれず、過労で体調を崩す秘書官もいたと報じられています。実際に3人の秘書官が交代し、昨年配属された職員もすでに交代したといいます」(社会部記者)自らも10年以上にわたって官僚経験のある西村大臣。部下たちの過労ぶりを放置していたことに、批判が殺到している。《異常だな。殺人レベル。日本最大のブラック企業。記者の質問に答えないのは詳細を知らない証拠》《国が率先してブラックな事をやってるから、民間がついていく訳がない》《官僚出身なのに、官僚の働く実態や状況が分からない・把握できない、と言われてしまうと。。。発せられる言葉の中に、思いやメッセージ性が乏しいというか、、本当に申し訳無いと職員に対して思っているのか疑ってしまいます。。》
2021年03月06日「理想のライフワーク・バランス」についての意識が高くなっているように感じるこのごろ。皆さんの中でも、「きっちり定時で帰る派」と「遅くまで作業しても平気!残業OK派」で意見が分かれることでしょう。果たして男性社員は、どんな働き方をする女性に好感を抱くのでしょうか……?そこで今回は、「定時帰り女子」と「残業女子」、男性の好感度が高いのはどちらなのか、男性も意見も交えながらご紹介します。■ 定時で帰る派がいい!「時間内に仕事を終わらせることができる、手際のいい女性って感じがするから、定時で帰る女性がいいな」(25歳/会社員)「なんか、趣味が多くて自分の時間を大切にしてる女性、って気がするな。だから、定時帰り女子に惹かれます」(27歳/メーカー勤務)「同期の子が、会社帰りにジムに通い始めて、めきめき綺麗になっていった。やっぱり、定時に帰って、自分磨きに時間をかけられる女性の方が美しい気がする」(24歳/広告代理店勤務)定時帰り女子がいい!という男性の大半は「定時で帰る=仕事が手際よくできる」というイメージを抱くようです。また、趣味が多そう、毎日を楽しんでいる感じがする、という理由で定時帰り推しの男性も。仕事が残っているのにさっさと帰るのは考えものですが、やるべきことをきちんとやって定時に帰る女性は好感度高し!です。またまた、こんな意見も。「定時帰りする子って、帰りにメシでもどう?ってデートに誘いやすいんですよね。だから、定時帰りの女の子の方が好き(笑)」(25歳/会社員)このように、仕事終わりに誘いやすいという点も男性からの評価が高いようです。■ 残業頑張る女子が好き!「責任感のある子なんだなぁ、って感じで好感がもてますね」(29歳/商社勤務)「努力家で嫌なことから逃げ出したりしないイメージ」(28歳/保険会社勤務)「同じ部署にすごくお人よしの後輩がいるんです。ひとりの女子社員に、その子、けっこう仕事を押しつけられてるけど、嫌な顔せず残ってやってる。一度、『なんで残業してまでやってるの?』って聞いたら、『やれる人がやればいいかな、って』て笑うんです。その健気な姿に惚れてしまいました……」(26歳/製薬会社勤務)残業女子に男性が抱くイメージは、責任感が強い、健気、など。コツコツと真面目に取り組む姿勢に心を打たれる……という意見が多く聞かれました。残業なんてできればだれもやりたくないもの。でも不平を言わずに残業をする女子は、好感度が高くなるようです。■ どちらでもいいです……「ダラダラと仕事をしている人が、残業したら『残業代稼ぎたいだけだろ』なんて思っちゃう。要は。真面目に仕事をしていたら、定時で帰ろうが残業しようがどっちでもいい」(27歳/公務員)「残業うんぬんで好感度があがるとかはないなぁ」(30歳/マスコミ関係)どちらでもいい、という意見も多く聞かれました。毎日残業してようが定時で帰ろうが、その人の人格や印象に大した影響はない、ということなのかもしれませんね。なるほど、とうなずける意見です。■ 要は日々の積み重ねなのかもいくら毎日残業をしていても、普段あまり仕事をきちんとやっていない人は好感を持ってもらえません。また毎日仕事を頑張っている人は、ひとり定時で帰っても「今日も早く仕事を終わらせて素敵だな」なんて思ってもらえます。要は、毎日の仕事への取り組み方が大切、ということなのでしょう。(愛カツ編集部)presented by愛カツ ()
2019年06月13日“進め方”を効率化して、ノーモア残業!「30分早く帰るための仕事の段取り術」をセールスコンサルタント・伊庭正康さんが教えてくれました。今回は「スケジュールの立て方」です。スケジュールは逆算して立てる【出勤前に帰る時間を決める】出勤前に帰る時間を決めることが、段取り力アップの第一歩。「段取り上手な人は、常に逆算で考えるクセがついています。“早く帰れたら嬉しい”といった願望や、“できるかどうか”で考えるのもダメ。大事なのは“絶対に18時に帰る”と決め、その方法を考えること。自分で約束ごとを作ることで、周囲に流されないようになります」(セールスコンサルタント・伊庭正康さん)【作業は必ず所要時間とセットで考える】作業に取りかかる時は、所要時間を決めてスタートすること。「例えば、“この書類作成は最低でも30分、できれば15分で終えられるようにトライする”と決める。すると、テンプレートを使い回すといった目標時間を達成するための工夫が生まれます。それでも目標の所要時間に収まらなかったら、原因を検証し、改善につなげる努力を」【プライベートの予定は先に埋めておく】予定は“埋まる”ものではなく、自分で“埋める”もの。「“やりたいことがあっても忙しくてなかなかできない”のは、予定は埋まるものと考えているから。段取り上手な人は、必要なプライベートの予定は先に入れ、それを避けて仕事の予定を組む。スケジュールに対し主導権を持てば、次々と入る予定に翻弄されないようになります」【小さな仕事こそ、明日に持ち越さない】仕事を明日以降に持ち越さないために、できることは“今、ここ”で済ませるクセを。「例えば、次回の打ち合わせの日を決める際、相手が目の前にいるのに“改めて連絡しますね”と言ってしまうと、翌日以降の仕事を一つ増やすことに。メールも溜めるとヘドロのように溜まるので、できれば90分以内を目標に返信しましょう」【スケジュール帳はテトリスの要領で使う】スケジュール帳は時間軸付きのバーチカルタイプがオススメ。「資料作成などの時間が決まっていない予定も、前もって所要時間を決め、バーチカルタイプの手帳にブロック状に書き込んでいくこと。そうやって、溜まりがちなデスク作業を視覚化し、分散させていくことで、週明けや月末といった特定の時期のバタバタも防ぐことができます」伊庭正康さんセールスコンサルタント。リーディングカンパニーを中心に、営業スキル、リーダーシップ、時短に関する講演や研修を年200回以上行う。近著に『仕事の速い人が絶対やらない段取りの仕方』(日本実業出版社)。※『anan』2019年4月17日号より。イラスト・STOMACHACHE.取材、文・菅野綾子(by anan編集部)
2019年04月12日一般的な会社ではタイムカードが置かれ、打刻することで勤務時間を管理します。しかし、派遣や出向、そして飲食店などの店舗などでは、手書きのタイムカードや勤怠表で管理する会社も少なくないようです。このような会社では、往々にして「残業時間はかかないように」と指示され、「なかったこと」にするよう強要されることもあると聞きます。当然法律違反ですから、未払い残業代を請求したいところ。一体どのようにして「サービス残業」を立証すれば良いのでしょうか?虎ノ門法律経済事務所池袋支店の齋藤健博弁護士に見解をお伺いしました。 Q.タイムカードが手書きで、残業代を書かないよう要求されている。未払い残業代を請求したいのだが、どうすればいい? A.まずは証拠を集めましょう齋藤弁護士:「タイムカードそれ自体が手書きであることは、いまでもよくあることです。ですから、それ自体が問題だというのではなく、「残業代を書かないように」というのは、実際に生じている残業代を支払い請求させない根拠を与えてしまうものです。そのため、自衛手段をとる必要がありますし、また、これら行為を使用者側が強要することは、できません。ちなみに、残業代とは、実労働時間から所定篭城時間を除外したもので、実労働時間がどのようなものかが重要になるのです。あきらめてはいけません。また、使用者であれば、これで残業代を面だつすることにはなりません。労働時間管理ソフトを用いる、入退館記録をとりよせる、電子メールを手がかりにする、給与明細と比較する、パソコンへのログイン時間とログアウト時間を精査する、メールやラインなどの送信時間を精査する、そもそものシフト表を確認する、日報週報をかくくせをつける、日記をつける、お店ならそもそもの営業時間を確認する、手段はまだあります」残業代を請求する場合は可能な限りの証拠を集め、訴訟の準備をするところから始めてみましょう。 *取材協力弁護士: 虎ノ門法律経済事務所池袋支店齋藤健博弁護士(弁護士登録以降、某大手弁護士検索サイトで1位を獲得。LINEでも連絡がとれる、超迅速弁護士としてさまざまな相談に対応。特に離婚・男女問題には解決に定評。今日も多くの依頼者の相談に多く乗っている。弁護士業務とは別の顔として、慶應義塾大学において助教も勤める。)*取材・文:櫻井哲夫(本サイトでは弁護士様の回答をわかりやすく伝えるために日々奮闘し、丁寧な記事執筆を心がけております。仕事依頼も随時受け付けています)タイムカードが手書きで残業時間を書くなと指示された!どうやって請求すればいい?はシェアしたくなる法律相談所で公開された投稿です。タイムカードが手書きで残業時間を書くなと指示された!どうやって請求すればいい?はシェアしたくなる法律相談所で公開された投稿です。
2018年09月11日「働き方改革」が叫ばれる昨今、残業についての考え方も変わってきているようです。大手企業などでは残業をする際、上司や関連部署に申請を出さねばいけない会社も増えていると聞きます。しかし、会社で残業ができなくなっただけで、仕事量が減ったわけではありません。進捗の遅れに焦る上司などから、「時間がないなら残業すればいい」、「残業でも足りなかったら家でやればいい」、など強要はされていないが、強く勧められる、促されるなどすることがあるようです。このような言動・行動はパワハラのように思えます。実際のところどうなのでしょうか?虎ノ門法律経済事務所池袋支店の齋藤健博弁護士にお聞きしました。 Q.上司から残業を促される…これはパワハラ? A.パワハラに該当する可能性があります齋藤弁護士:「パワハラとは、どのような行為がパワハラに該当します、という形で明確に記載されていません。一応の定義としては、同一職場内において労働するものに対して、職務上の地位や人間関係など、職場内での優位性を背景にして、業務の適正の範囲を逸脱した上で、精神的・身体的苦痛を与える行為であると指摘することができます。職場での地位や優位性というのは、立場によって異なるものですが、確実にこれを利用した上での行為であれば、パワハラに該当しえます。もちろん、職場はさまざまですから、どのような業種・業態によるかによります。ご指摘の質問では、残業の強要です。残業とは、実は法内残業と法外残業が存在しています。法外残業・休日労働、深夜労働であれば、割増率を確認したうえで、通常の賃金より多くの賃金請求が可能です。そのような手当てのようなものがつく行為であることにはかわりませんから、これを強要する行為はパワハラに該当してしまう可能性が極めて高いと指摘できます。なお、労働基準法施行規則25条の2第1項の規定には、業種によって商業、映画・演劇業、保健衛生業、接客娯楽業などと細かに分類が定められていますから、これを参考にしながら、各種業態の特殊性に応じて、判断されます」上司から残業を促される、自宅での作業を強要されるなどしている場合は、残業代を請求できる可能性があります。諦めず、証拠を集めるようにしましょう。 *取材協力弁護士: 虎ノ門法律経済事務所池袋支店齋藤健博弁護士(弁護士登録以降、某大手弁護士検索サイトで1位を獲得。LINEでも連絡がとれる、超迅速弁護士としてさまざまな相談に対応。特に離婚・男女問題には解決に定評。今日も多くの依頼者の相談に多く乗っている。弁護士業務とは別の顔として、慶應義塾大学において助教も勤める。)*取材・文:櫻井哲夫(本サイトでは弁護士様の回答をわかりやすく伝えるために日々奮闘し、丁寧な記事執筆を心がけております。仕事依頼も随時受け付けています)会社が家での残業を促してくる…これってパワハラ?はシェアしたくなる法律相談所で公開された投稿です。会社が家での残業を促してくる…これってパワハラ?はシェアしたくなる法律相談所で公開された投稿です。
2018年09月11日最初は、仕事が終わるとすぐに「帰るよ」と帰るコールをしていた旦那が、最近では毎日帰りが遅い・・・。口では残業と言うけど、もしかしたら浮気をしているんじゃないか…と不安になってしまう方もいるみたい。旦那の帰りが遅いのは本当に仕事なのか、それとも浮気をしているのかを見抜く方法を紹介します。1. 仕事の事について旦那に質問してみる最初から浮気を疑い「浮気してるんじゃないでしょうね」なんて言うと、相手も警戒してしまします。できるだけ自然に、旦那さんに仕事について質問をしてみましょう。例えば・残業は皆しているの?・残業の量はどのくらいなの?・いつまで仕事が忙しい状態が続きそうなの?・一緒に仕事をしている人は何さん?・どんなことについて残業しているの?あくまで疑う様子ではなく、話を聞くスタンスで旦那さんに探りをいれるのがコツになります。浮気をして帰りが遅い男性は、まさか奥さんからこんなことを質問されるとは考えていないので、嘘をつくとしどろもどろになったり逆ギレしたりと、明らかに反応がおかしくなるので、すぐに浮気かどうかを判断する事ができるはずです。本当に仕事で残業しているのなら、旦那さんの愚痴を優しく聞いてマッサージするなど労ってあげるることで夫婦の関係を改善するチャンスになります。2. 給料明細をチェックするお給料の明細を抜き打ちで見せてもらうのも良い方法です。怪しいなと旦那さんを疑っているのなら、旦那の帰りが遅い日を手帳にメモしておきましょう。(帰宅○時○分という具合です)そして帰りが遅かった日の時間を足していき、通勤時間を差し引くとだいたいの残業時間がわかるので、明細の残業時間と照らし合わせましょう。あまりにも明細の残業時間のほうが少なかったら怪しいですよね。休みなく会社に行ってたはずなのに「有給」を取って遊んでいたなんて不真面目旦那もいるようなので「有給」も合わせてチェックしましょう。「給料明細を見せて」と言って見せない旦那さんもいますが、見せないこと自体怪しさ満点!「どうして見せられないの?」と突っ込めば、浮気か浮気じゃないかもはっきりしてくると思いますよ。3. ICカードの履歴をチェックするPASMOやSuicaを使って移動した履歴がチェック出来る事を知っていますか?どこの駅で降りてどこの駅で乗ったかという履歴が ICカードですぐに分かってしまうのです。「チャージしてきてあげる」と旦那さんのICカードを持ち出せるようであれば、券売機に挿入して履歴表示を押すと履歴を見ることが出来ます。もしくは、ネットでICカードの番号を入力して履歴を確認することもできます。営業などではなく、基本は会社と自宅の往復だけという旦那さんなら、この方法で浮気を一発で見抜くことが出来ます。4. 浮気の芽は早いうちに摘み取る帰りが遅い旦那に「浮気かも」と疑いの目を向けている奥さんもいると思います。女性の勘は鋭いもので、浮気をしているかもと思っている時は大抵の男性は悪い遊びをしている事が多いんです。確かめるのには勇気がいりますが、そのままにしていると浮気を繰り返されて、そのうち遊びが本気に…終いには離婚を切り出さた!なんてことにもなりかねません。浮気の芽は早いうちに摘み取っておきましょう。written by 亀ぱんだ
2018年06月20日ナリス化粧品はこのほど、「残業と肌の不調に関する意識調査」の結果を明らかにした。同調査は1月26日~2月2日、「1日平均1時間以上」の残業をしている20~49歳の仕事をしている女性1,690人を対象にインターネットで実施したもの。残業が多いと肌の調子が悪くなると、どの程度感じるか尋ねたところ、合計で75.2%が「とてもそう思う」もしくは「ややそう思う」と回答した。残業が多いと肌の調子が悪くなるのはなぜだと思うか聞くと、全体で最も多い回答は「ストレスが溜まるから」(71.1%)で、次いで「睡眠時間が少なくなるから」(68.1%)となった。20~40代のどの年代でも、この2つの回答が上位を占めている。同社では、長時間勤務または不規則な勤務時間に陥ってしまう人に起こる肌荒れ・肌の不調(トラブル)のことを「残業肌」と定義している。そこで、自分の肌は残業肌だと思うか聞くと、全体の53%が「残業肌と思う」と回答した。残業で肌の調子が悪くなると、どの程度ストレスを感じるか尋ねると、全体の95.7%が「かなり感じる」または「やや感じる」と答えた。残業肌による仕事への影響について「残業肌だと、肌の調子のよいときに比べて、仕事の上でどんなことが起こりそうか」と聞くと、全体の51.7%が「モチベーションが下がりそう」と回答した。次いで「自信が減りそう」(42.7%)、「笑顔が減りそう」(34.9%)となっている。「自分は残業肌である」と自覚している人に残業肌解消のため行っていることを尋ねたところ、「睡眠時間を増やす」(50.1%)が最も多かった。「スキンケアを丁寧に行う」(36.5%)、「ビタミン剤やサプリメントを摂(と)る」(34.9%)も多い。その解消方法にどの程度満足しているか尋ねたところ、「不満」と「やや不満」と回答した割合を合計した数値は63.4%だった。残業肌から回復するために何が必要だと思うか聞くと、「十分な睡眠」(73.1%)が最も多く、「ストレス発散」(56.7%)、「正しい栄養バランス」(55.8%)という回答も多かった。
2018年03月01日近年、ブラック企業が話題になることが多く、サービス残業や長時間労働などが問題視されています。しかし、そういった企業がある一方で、月の残業時間が平均5時間以内と、健康的な経営をする企業があるのも事実。たとえば、みなさんがご存じの百貨店・高島屋(※)もそのうちの1社。そんな企業であれば、きっとママも働きやすい環境が整っているはず。そこで、いったいどんな制度が用意されているのか、株式会社高島屋の人事部・須江景子さんに話を聞きました。1991年からママ社員の両立支援を行っている女性の社会進出促進やダイバーシティ(多様性)が注目され、少しずつ女性やママ向けの制度や福利厚生を拡充させる企業が増えています。でも、高島屋は20年以上も前から、ママ社員の両立支援を行っているといいます。そのわけは…?「当社は社員の女性比率がほぼ7割です。育児や結婚、出産などを理由に退社されると、一般の会社よりも困るというのが、ずいぶん昔からありました。そういった背景があり、両立支援を始めたんです。たとえば、育児のために勤務時間を短縮できる『育児勤務』制度は、1991年にはスタートしています。当時はまだ勤務時間のパターンが少なかったのですが、“子どもの成長に合わせてもっと長く働きたい”といったニーズがあり、段階的にパターンを充実させてきました」(須江さん、以下同)他にも、通常では育児勤務で3時半や5時半が終業だが“繁忙期には店頭に貢献したい”という従業員のニーズを汲み、あらかじめ申請しておけば、決められた日数内でフルタイム勤務ができるようになる制度もあるそうです。育児勤務中の正社員の3分の1はこの制度を活用しており、会社に貢献し、自身のキャリアアップにもつなげているのだとか。実際に制度を利用している社員からは、「フルタイム勤務を数日入れることで、今後ママがこういう働き方に変わっていくことを子どもに伝えることができるので助かっている」という声もあるといいます。有休を積み立てられるリザーブ休暇日本は有休が取得しづらいといわれており、まったく消化できない人もいると思いますが、高島屋の場合は積み立てることができるそうです。「有休は全消化を推奨しておりますが、当社の有休は最大20日与えられていて、平均10日くらいの取得率です。半分くらいが残ってしまうので、それを積み立てておき、いざというときに使えるのが『リザーブ休暇』です。旅行などには使えませんが、育児や親の介護、自身の病気などに使うことができます」他にも、育児向けの制度としては、スクールイベント休暇と呼ばれれるものもあるのだとか。「スクールイベント休暇は、育児やお子さんに特化したもので、1日または半日を年に2日間取得することができます。適用範囲は、お子さんだけでなく、お孫さんにも適用できます。というのも、当社の正社員の平均年齢は45歳を超えており、お孫さんを持つ社員も多いためです」「わが子の授業参観や孫の運動会に参加したい」と思う人は多い。そういった社員の気持ちを汲み取った制度が、スクールイベント休暇です。日曜限定臨時保育を実施「2017年11~12月に7日間、トライアルとして行った取り組みですが、横浜店で『日曜限定臨時保育』というものを行いました。日曜日は、保育施設が休みのところが多く、サービス業に対応していないのが現状です。夫婦ともにサービス業だと、どうしてもママが休みがち。そこで、日曜日にママも働けるように、職場に子どもを預けられる環境を用意しました」利用した社員からは、「何かあってもすぐに子どものいる場所に行ける」、「子どもに職場を見せることができた」などの声があり、とても好評だった様子。次年度以降も店舗や時期の拡大を目指しています。このように、様々な制度が充実している高島屋では、女性社員の管理職の割合が約30%。育児勤務をしながら、部下を持ちマネジメント業務を行っている社員もいるそう。さらに、須江さんはこう続けます。「より働きやすい環境を構築するために、人事部ではテレワークの導入を進めていたり、今後数年で増加するであろう介護離職に備えて、まずは社員の知識を蓄えていく必要があると考えています」昔から、働くママの両立支援を行ってきた高島屋は、すでに充実した制度や知識があり、今後は介護との両立支援にもさらに力を入れていきたいとのこと。高島屋に限らず、どこの企業でも起こりうる「介護離職」。同社がどのような対策を打ち出すのか、今後も注目しましょう。(文・奈古善晴/考務店)(※)高島屋の「高」は、正しくは「はしごだか」です
2018年02月22日社会人男子の中でも、日常的に残業に追われる男子の精神的な疲労度といったら、もう平日の夜に「今日ご飯でもどう?」なんて誘ったらスマホの画面越しに呪いの矢でも飛んできそうな勢いです。そんな勢いに乗った(?)彼らですから、残業男子に気のあるor好きな女子としては、LINEを送るときには特段の配慮が必要ですね。では、残業男子の心の地雷を踏まず、かつ、彼らの心のオアシスになるような女子のLINEとは?■1.「あと2日!」「残業しまくってる身としては、あと週末が来るまで何日か数えるのだけが心の支えだったりするから、『明日金曜日だぞ!』みたいに叱咤激励してくれるとやる気出たりする」(広告/24才)リアルな意見・・・・・・。「あと少し頑張れば、休みだ・・・・・・」というのを現実的に実感できるような励ましは人気でしたね。他にも、「今月は祝日多め!」とか。それにしても、金曜日まであと何日あるかとか、そんなカレンダー見れば当たり前だろうが!みたいなことを何度も反すうして心の支えにしているとはなかなかウケますが、彼らも、頑張っている!■2.「私も残業・・・・・・」「一番励みになるのは、何と言っても同じ残業仲間からの応援だよね」(営業/23才)これは間違いないでしょうね。痛みの分かるもの同士なら、「一緒に社蓄頑張ろう!」とか「残業ばっかりで、なんのために生きてるかわかんなくなるよね(笑)」とか、きつめのブラックジョークがいくらでも盛り上がりそうですね。幸いなことに、残業のないあなたの場合は、「残業頑張ってる君に負けじと、資格の勉強頑張るね!」といったように、あなたの頑張りに感化されました感を出してあげると、むくわれた気持ちになるそうです。■3.「お仕事終わって、気が向いたらLINEください!」「仕事終わりとかは、『こんな遅くに帰ってるの、友達の中で俺だけだろうなー』とか思いながら寂しく孤独に帰ってるから、わりと話し相手とかほしいんだよね。だから、急がれてもさすがに無理だけど、返信を楽しみにされるのは悪くない」(商社/25才)返信を求めたら、ウザそうって感じるのはあるかもしれないけれど、「できたらでいいので」という留保をつければ問題ありません。それよりも、彼が大変なことは承知の上で、それでもLINEしたいんですという素直な気持ちを表すことで、「求められてるんだ、俺」という安堵感を与えることができるんじゃないでしょうか。まあ、それでもやっぱり、返信は期待できないかもしれませんけどね。気持ちが届くことが大事ってことです。■4.「今から飲まない?」「俺は意外と、残業ある日に飲み誘われるの好きだよ。予定があったら、めっちゃ頑張って早く終わらせようって気持ちになるし」(法律関係/25才)あとは、「確実に終電までに終わらなそうな人かは、逆に諦めていったん酒飲みたくなるんだよね」みたいな意見もありました。いくら残業だからって、少なくともご飯は食べますからね(笑)。そこまで堕ちてません、彼らも。だからそういうときには、職場の近くまで行ってあげることにした上でご飯誘ってあげたらいいんですよー。■おわりにきっとあなたの好きな残業男子は、毎日頑張って一生懸命に仕事に取り組んでいるその姿が素敵なのでしょう。そんな彼らのやりがい、辛さ、諦めない気持ちを尊重してあげつつも、「私はここにいるよー」というのをさりげなくアピールしていってあげてください。「この子に支えてほしい」と思ってもらえるその日のために。(遣水あかり/ライター)(ハウコレ編集部)
2017年12月29日