3月28日「税制改正関連法」が成立しました。6月から「定額減税」が実施されます。定額減税は1人につき所得税を3万円、住民税を1万円減税するもの。ただし給与収入が2千万円を超える方は対象外になりました。定額減税は、扶養家族も対象です。たとえば専業主婦の妻と子ども1人を扶養する会社員のAさんは、3人家族ですから所得税は9万円、住民税は3万円、合計12万円が減税されます。減税の方法は、所得税と住民税で異なります。所得税は、会社員なら給料から天引きされています。たとえば先のAさんが天引きされる所得税が毎月1万5千円とすると、6月は天引きゼロ、7月もゼロと、所得税の減税額9万円に達する11月までゼロが続きます。Aさんは12月から1万5千円に戻ります。自営業者などの所得税は、2025年に行う確定申告で減税します。いっぽう住民税は、6月の徴収をなくし、7月から減税分を11カ月で均等に分けて減らします。Aさん世帯の住民税が年間18万円とすると、18万円から住民税の減税分の3万円を差し引いた15万円を11等分。15万円÷11=1万3千636円を7月以降11カ月間納めるかたちです。■トラブルを怖れたのかマイナンバーカードを使わずに定額減税の目的は、物価高に対抗できるよう税金を減らして手取りを増やすこと。ですが、減税だけだと税金を納めていない世帯に支援が届きません。そこで、住民税非課税世帯などには1世帯あたり7万円の給付を行います。低所得の子育て世帯には、18歳以下の子ども1人あたり5万円を追加します。さらに、税金を納めていても、ふるさと納税などの節税で、2024年中に納める税額が定額減税の額より少ないケースもあります。こうした減税しきれない方には、夏以降に不足分の給付を行います。結果、定額減税は(1)減税だけ(2)給付だけ(3)減税と給付の両方の3種類ある複雑な制度になりました。実務担当者の苦労がしのばれます。なにより減税ではなく給付金が欲しいと思いませんか。でも、国は「減税」にこだわった。定額減税を議論してい2023年秋、岸田首相を“増税めがね”と揶揄する風潮に対抗したかったのでしょう。加えて、給付ならマイナンバーカードが使えます。マイナンバーカードに公金受取口座をひもづけている方には、給付は簡単に完了するはず。国がそう喧伝していたのですが、実際は、ひもづけミスなどさまざまなトラブルが噴出するのを怖れたのか、マイナンバーカードは使われません。4月は食品が半年ぶりの値上げラッシュとなり、6月には電気やガスの補助金が終わるといわれています。少子化支援金や防衛増税など、今後は負担が増えることばかり。たとえ定額減税があっても、家計にとってはマイナスでしょう。岸田首相のバラマキ作戦をうのみにして、財布のひもをゆるめてはいけません。
2024年04月19日貸切バス法改正の「ここ」に便利に対応できるソリューションをご紹介いたします。アルコール検知システム、 IT点呼システム、 運行管理システムを開発・販売する東海電子株式会社(本社:静岡県富士市 代表取締役 杉本 哲也)は、 この度、 セーフィー株式会社様との合同ウェビナー「4月施行カウントダウン!できてますか?貸切バス安全性向上に向けた法改正への準備」を3月6日(水)に無料開催いたします。4月に施行される貸切バス安全性向上に向けた法改正では、アルコール検知器使用時の写真撮影、動画(音声含む)で点呼の様子を撮影、90日間保存が義務付けられます。法改正の「ここ」に便利に対応できるソリューションをご紹介いたします。ぜひご参加ください。第一部東海電子part13:30-14:30・貸切バス法改正の「ここ」に便利に対応できるソリューション点呼の電磁記録保存に対応対面点呼の録画、電話点呼の録音にも対応クラウド保存で便利/動画の保存容量も安心点呼システムは遠隔点呼にも対応可能、自動点呼の記録と一元管理も!・システム構成のご紹介(PROⅡ、MobileⅢ、パソコン、スマホ、e点呼、セーフィーのカメラ)・実際の点呼シーンでの運用イメージ乗務前:対面点呼(e点呼PRO)乗務後:電話点呼(e点呼PRO・ALC-MobilⅢ)スピーカー:東海電子株式会社安全・健康システム営業部名古屋営業所 内山慎第二部セーフィーpart14:30-15:00・貸切バス法改正に対応したクラウドカメラのご紹介かしこくなるAIカメラ「Safie One(セーフィー ワン)」・90日録画プランのご紹介スピーカー:セーフィー株式会社第2ビジネスユニットソリューションセールスグループ SGL 川崎勇太郎開催日時:2024年3月6日(水)13:30~15:00■お申し込みはこちらから 開催方法:ZOOMによるオンライン形式(15分前よりログイン可能です)受付:ご登録頂いたメールアドレスに詳細をお送り致します。詳細はこちらから:【セーフィー×東海電子】4月施行カウントダウン!できてますか?貸切バス安全性向上に向けた法改正への準備 ■お問合せ先: td-seminar@tokai-denshi.co.jp ■東海電子は安全・安心な社会へ向けて無料オンラインセミナーを開催しています ■点呼機器及びアルコール検知器を開発・販売する東海電子は、社会の「安全」「安心」「健康」を創造し、 社会に貢献する企業です。東海電子コーポレートサイト: 東海電子公式 EC サイト : 東海電子メディアサイト : 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2024年02月27日12月14日、2024年度与党税制改正大綱を決定した自民、公明両党。しかし、そこには当日朝には記載されていた、価格高騰時にガソリン税を減税する「トリガー条項」の凍結解除に関する記述が削除されていたことが明らかになった。急遽、削除されたのは下記の文言だ。《燃料油価格激変緩和対策事業の出口戦略については、いわゆるトリガー条項の凍結解除を含め、「原油価格高騰・トリガー条項について」(令和4年4月19日自由民主党・公明党・国民民主党原油価格高騰・トリガー条項についての検討チーム)を踏まえつつ、引き続き三党による協議を行う》「13日に衆院に提出された岸田内閣に対する不信任決議案に、国民民主党が賛成したため、トリガー条項についての3党協議の記述が入っていることに公明党から異論が出て、公明は自民側に削除を申し入れ、両党の政調会長が削除を決めたそうです」(政治部記者)この記述の削除について、国民民主の玉木雄一郎代表(54)は同日、報道陣に「3党協議自体がなくなったとは聞いていない。公党間の約束だ」と述べた。さらに15日には自身のX(旧Twitter)で、この対応に苦言を呈した。《自民党、公明党は、国民民主党が内閣不信任決議案に賛成したことを問題視し、税制改正大綱からトリガー条項の記載を見送ったとのこと。問題視すべきは、法令に違反して裏金をつくり大臣や党幹部が辞職しなくてはならない現状ではないのか。国民民主党の「政策本位」は、不正まで容認する姿勢ではない》さらに、《ガソリンはまだ高い。補助金の一部がパーティ券購入にあてられる構造を変えるためにも、ガソリン減税が必要だ》と、自民党とガソリン業界との癒着を示唆し、《自らの不祥事で国民生活に必要な政策を放棄するならそれまで》と厳しく批判した。「それもそのはず。玉木氏は“自民党の靴舐め政党”などと揶揄されながらも、公約に掲げた“トリガー条項の凍結解除”のために、自民党の予算案賛成に回ったのにもかかわらず、その約束を反故にされたのです。一方の自民・公明は、結局のところ国民のためではなく”政局本位”で政策決定していることが浮き彫りになりました。都合よく利用された玉木氏もですが、あまりにも国民の方を向いていない政治に、国民からの批判は免れないでしょう」(前出の記者)この呆れた与党の政策決定にはネット上でも批判が続出した。《こいつらは、国民の事を全く考えていないな、次期選挙で残れるか?》《国民のために仕事する気も、考える事さえもしたくないのかな・・・》《どうせ最初から何かと理由をつけて拒否する気だとは思っちゃいた。だが不信任案に賛成したことが理由って、今の状況で不信任案に賛成しない野党がいたりしたらそれこそおかしいだろう》《原因は自分達の党内にあるのに、そんな理由でトリガー条項を見送ったなんて、政治家としてとても恥ずべき決断だよね》
2023年12月15日2021年夏から交際中のチャニング・テイタムとゾーイ・クラヴィッツが婚約したという。関係者が「People」誌に認めた。10月28日(現地時間)、2人はケンダル・ジェンナーが開催したハロウィンパーティーに手をつないでやってきた。ゾーイはホラー映画『ローズマリーの赤ちゃん』のローズマリー、チャニングは赤ちゃんの仮装で参加。おもちゃのナイフを握るゾーイの左手薬指に、大きなダイアモンドの指輪が輝いていたことから婚約がうわさされていた。2人は、ゾーイの監督デビュー作『Pussy Island(原題)』にチャニングが出演したことをきっかけに出会い、交際をスタート。チャニングは、初めて監督を務めることで緊張やストレスを抱えるゾーイを終始サポートしたという。2人の婚約に、Xには「そもそも2人が付き合っていることさえも知らなかった。びっくり!」「マジック・マイク&キャットウーマン、おめでとう!」「末永くお幸せに」「素敵なカップル」などのメッセージが寄せられている。ゾーイは俳優のカール・グラスマン、チャニングはジェナ・ディーワンとの婚姻歴があり、どちらも2回目の結婚となる。チャニングにはジェナとの間に10歳の娘エヴァリーちゃんがいる。(賀来比呂美)
2023年11月01日auスマートパスプレミアムは、2021年に開催されたK-POP授賞式「2021 Mnet Asian Music Awards(2021 MAMA)」のアーカイブを、19日から独占配信する。11月28日・29日に開催される「2023 MAMA AWARDS」の生配信を記念し、「2021 MAMA」のアーカイブ配信が決定。「2021 MAMA」は、2年ぶりの有観客で“make some noise”をコンセプトに、アーティストたちもファンと会える喜びを噛みしめながらパフォーマンスした。授賞式のオープニングは、初の女性ホストであるイ・ヒョリの舞台で始まり、続いてK-POP第4世代アイドルを代表する6グループからHyunjin(Stray Kids)、WOOYOUNG(ATEEZ)、YEJI(ITZY)、YEONJUN(TOMORROW X TOGETHER)、KARINA(aespa)、HEESEUNG(ENHYPEN)の6人による舞台が続いた。MAMAならではのスペシャルステージ、コラボレーションステージも行われ、中でも3年ぶりの復活となったWanna Oneのステージや、4つの大賞を総なめにしたBTSの快挙も話題となった。
2023年10月19日10月1日、ふるさと納税の制度が改正されます。改正される点は「募集経費の見直し」と「地場産品基準の変更」の大きく2つ。私たち寄付者にどのような影響が考え得るのか、ふるさと納税サイト「さとふる」広報担当の大場 さくらさんに教えてもらいました。働く女子に今おすすめのお礼品も必見です!■寄付額が引き上がるお礼品もあり。ふるさと納税本来の目的に沿うためにふるさと納税とは自分が応援したい自治体に寄付をして、寄付額の30%以内のお礼品が受け取れる制度。手続きをすれば実質自己負担額2,000円のみで応援したい自治体の名産品や宿泊券などをもらうこともできます。10月のふるさと納税で改正される1点目が「募集経費の見直し」。これによって、同じ品でも寄付額が引き上がるお礼品も出てくることが予想されます。大場さん「ふるさと納税では自治体がお礼品を用意する際、『お礼品調達経費・募集にかかる経費は寄付額の5割以下に納めなくてはいけない』というルールが以前からあり、これは残りの5割を自治体がしっかりと収入として地域活性化に使用するために規定されているものです。今まではその『経費』の線引きに明確な基準がなかったので、中には実質的な経費が5割を超えてしまい、地域活性化のために使用する収入が5割以下になってしまうという問題が発生していました。そこで10月の改正では基準を厳格化したという背景があります。具体的にはワンストップ特例申請や寄付金受領証明書にかかる費用など、今まで『募集経費』に含まれていなかった『寄付後にかかる付随費用』なども経費に含めなくてはいけない、と明確にルール化されます」例えば今まではお礼品調達費・経費5,000円で寄付額10,000円だったお礼品が、10月からはお礼品調達費・経費5,000円+寄付後にかかる付随費用1,000円と考えた場合、寄付額は12,000円に引き上がるという可能性があります。ただし、すでにワンストップ特例申請や寄付金受領証明書にかかる費用などを含めて「お礼品調達費・経費」としていた自治体もあり、すべてのお礼品が引き上がるというわけでは無く、さまざまなパターンの自治体があると、さとふるでは分析しています。10月のふるさと納税で改正される2点目が「地場産品基準の変更」。これは地域活性化のために「地場産品」を明確化させるもので、寄付者にとってはよりわかりやすくその自治体の地場産品をお礼品として受け取れるようになります。大場さん「加工品のうち熟成肉と精米についてはその原材料も同じ都道府県産であるものに限り、お礼品として認められることになりました。今までは他の県や海外から仕入れた肉を、その県で熟成させたものを熟成肉のお礼品としていた自治体もありました。10月改正では原材料もその都道府県内のものと明確に定められ、一部のお礼品のラインナップに影響がでると考えています。熟成肉と精米のほかにも地場産品基準の変更として『セット品は調達費用のうち7割以上が地場産品である必要があり、地場産品が主であることをポータルサイト上に明記する必要がある』など、より地域貢献というふるさと納税本来の目的に合うように明確化されます」■今はこれがおすすめ! ふるさと納税のおすすめお礼品3選2023年も残り3カ月と少しになり、そろそろ決めたいふるさと納税。大場さんに、今おすすめのお礼品を3つ教えていただきました!1つ目のおすすめのお礼品は和歌山県橋本市の「JA紀北かわかみのたねなし柿 7.5kg(寄付金額10,000円)」。さとふるでは旬のフルーツを多数掲載していて、秋はシャインマスカットや柿が注目を集めています。柿はグラタンなど料理に使ったり、冷凍してから半解凍してシャーベット状で楽しんだり、意外と使い道が豊富!たねなし柿はたねが無いので食べやすいのも嬉しい特徴です。・【令和5年度先行受付】柿カテゴリ上位獲得! JA紀北かわかみのたねなし柿 7.5kg L又は2LURL:つ目のおすすめのお礼品は愛知県安城市の「安城ペールエール330ml×4本(寄付金額11,000円)」。愛知県安城市は日本のデンマークと呼ばれる農業先進都市で、安城の新たな特産品として7月1日から販売を開始した新商品です。先日行われた安城ビアフェスタでは、30分も並ぶ行列ができるほど人気だったそう! すっきりとした苦味&爽やかな味わいが飲みやすく、フルーティーなビールが好きな女性におすすめ。・安城ペールエール330ml×4本安城市産大麦使用のクラフトビール(愛知県安城市)URL:つ目のおすすめのお礼品は山形県尾花沢市の「銀山温泉宿泊補助券(寄付金額34,000円)」。銀山温泉協会加盟宿で使える宿泊補助券10,000円分が受け取れます。実はコレ、ふるさと納税を知り尽くしている大場さんが実際に選んだお礼品! 「ずっと行きたかった銀山温泉に、ふるさと納税を利用して今年こそ行く予定です。発送日から1年の有効期限もありがたくて、寒くなったら温泉で温まろうと思います」とコメントしてくれました。・銀山温泉宿泊補助券(山形県尾花沢市)URL:月のふるさと納税の改正では「寄付額が引き上がるお礼品もあるなら、9月までに手続きをした方が自分にメリットがあるかも」や「寄付金が適切に地域活性化に使われるためには、10月以降に手続きした方が良いのかも」など、さまざまな考え方ができます。これを機にふるさと納税の仕組みを今一度勉強して、本当に応援したい自治体に寄付をするのもおすすめですよ。・さとふるHP:(撮影・取材・文:小浜みゆ)
2023年09月08日意外と知らない社会的な問題について、ジャーナリストの堀潤さんが解説する連載「堀潤の社会のじかん」。今回のテーマは「改正入管法」です。難民認定率の低い日本。審査方法を再構築するべき。「出入国管理及び難民認定法」、通称「改正入管法」が6月に成立しました。この改正案は2年前に国会に提出されましたが、長期間入管で留め置かれたスリランカ人女性が、十分な治療を受けられずに亡くなったことを機に、日本の難民認定の制度が問題視され、廃案になりました。ところが、今国会でほぼ同じ内容の法案が再提出され、可決されたのです。改正入管法では、難民認定3回目以降の申請は「相当の理由」がなければ、本国への送還が可能になります。長期に留め置くのが問題なのであれば、帰っていただこうというスタンス。しかし、内戦や迫害など、本国にいては身に危険が及ぶため日本に逃げてきたかもしれない人に対して、強制送還することは正しい判断なのでしょうか?最も問題なのは、難民申請者が本当に難民なのか、不法入国者なのか、適切に判断できているのか不透明だということです。入管の難民認定審査(一次審査)で不認定となり、不服を申し立てた人を二次審査するのが難民審査参与員。法律や国際情勢に関する学識経験を有する人が任命されます。現在110名いますが、1人あたりの審査件数に大きな偏りがあることがわかりました。ほとんどの参与員が年間数件~40数件だったのに対し、NPO法人名誉会長だった柳瀬房子さんだけが’22年だけで1231件審査を行っており、「難民を探して認定したいと思っているのに、ほとんど確認できません」と発言。これに対し、ほかの参与員から異論が集中しました。難民審査は総合的な国際状況をもとに判断しなければなりませんし、申請者は自分を証明するものを何も持たずに逃げてきている場合もあり、本人を特定するのには時間もかかります。年間1000件以上の申請を的確に審査できるのでしょうか?難民申請中は働くこともできませんが、審査が長引けば家族を養うために違法でも働かなければ生きていけない矛盾も抱えています。日本は国連の難民条約に加入しており、難民を受け入れる立場です。今回、準難民というグレーゾーンを設けたことは評価できますが、その前に難民を審査する仕組みを立て直す必要があると思います。ほり・じゅんジャーナリスト。元NHKアナウンサー。市民ニュースサイト「8bitNews」代表。「GARDEN」CEO。報道・情報番組『堀潤モーニングFLAG』(TOKYO MX月~金曜7:00~8:30)が放送中。※『anan』2023年8月16日‐23日合併号より。写真・小笠原真紀イラスト・五月女ケイ子文・黒瀬朋子(by anan編集部)
2023年08月12日“相続大増税時代”がやってくる。’23年度の税制改正大綱で、相続税・贈与税が大幅に変更され、親から相続する預金や家などにかかる税金が大幅増になるのだ。「影響の大きいものでは、被相続人が存命のうちから財産を贈与することで、節税効果が見込める“生前贈与”の仕組みが大幅に変更されることになります。そのほかにも、空き家を放置していると、固定資産税が最大6倍になってしまう可能性などもあります」そう話すのは、相続に詳しい税理士の西口孟志さん。増税回避のため、おのおのの変更点と節税ポイントを確認しよう。まず、生前贈与はどう変わるのか。「正式には“暦年贈与”と呼ばれています。たとえば、10年前から毎年、子に財産を贈与していた被相続人が亡くなった場合、現行制度では亡くなる3年前までの贈与分に相続税が課せられます。しかし、来年1月からは“7年前”まで遡って課せられることに」実際に計算すると……。「1億円の預貯金を’13年から毎年100万円ずつ子ども1人に贈与していた被相続人が’23年に亡くなったとします。現行制度では1億円-(100万円×10年)+300万円(3年分)=9300万円に対して相続税がかかりますが、来年からは変わります。7年間遡ることに加えて、緩和措置として相続発生から4年~7年以内に行った生前贈与については、総額で100万円までは非課税に。つまり、1億円-(100万円×10年)+600万円(7年分の700万円-緩和措置の100万円)=9600万円に相続税がかかります」税率は相続する額により異なるが、現行では子ども1人のみで相続する場合の相続税は、[9300万円-3600万円(基礎控除)]×税率30%-700万円(控除額)=1010万円。来年からは、[9600万円-3600万円(基礎控除)]×税率30%-700万円(控除額)=1100万円。つまり90万円の負担増になる計算だ。ただし、次のような節税ポイントがあるという。「まず、新制度が適用されるのは、’24年以降に贈与した財産に対してなので、贈与を’23年内にできる分だけ行うことで、その分は現行制度の3年分の課税で収めることができる場合があります」つまり、’19年から暦年贈与を始めた被相続人が’28年に亡くなった場合、生前の’27年から7年遡った’21年分からの加算でなく’24年から4年分の加算になるのだ。「もう1つは、孫に贈与する方法。生前贈与加算の対象となるのが、一般的に相続人となる配偶者や子なので、孫に贈与することで生前贈与加算の対象になりません」一方で、減税方向に改正される税制も。それが“相続時精算課税制度”(以下、精算課税制度)だ。「これまでの精算課税制度は、贈与額2500万円まで非課税になるものの、相続時に贈与額はすべて遺産額に加算されて相続税が計算される制度でした。控除枠もなく、メリットは感じられないものだったのです。しかし、来年から年110万円の控除が創設されます。こちらは相続時に遺産額に加算する必要はありません。死去7年以内の贈与の場合でも不要です。そのため、節税効果が期待できるようになります」■相続した空き家売却で3000万円控除も預貯金と同様に気がかりなのが、土地の相続についてだ。6月7日の参議院本会議で“改正空き家対策特別措置法”が可決・成立したため、年内には相続した故郷の住居などを空き家で放置しておくと、自治体から“管理不全空き家”に指定され、想定外の固定資産税がかかる可能性が。「固定資産税は、家や建物の価値に応じてかかる税金で、基本的には毎年、その不動産価値の1.4%分が税金として発生します。ただし、200平方メートルまでの住宅用の土地に関しては、固定資産税を6分の1に安くする特別措置があります」しかし、地方で管理不全の空き家が増えて問題になったことで、’15年に〈空き家対策特別措置法〉が成立。今回の改正では、自治体が勧告を出した時点で“管理不全空き家”に指定し、6分の1に安くなっている固定資産税の特例措置を外して、税を最大6倍にして対策を進めようというものだ。「たとえば、200平方メートルの土地で不動産価値が1000万円であれば、これまでは約2.3万円の固定資産税で済んでいましたが、今後は管理不全空き家に指定されると毎年約14万円支払わなければなりません」管理不全空き家に指定されないためには、近所から苦情が出ない程度に管理しておく必要がある。「条件を満たせば、相続した空き家を売却した譲渡所得に3000万円の特別控除枠があります。可能なら早めの売却を」こうしたポイントを押さえて、相続大増税時代に備えよう。
2023年08月03日京福電気鉄道株式会社(本社:京都市中京区、社長:大塚憲郎)は、8月26日(土)に嵐山本線(四条大宮~嵐山)・北野線(帷子ノ辻~北野白梅町)のダイヤ改正を実施します。今回のダイヤ改正では、2017年3月の結節改善・バリアフリー化事業によって乗り継ぎ利便性が向上し、その後ご利用状況が定着した西院駅でのご乗降の状況や、路線全体での日常的なご利用実態を反映、加えてコロナ禍からの回復状況を踏まえたダイヤへの見直しを行います。現状、特に午後の時間帯に嵐山方面から市内中心部へ向かう電車にご利用が集中しており、混雑緩和を図ることで利便性と快適性の向上を図ります。なお、今回のダイヤ改正により、嵐山線全体として輸送力を約10%増強することとなります。1.ダイヤ改正のポイント(1)連結運行時間帯の拡充…嵐山本線では、平日16~18時台、休日14~16時台を中心に2両編成で運転。(2)通学時間帯の増便…北野線では、朝8時前後の約1時間の時間帯、8分間隔で運転。(3)嵐山本線でのラッシュ時間帯の運転間隔見直し…朝現行:5分間隔(1・2両交互)→改正後:8分間隔(全車2両)夕現行:8分間隔(1両編成)→改正後:10分間隔(2両編成)で運転。3.改正後のダイヤ別紙「発着時刻表」のとおり以上230803_keifuku-web.pdf : 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2023年08月03日EUが2024年に改正都市廃水処理指令の批准を控えている中、アルファ・ラバル株式会社(以下 アルファ・ラバル)はこの新しい法令に対応するソリューションの提供を開始いたしました。ノルウェーに設置された同社の最新設備では、改正後の指令への準拠を可能にするアルファ・ラバルの膜分離技術を紹介しています。ここでは、3つの重要なポイントをお伝えします。membrane(Norway)- 改正された指令により、廃水事業者は廃水から栄養分を回収し、微量汚染物質に関する新しい基準やマイクロプラスチックの監視要件に対応することが義務付けられます。- ノルウェーの事例は、アルファ・ラバルの膜分離技術が水質を改善し、マイクロプラスチックや医薬品残渣、PFASとして知られる「永遠の化学物質」などの有害な汚染物質を除去する能力を示すものです。- 改正された指令により、EU全域の廃水処理に対する要求や基準が変更されるため、アルファ・ラバルが提案するようなソリューションはこれまで以上に重要視されます。アルファ・ラバルのフード&ウォーター部門プレジデントのニシ・パテルは、「基準が厳しくなることにより、有害な微量汚染物質を処理するための新しい処理技術や技術に対する需要が高まります」と述べ、次のように続けました。「私たちのソリューションはエネルギー効率にも優れ、この分野がエネルギーニュートラルを達成するためのEUの目標に貢献します。」2027年に稼働開始予定のサープスボリ工場は、エネルギーニュートラルな最新鋭の施設です。オスロ・フィヨルド周辺の住民にきれいな水を提供するため、市街地排水を浄化し、フィヨルドに到達する前に有害な微量汚染物質を除去します。アルファ・ラバルは、汚泥処理、脱水、洗浄、水の再利用など、プロセスのさまざまなステップに対応する廃水処理用の幅広い製品ポートフォリオを有しています。その高度な膜は、マイクロプラスチックを含む0.1マイクロメートルの粒子までろ過することができます。■EUの“都市廃水処理指令”について1991年にEUの都市排水処理指令が採択されて以来、ヨーロッパの河川、湖沼、海の水質は劇的に改善されましたが、この指令では、雨水の越流による汚染や医薬品や化粧品の残留物など、自然に悪影響を及ぼす微量汚染物質には対応していませんでした。そこで、EUは2022年10月に同指令を最新の基準に適合させるための改訂を始めました。採択後には順次発効される予定です。改正された指令により、排水事業者は引き続き都市排水の収集、処理、モニタリング、適切な排水に関する責任を負うだけでなく、排水から栄養分を回収する義務、微量汚染物質に関する新しい基準の適応、マイクロプラスチックに関するモニタリング要件も課されることになります。基準の強化により、新しい処理技術やエネルギー使用量と温室効果ガス排出量を削減する技術への需要が高まると考えられます。2022年10月26日プレスリリース欧州グリーンディール:欧州委員会、よりクリーンな空気と水のための規則を提案ファクトシート、2022年10月26日都市排水の処理に関する新規則■アルファ・ラバルの膜分離技術についてアルファ・ラバルの廃水処理向けソリューションの詳細については、当社ウェブサイト をご覧ください。■アルファ・ラバルについてアルファ・ラバルは、伝熱、遠心分離、流体処理の世界的リーダーであり、エネルギー、海洋、食品と水の分野で活動しており、その専門知識、製品、サービスを世界約100か国の幅広い産業に提供しています。同社は、プロセスを最適化し、責任ある成長を生み出し、進歩を促進することで、顧客がビジネス目標と持続可能性目標を達成できるよう支援することに取り組んでいます。アルファ・ラバルの革新的な技術は、材料の精製、再利用に専念しており、天然資源のより責任ある使用を促進しています。それらは、エネルギー効率と熱回収の改善、水処理の改善、排出量の削減に貢献します。これにより、アルファ・ラバルは顧客だけでなく、人々と地球のためにも成功を加速しています。日々、世界をより良くしています。アルファ・ラバルには20,300人の従業員がいます。2022年の年間売上高は521億クローネ(約49億ユーロ)でした。同社はナスダック・ストックホルムに上場しています。記事元: 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年06月08日次世代型製品を展開する株式会社Acalie(本社:愛知県名古屋市、代表取締役兼CEO:中友 孟涛)は、2023年7月1日より実施される道路交通法改正案で新たに交通ルールが施行される車両区分「特定小型原動機付自転車(以下、特定小型原付)」モデルの電動キックボード「COSWHEEL MIRAI T Lite」を2023年5月9日に新規リリースします。5月下旬より応援購入サービス「Makuake」にて先行発売し、7月よりデリバリーします。販売価格は原付一種モデルのCOSWHEEL MIRAI Tと同価格の176,000円(税込)を予定しています。カラーバリエーション『COSWHEEL MIRAI T Lite』は、2022年3月4日政府閣議決定した、自動運転の許可制度や、電動キックボードの新たなルールが盛り込まれた道路交通法の「改正案」に照準した設計・創りになります。最高速度が時速20キロ以下で、車道を走行する時、最高速度20km/h、歩道を走行する時、最高速度6km/hで切り替える構造になります。「楽しさの先に見える実用的な未来の移動手段」をコンセプトとした「MIRAI T」はデザイン性・走行性・安全性を兼備、未来の新しいかたちの電動キックボードです。他にない、リアキャリアやボルトホルダー、座り乗りシート、サーフボードキャリアのカスタマイズ性が抜群で、20Ahの大容量バッテリーを搭載することで最長90km超の航続距離を実現します。カラーバリエーションは業界最多と誇る、ブラック、ホワイト、レッド、グリーン、ブルー、グレー6色になります。製品ページ: 同シリーズ製品のCOSWHEEL MIRAI E-BIKE(電動アシスト自転車)は4月12日よりMakuakeにて先行応援発売中です。9日現在は3,500万円応援額が達成しています。リターン価格は199,800円(税込)からになります。COSWHEEL MIRAI E-BIKE: Makuake PAGE : COSWHEEL MIRAI T Lite<特定原付とは>本年7月1日より施行される特定原付の主な内容は次の通りとなります。・免許不要(但し16歳未満の運転は不可)・ヘルメットは努力義務・ナンバープレートの取付けおよび自賠責保険の加入が必要・最高速度表示灯の装備が必要■自転車-電動モビリティまちづくり博(BICYCLE-E・MOBILITY CITY EXPO) 2023について<イベント概要>◆名称 :BICYCLE-E・MOBILITY CITY EXPO 2023~自転車-電動モビリティまちづくり博~ ◆開催日時:2023年5月12日(金)10:00~17:30 5月13日(土)10:00~17:30◆会場 :新宿住友ビル三角広場(全天候型イベント空間)(東京都新宿区西新宿2丁目6番1号)■「MIRAI T Lite」について★楽しさの先に見える実用的な未来の移動手段多様化するライフスタイルに合わせ、キックボードもお客様の用途に合わせカスタマイズできます。リアキャリアやボルトホルダー、座り乗りシートなどを付けることが可能です。ちょっと気軽に立ち乗り、長距離はサドルをつけて座り乗りができます。サーフボードキャリアも取り付けることでサーフィンの相棒に早変わりです。ちょっと気軽に立ち乗り、長距離はサドルをつけて座り乗り★賢いデザインで快適なモビリティライフ着脱可能なリチウムイオンバッテリー、20Ah大容量をオプションとして用意しております。着脱式となっている為、使用後はバッテリーだけを取り外し、家庭用コンセントに差し込んで充電も可能です。USB口は標準装備でスマホ充電などできます。着脱可能なリチウムイオンバッテリーモバイルバッテリーにも変身★車載も持ち運びも楽々工具無しで簡単に折り畳みが可能。一般的なSUV車に楽々2台積むことが可能です。★実用的な防水性能新しい移動手段、新しいインフラとして利用する為に、厳しいチェックをクリアした機体のみ取り扱っております。万が一機体が浸水しても、排水用の穴から浸水した水を外部に排水するデザインとなっております。★ブレーキは前後ともに“機械式ディスクブレーキ”を採用機械式ディスクブレーキは雨等の悪条件に強く、六角レンチ等の汎用品で簡易的にメンテナンスができるのが特徴です。前後ともサスペンションが効いています。前後ともサスペンションが効いています 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年05月09日秩父鉄道株式会社(本社:埼玉県熊谷市、代表取締役社長:牧野 英伸)では、2023年3月18日(土)にダイヤ改正を実施いたします。詳細は、下記のとおりです。【ダイヤ改正について】今回のダイヤ改正は、熊谷・寄居方面に加え、羽生・行田市方面から長瀞・秩父方面へご利用しやすい運転時刻とし、一部寄居行列車の運転区間を長瀞行に延長します。また、土曜・休日ダイヤでは、羽生駅発着の急行秩父路を2往復設定し、更なる利便性の向上を図ります。その他、お客様のご利用状況に合わせ運転本数、運転時刻を見直します。1. ダイヤ改正日<平日ダイヤ> 2023年3月20日(月)<土曜・休日ダイヤ> 2023年3月18日(土)2. 主な改正内容(1) 羽生駅・熊谷駅発の寄居行の一部は、運転区間を延長し長瀞行とします。また、平日の熊谷駅~影森駅間を上り1本、下り1本増発します。<平日ダイヤ>熊谷駅発寄居行 7本 寄居駅発熊谷行 7本 合計14本(現行26本)熊谷駅発長瀞行 4本 長瀞駅発熊谷行 4本 合計8本(現行2本)※新たに、21時台に羽生駅発寄居行1本、22時台に寄居駅発熊谷行1本設定します。※熊谷駅発着の一部列車は、羽生直通とします。<土曜・休日ダイヤ>熊谷駅発寄居行 5本 寄居駅発熊谷行 5本 合計10本(現行26本)熊谷駅発長瀞行 6本 長瀞駅発熊谷行 6本 合計12本(現行4本)※新たに、20時台に羽生駅発寄居行1本、21時台に寄居駅発熊谷行1本設定します。※熊谷駅発着の一部列車は、羽生直通とします。(2) 羽生駅~熊谷駅間の列車を増発します。<平日ダイヤ>16時台上り1本、17時台下り1本を増発し、合計78本(現行76本)※東行田発着を含む。<土曜・休日ダイヤ>午前中上り2本、下り2本を増発し、合計72本(現行68本)※東行田発着を含む。(3) 土曜・休日ダイヤの急行秩父路は、全線で運転いたします。【下り急行秩父路の運行時刻(主な停車駅)】<急行秩父路1号>羽生駅 :8:40熊谷駅 :9:03ふかや花園駅:9:20寄居駅 :9:30長瀞駅 :9:47秩父駅 :10:05三峰口駅 :10:28着<急行秩父路3号>羽生駅 :10:30熊谷駅 :10:57ふかや花園駅:11:14寄居駅 :11:21長瀞駅 :11:36秩父駅 :11:51三峰口駅 :12:10着【上り急行秩父路の運行時刻(主な停車駅)】※三峰口駅~影森駅間の運転はありません。<急行秩父路2号>影森駅 :8:48秩父駅 :8:53長瀞駅 :9:10寄居駅 :9:26ふかや花園駅:9:33熊谷駅 :9:56羽生駅 :10:16着<急行秩父路4号>影森駅 :14:50秩父駅 :14:55長瀞駅 :15:11寄居駅 :15:27ふかや花園駅:15:34熊谷駅 :15:52羽生駅 :16:11着(4) 下りの最終列車を繰下げます。【下り最終列車の運行時刻(主な停車駅)】<平日ダイヤ>羽生駅:22:52熊谷駅:23:18寄居駅:23:48着<土曜・休日ダイヤ>羽生駅:22:50熊谷駅:23:18寄居駅:23:48着(5) 土曜・休日ダイヤの西武鉄道直通列車は、長瀞駅~御花畑駅間を2往復、西武秩父駅~三峰口駅間を1往復いたします。長瀞行2本は西武鉄道の特急列車と横瀬駅で接続し、秩父鉄道線内は直通急行列車として運転します。また長瀞駅発御花畑行の列車は、各駅停車として運転いたします。【西武鉄道飯能・横瀬駅発長瀞行 直通急行列車の運転時刻】※御花畑駅、秩父駅、皆野駅、長瀞駅以外は停まりません。御花畑駅:9:56、10:58秩父駅 :9:58、10:59皆野駅 :10:08、11:09長瀞駅 :10:13着、11:15着【西武鉄道飯能駅発三峰口行 各駅停車の運転時刻(主な停車駅)】西武秩父駅発:9:57影森駅 :10:01武州中川駅 :10:07三峰口駅 :10:17着西武鉄道直通列車3. その他詳細な時刻は、準備でき次第、当社ホームページにてお知らせいたします。秩父鉄道ホームページ: ◆ダイヤ改正・列車の運転時刻に関するお問合せ秩父鉄道株式会社 運輸部 運輸課 旅客案内係TEL:048-580-6363 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年02月27日「12月16日、『令和5年度税制改正大綱』が発表されました。実施時期は未定とされましたが、防衛費を確保するため、一部企業の法人税の引き上げ、納税者全員に関わる復興税の“転用”、たばこ税増税などが明記されています。さらに、相続税に関しても実質的な増税の方針が示されました。代わりに、リスクのある株式運用を非課税で行うNISAの拡充が。つまり、増税はするけれども、お金がない人も個人資産や老後資金は『自助努力』でどうにかしなさいという方針に感じます」こう解説するのは、経済評論家の平野和之さんだ。「税制改正大綱」とはどのようなものなのだろうか。WEBメディアで税に関する連載も行っている税理士の板山翔さんが解説する。「政府与党が作成する、今後の税制改正の羅針盤、つまりたたき台のようなものです。この税制改正大綱に沿った形で、1月から各省庁で改正法案がまとめられ、3月まで国会審議が行われます。国会で賛否が分かれるものは翌年以降に先送りされることもありますが、多くがそのまま実現しているのが現状です」■相続税の実質的な増税に税制改正大綱には“防衛増税”のほかに、相続税と贈与税の実質的な“増税”が記されている。「親が子供の相続税の負担を軽くしたい場合など、贈与税がかからない年間110万円以下の範囲で、毎年、贈与を繰り返すことがあります」(板山さん)たとえば、子供2人に、毎年110万円ずつ、10年贈与し続けると、2200万円が無税で贈与できる。法定相続人が2人であれば、相続財産が4200万円を超えると、相続税がかかってくるが……。「現行では、財産を贈る側が死亡した場合、亡くなる前の3年分の贈与額が相続税の課税対象として加算されます。この例だと、1人あたり330万円が課税対象になり、税率10%で相続税が発生する場合、生前の贈与に対して払う税額は33万円です。ところが今回の税制改正大綱では、加算期間を7年に拡大することが提言されています。この場合、770万円が相続税の加算対象になります。延長された4年間の贈与のうち、100万円が控除できるため、加算対象となるのは670万円ですが、それでも税率10%とすると税額は67万円と、倍増してしまうのです」(板山さん)今回発表された税制改正大綱はあくまでもこれからの税に関わるもの。すでに実施が決定している増税や、別の場所で議論されている社会保障費の引き上げなど、私たちの負担増はこれだけでは済まないという。■介護費用「倍増計画」も議論されているたとえば、パート労働者の負担の拡大も予定されている。現在、月収8.8万円(年収約106万円)以上、週の労働時間が20時間以上、勤務先の従業員数が101人以上などの一定条件を満たすと、社会保険に加入し、厚生年金や健康保険料を支払わなくてはならない。「2024年10月からは、新たに『従業員数が51人以上』となり、対象者が増えます。これまで年収106万円だった人の所得税や住民税は年間1万円以下でしたが、社会保険に加入すると、給与の15%近くにおよぶ社会保険料負担が増え、年間約15万円も手取りが少なくなります。もちろん、将来の厚生年金が上乗せされますが、明らかに負担増と言えるでしょう」(板山さん)現役世代だけではなく、高齢者を狙い撃ちにしたものも。生活経済ジャーナリストの柏木理佳さんはこう解説する。「2024年度から、後期高齢者(75歳以上)の医療保険料の上限が段階的に引き上げられます。それに伴い払う保険料も上がっていきます。現在は平均で1人当たり年間約8万2000円の保険料だったのが、2024年度には約8万6千円、2025年度には約8万7千円に」医療だけでなく、介護でも負担増の流れが。「一定の所得のある65歳以上の高齢者の介護保険料の見直し案が、2024年度の改正に向けて審議されることになりそうです。さらに影響が大きそうなのが、2024年度から介護サービス利用料の2割負担の対象者を拡大しようとする動きです」(柏木さん)所得に応じて自己負担割合は違うが、現在、約8割の人の自己負担割合は1割になっている。要介護1だと1カ月あたりの介護費用支給限度額は16万7650円。介護サービスを上限まで利用した場合、負担割合が1割だと自己負担額1万6765円で済むのに対し、2割となれば、倍の3万3530円を負担することになる。介護関係者はこう警告する。「介護財源が逼迫しており、そもそも介護認定を取ることが厳しくなっています。保険料ばかり上がって、サービスは受けられないという状況になりかねません」■“自助努力”の土壌ばかり整備されていく生活は苦しくなるばかりだが、今後も増税は続く可能性が高いと、前出の平野さんは指摘する。「所得のうち、税金と社会保障費が占める割合である国民負担率は、現在は46%ほどです。しかし、早晩に50%を超えることは確実。IMF(国際通貨基金)は『’30年までに消費税を15%に』と過去に提言しています。財務省に近い岸田首相は、在任中に消費税15%への道筋を作るのではないでしょうか」一方でNISAの投資上限額は拡大され、非課税期間の上限も撤廃される見込み。すでにiDeCoも加入要件の緩和は行われており、4月からの生命保険料控除の拡大も議論されるなど、“自助努力”の後押しだけは進んでいる。“お金はとるけれど、老後は自助で”というのは、あまりに身勝手な話ではないかーー。
2023年01月11日12月16日、「令和5年度税制改正大綱」が発表された。「税制改正大綱」とはどのようなものなのだろうか。WEBメディアで税に関する連載も行っている税理士の板山翔さんが解説する。「政府与党が作成する、今後の税制改正の羅針盤、つまりたたき台のようなものです。この税制改正大綱に沿った形で、1月から各省庁で改正法案がまとめられ、3月まで国会審議が行われます。国会で賛否が分かれるものは翌年以降に先送りされることもありますが、多くがそのまま実現しているのが現状です」毎年作成されているものだが、今回の税制改正大綱が特に注目されたのは、防衛費を対GDP比2%に引き上げるための財源について紛糾したためだ。岸田首相は法人税やたばこ税の増税、そして復興税の“転用”を2024年から行うとしたが、党内から反発が相次ぎ、増税の開始時期を明記しないことで、与党内での妥結を得た。しかし、“防衛増税”は既定路線だという。税理士の眞喜屋朱里さんは“防衛増税”が生活にもたらす影響をこう語る。「法人税の増税は、大企業に対して行われるもので、直ちに従業員の給与に反映するものではないと思います。しかし、長期的な目で見た場合、賃金の上昇の抑制につながらないか、注意が必要です。また、すでに私たちが納めている復興特別所得税2.1%のうち1%を防衛費に割り当て、そのぶん2037年までとされていた復興税の課税期間を延長するということです。直ちに私たちが払う税金が増えるわけではありませんが、復興財源が減ることで、被災地への影響が懸念されます」課税期間の延長は所得税の実質的な増税を意味する。「年収500万円で扶養が配偶者のみの人の所得税は、年9万7500円、復興特別所得税(2.1%)は2047円で、1.1%分は1072円です。これが14年間延長されると仮定した場合、トータルで1万500円ほどの増税になります」(板山さん)防衛費のための所得税増税は、復興税のように課税期限が定められることはなく、恒久的に行われることになるとみられる。金額自体は大きなものではないが、復興税は使い道も、2.1%という税率も、2011年に成立した復興財源確保法で定められたものだ。東日本大震災の甚大な被害を受け、多くの国民も“時限つきならば”と同法に理解を示したはずだ。国民的な議論のないまま、時の内閣や与党の一存で実質的に“転用”することが許されるのだろうか。
2023年01月11日2021年の北海道の自己破産件数は2020年から大幅減少!【2021年最新】北海道の自己破産件数、個人再生件数WEBサイトの制作を行う株式会社cielo azul(本社:福岡市中央区渡辺通5−14−12南天神ビル3F、代表取締役:大泉 聡)は、運営メディア「債務整理相談ナビ」にて2021年最新データの北海道の自己破産件数、個人再生件数及び北海道で自己破産に強い弁護士情報を2023年1月10日に更新いたしました。2021年の北海道の自己破産・個人再生の件数と5年推移北海道の自己破産件数・個人再生の推移司法統計によると、2021年の北海道の破産件数は4118件で2020年比10%減。個人再生も2021年は632件で、2020年比17%減と大幅に減少。<債務整理相談ナビ 2021年の北海道の自己破産情報を更新>札幌・北海道で自己破産をするなら!北海道の自己破産件数、個人再生件数 : 北海道・札幌で自己破産をするならおすすめ札幌・北海道で自己破産の相談におすすめ弁護士4選札幌・北海道で自己破産の相談をする場合の、費用面、実績面でのおすすめの弁護士を4つ紹介します。【アース法律事務所】【弁護士法人ひばり法律事務所】【東京ロータス法律事務所】【平松剛法律事務所】2023最新の札幌・北海道で自己破産に強い弁護士4選! : 北海道で自己破産の相談を弁護士事務所だけ紹介する理由自己破産のおすすめ事務所を司法書士ではなく弁護士事務所にするのかを紹介する記事はコチラ!弁護士をおすすめする理由をより詳しく! : 北海道で債務整理の相談をしたいなら?北海道・札幌で債務整理のおすすめ法律事務所5選自己破産の相談先として司法書士ではなく弁護士のみをお勧めとして紹介した理由は2つあります。1つ目は、実際の破産の申立てのうち、2020年の場合、90%の方が弁護士に依頼しているという事実です。2つ目は、権限の違いです。司法書士は、「書類作成代理人」として自己破産・個人再生申立書を作成しますが、弁護士のように本人の「代理人」になれないという違いがあります。【2023年最新】札幌・北海道で債務整理におすすめの弁護士・司法書士5選 : 債務整理相談ナビ概要債務整理相談ナビ「債務整理相談ナビ」では、債務整理の解決実績が豊富で、料金体系も極力安い、相談料無料の事務所のみをおすすめして紹介しています。メディア内では、事務所ごとのインタビュー記事や動画、1分自己紹介音声等を取り入れて相談者の専門家選びの一助となるように心がけております。また、「債務整理相談ナビ」は、日本トレンドリサーチ(運営会社:株式会社NEXER)がおこなった2021年12月から2022年1月における調査において、「債務整理相談比較サイト 総合満足度」「債務整理相談比較サイト 情報掲載充実度」「安心・信頼できる 債務整理相談比較サイト」の3項目で第1位を獲得しまております。債務整理でおすすめの弁護士・司法書士事務所ランキング19選!費用比較 : 債務整理相談ナビ運営会社:株式会社cielo azul概要会社名:株式会社cielo azul所在地:〒810-0004 福岡市中央区渡辺通5丁目14番12号 南天神ビル3F代表取締役:大泉 聡設立日: 2014年2月事業内容:WEBサイト制作/運営サポートWEB・SEOコンサルティングWEBの広告代理アフィリエイト/アフィリエイト支援青空ブランド:3つのwebメディア(債務整理相談ナビ・派遣会社登録ナビ・興信所探偵ナビ)を運営。青空のように人々の不安を解消し、生きがいを守ることに貢献できるメディアを目指す。【2023年最新】派遣会社おすすめ徹底比較24選 : 浮気調査で探偵のおすすめは?探偵事務所比較ランキング : 株式会社cielo azulのビジョン会社ビジョン<お問い合わせはこちら>運営会社:株式会社cielo azul 株式会社cielo azul公式twitter 株式会社cielo azul公式facebook 株式会社cielo azul公式インスタグラム 派遣会社登録ナビ公式インスタグラム 派遣会社登録ナビ公式twitter 債務整理相談ナビ公式インスタグラム 債務整理相談ナビ公式twitter 興信所探偵ナビ公式インスタグラム 興信所探偵ナビ公式twitter 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2023年01月10日来年度以降の税制度の改正方針をまとめた「税制改正大綱」が、12月半ばに発表されます。内容は多岐にわたりますが、今回の注目点の1つは、贈与税・相続税制度の見直しです。贈与税はもらった人が払う税金です。ただ1~12月の1年間で110万円までの贈与は非課税で、申告も不要。これが暦年贈与です。たとえば2人の子どもに100万円ずつ贈与する場合、それぞれの子どもがもらったのは年110万円以内ですから、贈与税はかかりません。一方、1人の子どもに父からも祖父からも贈与があった場合、合算して110万円を超えると贈与税が発生します。生前に暦年贈与を繰り返し、相続財産を減らして、相続税を減らすことは可能です。しかし、死亡時からさかのぼって3年以内に贈与された財産は、「持ち戻し」といって相続財産に含めて相続税を計算することになっています。その持ち戻し期間を、今回の税制改正大綱で5~10年に延長するのではないかといわれています。国は社会の資金循環を促すために、高齢者が持つ資産を若い世代に早く移転させたいと理由付けしていますが、持ち戻し期間の延長は課税期間の延長。つまり、事実上の増税です。今回の税制改正大綱で相続税の“増税”を盛り込むのか、見守りたいと思います。■多くの人に該当する贈与税にも注意そもそも相続税は(3千万円+600万円×法定相続人の数)を上回る財産にかかってきます。たとえば、夫婦と子ども2人の家庭では、夫が亡くなったときの法定相続人は妻と子ども2人の3人。先の式で計算すると、4800万円を超える相続財産があれば相続税が発生しますが、それ以下なら相続税はかかりません。持ち家で都心にお住まいの方など、土地代が高額になりそうな方は注意が必要です。まずは、自分の相続財産を洗い出してみましょう。相続税の対象になる方は、相続税がかからない程度まで相続財産を減らすために暦年贈与を使う手もあります。先述のとおり、持ち戻し期間の延長が予想されるので、手を打つなら早いうちに。いっぽう、ほとんどの方が相続税の対象外です。20年に亡くなった方のうち相続税の申告をした方は8.8%にすぎません(国税庁)。注意したいのは贈与税です。相続税の対象でなくても年110万円を超えると贈与税はかかるからです。ただし、親や祖父母から生活費や教育費など通常必要な費用の援助は例外です。病気療養費や大学入学費用などの援助は110万円を超えても贈与税はかかりません。「相続はお金持ちの問題」とよくいわれますが、相続のもめ事に財産の多寡は関係ありません。その証拠に、相続裁判の3分の1が1千万円以下の財産を争っています(21年・最高裁判所)。特に不公平感のある生前贈与や資金援助はもめるもとです。くれぐれもご注意ください。
2022年12月09日グローバルボーイズグループ・BTS、Stray Kidsらが出演した音楽授賞式「THE FACT MUSIC AWARDS(TMA)」2020年と2021年の映像が、dTVで配信を開始した。同授賞式は、韓国のニュース配信サイト「THE FACT」が主催する音楽イベント。2020年の第3回と2021年の第4回はオンラインで開催され、世界中のK-POPファンの注目を集めた。初のオンライン開催となった2020年は、CGや映像演出を多く取り入れ、オンラインならではの異空間で、ヒット曲「Dynamite」を披露したBTSなど豪華な出演陣がパフォーマンスを展開。2021年には、Stray Kidsが3チームに分かれてそれぞれパフォーマンスしたほか、ITZY、SEVENTEENがコンセプチュアルなステージを披露した。また、dTVでは8日に開催された2022年版も配信中。日本語字幕付きは11月8日から配信される予定だ。
2022年10月28日秩父鉄道株式会社(本社:埼玉県熊谷市、代表取締役社長:牧野 英伸)では、2022年10月1日(土)にダイヤ改正を実施いたします。詳細は、下記のとおりです。【ダイヤ改正について】今回のダイヤ改正は、2022年10月20日(木)にふかや花園駅目の前の「ふかや花園プレミアム・アウトレット」が開業することに伴い、お客様の利便性向上を図ることを目的として実施いたします。(1) ダイヤ改正日<平日ダイヤ> 2022年10月3日(月)<土曜・休日ダイヤ> 2022年10月1日(土)(2) 主な改正内容1. 急行列車が「ふかや花園駅」に新規停車いたします。2. 熊谷駅-寄居駅間にて大幅な増発をいたします。運転本数(ふかや花園駅)<平日ダイヤ> のぼり46本 くだり46本 合計92本(現行60本)<土曜・休日ダイヤ> のぼり47本 くだり47本 合計94本(現行58本)3. 「ふかや花園プレミアム・アウトレット」のオープンやバーゲン等の繁忙期は、臨時列車を運転いたします。4. 埼玉県の観光地“長瀞”へのアクセス向上のため、羽生駅・熊谷駅-長瀞駅間折り返し列車を設定いたします。5. 生活様式の変化を踏まえ、始発列車及び最終列車の時刻変更、急行列車と一部区間の各駅停車運転本数を見直します。(3)その他詳細な時刻は、2022年9月20日(火)頃に当社ホームページにてお知らせいたします。臨時列車は、運行が決まり次第、当社ホームページにてお知らせいたします。ホームページ: 【2022年10月1日(土)以降のSLパレオエクスプレスについて】今回のダイヤ改正にて、2022年10月1日(土)運行のSLパレオエクスプレスより、停車駅を武川駅通過とし、新たにふかや花園駅停車に変更いたします。また、SLパレオエクスプレスの運行時刻が、平日及び土曜・休日ダイヤ共通となります。(1)2022年10月1日(土)以降のSL停車駅熊谷駅、ふかや花園駅、寄居駅、長瀞駅、皆野駅、秩父駅、御花畑駅、三峰口駅(2)2022年10月1日(土)以降のSL運転時刻・くだり(ゆき)熊谷駅 :10:15発ふかや花園駅:10:42着/10:43発寄居駅 :10:55着/11:07発長瀞駅 :11:33着/11:42発皆野駅 :11:54着/11:55発秩父駅 :12:12着/12:20発御花畑駅 :12:22着/12:24発三峰口駅 :12:54着・のぼり(かえり)三峰口駅 :14:05発御花畑駅 :14:31着/14:33発秩父駅 :14:36着/14:39発皆野駅 :14:55着/14:57発長瀞駅 :15:07着/15:13発寄居駅 :15:37着/15:41発ふかや花園駅:15:52着/15:53発熊谷駅 :16:20着(3)SLパレオエクスプレス 一部運転日における予約受付開始日の変更についてSL停車駅変更に伴う、「SL予約システムメンテナンス」により、2022年10月1日(土)・2日(日)・8日(土)・9日(日)・10日(月・祝)につきましては、予約受付を2022年9月14日(水)10:00より5日間分を同時に開始します。(4)「ふかや花園プレミアム・アウトレット」のオープンに伴う、運転区間の変更についてふかや花園プレミアム・アウトレットがオープンに伴い、2022年10月22日(土)~11月6日(日)のSLパレオエクスプレスのくだりの運行区間の変更を行います。・運転区間変更日:2022年10月22日(土)・23日(日)・29日(土)・30日(日)11月3日(木・祝)・4日(金)・5日(土)・6日(日) 8日間・運転区間 :くだり(ゆき)寄居駅-三峰口駅 ※寄居駅始発:のぼり(かえり)三峰口駅-熊谷駅・その他 :「ふかや花園プレミアム・アウトレット」オープンを記念し、同期間はSLパレオエクスプレスくだり(ゆき)寄居駅-三峰口駅間は、SL指定席料金は不要とし、乗車券のみでご利用いただけます。なお、全車指定席で運行いたしますので、ご乗車の際は当社ホームページより「SL予約システム」でご予約ください。【駅ナンバリングの導入について】今後インバウンド需要の回復を見込み、訪日外国人旅行者の方をはじめ全てのお客様によりわかりやすく、安心して秩父鉄道をご利用いただけるよう駅名看板の多言語化リニューアル及び駅ナンバリングを導入いたします。・導入時期:2022年9月中旬以降、順次導入・導入箇所:駅名標、旅客車内の列車内路線案内図、運賃表・駅ナンバリング表記方法:当社の路線記号「CR」と駅番号(数字2桁)を組み合わせます。・その他 :沿線地域の自然や歴史の特色を活かし、地域の皆さまが愛着をもてるデザインとしました。・駅名表記は、四か国語表記(日本語・英語・中国語(簡体字/繁体字)・韓国語)を用いております。(※一部を除く)・各駅名標 イメージ駅名標 イメージ(1)駅名標 イメージ(2)駅名標 イメージ(3)・秩父駅の駅名標秩父駅の駅名標◆ダイヤ改正・SLパレオエクスプレス・駅ナンバリングに関するお問合せ秩父鉄道株式会社 運輸部 運輸課 旅客案内係 TEL:048-580-6363 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年09月13日京阪バス株式会社(本社:京都市南区、社長:鈴木一也)は、京阪電車七条駅とJR京都駅、梅小路を結ぶ路線「ステーションループバス」のダイヤ改正を2022年9月10日(土)に実施し、京都駅八条口及び京都駅以南エリアまで路線を延伸します(現在認可申請中)。今回の延伸は、京阪電車の特急停車駅「七条駅」と、JR京都駅に程近く、観光に便利なホテルが多く立地する京都駅以南エリアを結節し、祇園・東山エリア、八瀬・貴船・鞍馬(出町柳駅で叡山電車にお乗り換え)などへのアクセスに便利な京阪電車への乗換利便性向上を図るもので、新たに「七条京阪前」⇔「十条・京都ユウベルホテル」間の循環バスを毎日運行します。新設する「七条京阪前」⇔「十条・京都ユウベルホテル」間の所要時間は約12分で、7時から21時台にかけて30分間隔で運行。運賃は片道230円です。京都駅以南エリアから京阪沿線(東山観光)や京都水族館、京都鉄道博物館へのお出かけは、ステーションループバスのご利用で便利になります。詳細は以下のとおりです。(詳細)ステーションループバスの京都駅以南エリアへの延伸について1.運行開始日 2022年9月10日(土)2. 時刻表※「七条京阪前」~「十条・京都ユウベルホテル」/「梅小路・ホテルエミオン京都」間は30分間隔で、「七条京阪前」~「京都駅(ザ・サウザンド 京都)」間は従来通り15分間隔で運行します。3. 運行ルート・のりば4. 運賃 片道230円「京阪電車」「ザ・サウザンド 京都」「京都センチュリーホテル」「ホテルエミオン京都」をご利用のお客様は、以下の区間について片道100円でご利用いただけます。なお、ご利用には「割引券」が必要です。5.お客さまのお問い合わせ先京阪バス洛南営業所 TEL:075-681-5591(9時~18時、年中無休)詳細はホームページをご参照ください 以 上 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年09月02日ジェイアール東海バス株式会社とジェイアールバス関東株式会社の運行する夜行高速バス「ドリーム知多号」及び「東名ハイウェイバス」が2022年10月1日にダイヤ改正を実施します。ス「ドリーム知多号」の運行区間を延伸するとともに、「東名ハイウェイバス」の直行便を増便いたします。ジェイアール東海バスの車両●ドリーム知多号とは「ドリーム知多号」は2019年6月に、愛知県東海市の太田川駅~東京駅・東京ディズニーランド®を結ぶ夜行高速バスとして運行を開始しました。途中、緒川駅、イオン東浦店前、刈谷駅南口、知立駅北、に停車し、東名江田、霞が関、東京駅日本橋口、新木場駅、東京ディズニーランド®へ向かう路線で、知多エリア・三河エリアのお客様にご利用頂いております。●ダイヤ改正のポイントこの度のダイヤ改正は、ドリーム知多号の運行区間延伸と東名ハイウェイバスの増便です。①ドリーム知多号運行区間を延伸します。JR関西本線・近鉄名古屋線・市営地下鉄東山線と接続している八田駅を起点とし、新たに金山駅、新安城駅に停車。これにより、名古屋市西部・三河西部のお客様の利便性が向上します。ダイヤ改正後のバス停と時刻は以下のとおりです。八田駅21:15発※新設【接続鉄道線】JR関西本線、近鉄線、市営地下鉄東山線⇓金山駅21:35発※新設【接続鉄道線】JR東海道線、中央線、名鉄線、市営地下鉄名城線⇓太田川駅22:30発【接続鉄道線】名鉄線⇓緒川駅22:55発【接続鉄道線】JR武豊線⇓イオン東浦店前22:57発⇓刈谷駅23:15発【接続鉄道線】JR東海道線、名鉄線⇓知立駅北23:35発【接続鉄道線】名鉄線⇓新安城駅23:55発【接続鉄道線】名鉄線⇓東名江田5:37着⇓霞が関6:04着⇓東京駅日本橋口6:15着⇓新木場駅6:45着⇓東京ディズニーランド®7:05着②東名ハイウェイバス名古屋⇔東京間を最速で結ぶ直行便が、お客様のご利用の多い時間帯に上り(名古屋⇒東京)2本、下り(東京⇒名古屋)を1本増便します。これにより、名古屋~東京間を最速で結ぶ「新東名スーパーライナー」が名古屋駅発は7時台から14時台の間、東京駅発は9時台から17時台は概ね1時間ヘッドの運行となり、利便性が向上します。なお、ご利用状況を踏まえ、「中央ライナーなごや4号」の運転を取りやめます●運賃について【ドリーム知多号】時期によるカレンダー運賃となり、ご乗車日によって運賃が異なります。八田駅~知立駅北⇔東名江田~新木場駅:2,900円~6,010円八田駅~知立駅北⇔東京ディズニーランド®:3,200円~6,310円【東名ハイウェイバス】名古屋駅~東京駅日本橋口:早売2,400円~4,500円片道普通5,500円●運行会社ドリーム知多号・東名ハイウェイバスは安心のJRバスグループが共同で運行しています。ジェイアール東海バス株式会社ホームページ: Twitter: ジェイアールバス関東株式会社ホームページ: Twitter: お問い合わせ先ジェイアール東海バス株式会社企画営業部販売促進課塩崎電話番号:052-352-8424E-mail: a.shioaki@jrtbinm.co.jp 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年08月23日『セルフメディケーション』を推進する、一般社団法人日本健康機構(所在地:東京都中央区、代表理事:坂戸 孝志)は、「登録販売者試験 3日間集中合格法 令和4年3月改正「完全対応」」の販売を本日2022年5月20日より開始します。『登録販売者試験 3日間集中合格法』で一発突破を目指せるセルフメディケーションとは「自分自身の健康に責任を持ち、軽度な身体の不調は自分で手当てすること」(WHOの定義)です。日本の法律においても『健康増進法』では、「国民は、健康な生活習慣の重要性に対する関心と理解を深め、生涯にわたって、自らの健康状態を自覚するとともに、健康の増進に努めなければならない。」とされているほか、医薬品に関わる法律『医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律』では、「国民は、医薬品等を適正に使用するとともに、これらの有効性及び安全性に関する知識と理解を深めるよう努めなければならない。」と記載されており、セルフメディケーションの重要性が叫ばれています。当社団では「登録販売者」受験をすることをきっかけとして、医薬品の知識と理解が深まることにより、国民の一人ひとりが自分自身の健康に責任を持てるお手伝いができると考えます。【商品の特徴】・商品の知識や年齢に関係なく、一発で登録販売者試験を突破できるようにした教材です・厚生労働省による「公式テキスト」の改正に対応しています『登録販売者試験 3日間集中合格法』の商品説明動画1【商品の概要】商品名 : 登録販売者試験 3日間集中合格法 令和4年3月改正「完全対応」販売価格 : 49,800円(税込価格54,780円)発売日 : 2022年5月20日(金)教材内容 : 4種の紙教材と7種のダウンロード教材販売ルート : インターネット販売販売ページURL: 【会社概要】団体名 : 一般社団法人日本健康機構所在地 : 〒103-0027 東京都中央区日本橋一丁目14番5号代表者 : 代表理事 坂戸 孝志設立 : 2011年6月2日URL : 事業内容: 筋緩消法に関する研究調査事業・普及啓発事業、技術者認定 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2022年05月20日【最新情報】2021年の日本の自己破産件数は73,457件!2021年日本の自己破産件数等の推移WEBサイトの制作を行う株式会社cielo azul(本社:福岡市中央区渡辺通5−14−12南天神ビル3F、代表取締役:大泉 聡)は、運営メディア「債務整理相談ナビ」にて2021年の自己破産件数及び個人再生件数を速報しました。2022年4月18日発表の司法統計速報版によると、2021年の日本の破産件数は73,457件で、前年の78,104件から4,647件減少(6%減)しました。また、2021年の個人再生件数は11,249件で、前年の12,841件から1,592件減少しました。どちらも2019年をピークに件数は減少傾向となっています。<債務整理相談ナビ 2021年最新の自己破産・個人再生件数を速報>最新版2021年自己破産件数と47都道府県別自己破産の推移 : 012568.pdf : 債務整理相談ナビ概要債務整理相談ナビ「債務整理相談ナビ」では、債務整理の解決実績が豊富で、料金体系も極力安い、相談料無料の事務所のみをおすすめして紹介しています。メディア内では、事務所ごとのインタビュー記事や動画、1分自己紹介音声等を取り入れて相談者の専門家選びの一助となるように心がけております。また、「債務整理相談ナビ」は、日本トレンドリサーチ(運営会社:株式会社NEXER)がおこなった2021年12月から2022年1月における調査において、「債務整理相談比較サイト 総合満足度」「債務整理相談比較サイト 情報掲載充実度」「安心・信頼できる 債務整理相談比較サイト」の3項目で第1位を獲得しまております。債務整理相談ナビ 借金返済でおすすめ紹介 : 運営会社:株式会社cielo azul所在地:〒810-0004 福岡市中央区渡辺通5丁目14番12号 南天神ビル3F代表取締役:大泉 聡設立日: 2014年2月事業内容:WEBサイト制作/運営サポートWEB・SEOコンサルティングWEBの広告代理アフィリエイト/アフィリエイト支援URL: <お問い合わせはこちら>運営会社:株式会社cielo azul 公式twitter 公式facebook 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年04月25日育児・介護休業法の改正が国会で成立し、2022年4月1日から新しい制度が始まります。ベビーカレンダーは、859人のご夫婦(20代~60代)を対象に、「育児・介護休業法」改正に関する意識調査をおこないました。その分析結果についてお知らせします。 4月1日から順次施行される、改正育児・介護休業法。大きな変更点としては2022年4月から施行開始される「制度周知・意向確認」と、2022年10月から始まる「出生時育児休業(産後パパ育休)」の2つが挙げられます。 今回の調査では、日本において男性の育児休業(以下、育休)取得率が上がらない理由として7割以上の人が「社内の理解を得ることが難しいから」と答えました。そこで、会社から「制度周知・意向確認」があった場合、育休を取得するかアンケートを取ったところ、全体の6割以上が「取得する」と回答し、「制度周知・意向確認」がなかった場合と比較して32%も増加しました。 さらに、育休中の就業を可能にする「出生時育時休業」制度については、約9割のパパが賛成していることが明らかになりました。この結果から、今回の法改正により「社内理解」と「現場の業務負担」が改善されるかどうかが、今後の男性における育休取得の促進の大きな鍵を握っていることが改めて分かりました。 男性の育休取得が進まない理由として、約8割のパパが「社内の理解を得ることが難しいから」と回答!当事者であるパパの8割以上が「育児・介護休業法」の改正について内容を把握しておらず、育休に関する理解、関心の薄さが、取得時の最大のネックに…パパを対象に、2022年4月から実施される育児・介護休業法の改正について、「4月から段階的に施行されることはご存じですか?」と質問したところ、「知らない(33.9%)」「知っているが内容は把握していない(47.7%)」という結果となり、全体の81.6%が育児・介護休業法の改正について詳細を把握していないことが明らかになりました。 また、「日本では男性の育休取得が進まないと言われていますが、その理由はなんだと考えますか?」と質問したところ、1位「社内の理解を得ることが難しいから(76.1%)」、2位「周りに取得した前例がないから(61.0%)」という回答となりました。この結果から、男性が育休を取得することに対して周囲の理解のみならず、当事者の理解、関心が薄く、その結果、男性の育休取得率の低下に繋がっているということが分かりました。 「制度周知・意向確認」に賛成なパパは全体の9割以上!しかし、会社内のポジションが上がるにつれて、「どちらともいえない」の回答率が増加傾向にパパを対象に、「『制度周知・意向確認』について賛成ですか、反対ですか?」と質問したところ、「賛成(63.8%)」「どちらかといえば賛成(27.2%)」という回答になり、全体の91%が賛成という結果になりました。 しかし、会社内の役職別に回答を見ると、一般社員クラスが「賛成(67.5%)」であるのに対し、課長クラスでは「賛成(53.3%)」となり、経営層・役員クラスになるにつれて「どちらともいえない」の回答率が増加傾向にあることが分かります。 「賛成」「どちらかといえば賛成」と回答された理由1位制度を知っていても自ら申し出づらいから(83.4%) 2位取得を迷っている人に対しても会社が後押ししてくれると感じるから(62.0%) 3位まだ制度を知らない人が多いと思うから(61.9%) 「どちらかといえば反対」「反対」と回答された理由1位積極的に育休を取得されると業務に支障をきたすから(35.7%) 2位意向確認といいながら、「取得しないよね?」と圧力をかけられそうだから(21.4%) 3位育休を取得しなくてはいけないようなプレッシャーを感じるから(14.3%)男性が育休を取得することに対してポジティブに考えていないから(14.3%) 「どちらかといえば反対」「反対」の理由として「その他」と回答された方からは、「周知されても結局会社の理解がないから」、「義務にしない限り取れないと思う」「制度を伝えたところで積極的に取れるようになると思えない」といったあきらめに近いコメントが多く寄せられました。 「制度周知・意向確認」があるだけで、育休を取得したいと思うパパが3割以上も増加し6割超へ!世の中のパパは会社からの後押しや、詳細説明を求めていることが判明パパを対象に、会社からの「『制度周知・意向確認』があった場合、あなたが当事者だとしたら育休を取得しますか?」と質問したところ、「取得する(61.0%)」となり、6割以上の男性が育休取得に対して前向きに考えていることが分かりました。 一方で、「『制度周知・意向確認』がなかった場合、育休を取得しますか?」という質問したところ、「取得する(28.9%)」となり、32%の差が認められました。 会社からの「制度周知・意向確認」がない場合「取得しない」と回答した方の理由として、1位「会社から説明や意向確認がなければ自ら申し出づらいから(72.5%)」、2位「もともと男性の育休取得に対してあまり好意的ではない社風だから(43.4%)」などの、上司や同僚の目を気にする理由が多く見られました。また、3位は「会社から説明がなければ、育休制度についてよくわからないままだと思うから(39.9%)」と制度理解に対して受け身な姿勢も見られました。 また、今回アンケートに協力いただいたパパの2022年3月現在の育休取得率は20.6%で、この数値は、「『制度周知・意向確認』がなくても育休を取得する。」と回答した方の割合(28.9%)と変化が少ないことから、いかに法改正や制度を整えても、制度周知・意向確認による、育休取得の後押しが必要である事が分かります。 パパに育休を取ってほしいと思っているママは7割以上。育休取得を前向きに考えているパパは6割以上いるのに対し、実際に取得してくれそうだと回答したママは4割程度と、「現実的には育休を取得するのは難しいだろう」と考えられているママを対象に「法改正を受けて、育休取得可能な当事者となった場合、パパに育休を取得してほしいと思いますか?」という質問をしたところ、「はい(73.9%)」と多くのママが育休を取得してほしいと思っていることが分かりました。 しかし、前述のとおり「制度周知・意向確認」の実施によって、育休取得を考えているパパが61%と全体の半数以上もいるのにもかかわらず、ママに「法改正を受けて、育休取得可能な当事者となった場合、パパは積極的に育休を取得してくれると思いますか?」という質問をしたところ、「取得してくれると思う(42.0%)」という結果となりました。この結果から、パパに育休を取得してほしいとは思いつつも、実際に取得するのは難しいだろうと考えられている実態が分かります。 会社からの周知・確認があっても育休取得しない理由として、すべての人が「収入が減少するから」と回答。そのうち「育児休業給付金」を正しく理解している人は1人もいないという実態が明らかにパパを対象に、「会社から『制度周知・意向確認』があった場合、育休を取得しますか?」という質問を行い、「取得しない(14.8%)」と回答した方に対して、取得しない理由を聞いたところ、すべての方が「収入が減少するから(100%)」を選択しました。 同じ対象者に「育児休業給付金(賃金月額の67%相当額)を受け取る期間は社会保険料が免除されるため、実質、通常の賃金の8割ほどがカバーされることをご存じですか?」と質問しました。その結果、全ての方が「知らなかった(100%)」と回答しました。 以上の結果から、「育児休業給付金」について正しく理解されていないことが、男性の育休取得の妨げになっていることが明らかになりました。理解不足により取得に後ろ向きになるケースを減らすためにも正しい制度内容の周知が必要だということが改めて分かりました。 一般社員から経営者層まで、約9割のパパが育休中の就業を可能にする「出生時育休」制度に賛成!反対する人の理由1位は「育児に専念できない」と、一部から懸念の声もあがる結果となった2022年10月からは「産後パパ育休」と呼ばれる、産後8週間を対象とする「出生時育児休業」(以下、出生時育休)の創設が予定されています。現在でも産後8週間の育休の取得は可能ですが、今回新しくなるポイントは、休業期間中に一定の範囲内で就業が可能となる点と、産後8週間の中で4週間の育休を分割して取得できるようになる点です。 この「出生時育休」について賛成か反対かという質問をしたところ、「賛成(53.3%)」「どちらかといえば賛成(33.0%)」と86.3%以上のパパが、この制度についてポジティブに捉えていることが分かりました。 さらに、役職別回答を見ても、「制度周知・意向確認」制度に比べ、一般社員から経営層まで幅広い階級で肯定的に考えられていることも明らかになりました。 「賛成」「どちらかといえば賛成」と回答された理由1位育休中に就業が可能になることで、他の社員に負担をかけずに業務を調整できるから(71.1%) 2位以前より柔軟性が高まり、男性の育休取得のハードルが下がると思うから(66.9%) 3位育休の分割取得によって、夫婦で育休を交代しやすくなるから(53.2%) 「どちらかといえば反対」「反対」と回答された理由1位育休中の就業が可能になることで、つい仕事をしてしまって育児に専念できない気がするから(79.5%) 2位以前よりも面倒な手続きが増えそうだから(33.3%) 3位男性が育休を取得することに対してポジティブに考えていないから(18.0%) 一部懸念の声も寄せられていますが、男性の育休取得が難航する大きな理由として「業務の調整が難しい」という点が挙げられており、「出生時育休」制度はそれを解消するものとして、今回の調査結果からも、「出生時育休」が男性育休のハードルを下げる制度であることが分かります。 また、共働きをしているママに対して「育休は夫婦で交代して取得したいですか?それとも夫婦で同じタイミングに取得したいですか?」と質問したところ、「同じタイミングで取得したい(53.5%)」という回答が多いものの、「交代で取得したい(27.6%)」という回答も一定数ありました。ここから、パパと育児を分担することで早く社会復帰したいという、女性の積極的な社会進出の傾向も伺えます。 法改正を受けて企業に望む対応1位は「育休取得についての相談制度の設備」。しかし、法改正を受けて実際に「会社に変化があると思う」と回答したのはわずか2割程度と期待値は非常に低い結果にパパを対象に、「法改正を受けて、企業にどのような対応を望みますか?」と質問したところ、「育休取得に関する相談体制の整備(73.3%)」という回答が最も多く寄せられました。次いで「改正後の育休に関する詳しい説明や研修の実施(63.2%)」という回答となりました。 一方で、「法改正を受けて、今ご自身が努めている会社に変化があると思いますか?」という質問をしたところ、「ないと思う(41.1%)」「わからない(35.2%)」と76.3%の方が会社側の変化に期待を寄せていないことが分かりました。 この結果から、各企業の男性育休に対する理解や関心の薄さは根強いものだと考えられていることがわかります。企業として、男性の育休取得率をあげるために、個々に対する育休取得の後押しや、男性育休についての認識を徹底することが重要になると考えられます。 パパが育休を取得してくれたママの感想「良かった点」1位は「子どもの成長を一緒に間近で見守ることができた」!育休を取得したときに手伝ってほしい育児1位は「夜泣き対応」!実際に今までにパパが育休を取得したことがあるママに対して、「パパが育休を取得して『良かった点』を教えてください」と質問しました。回答の1位は「子どもの成長を一緒に間近で見守ることができた(78.7%)」、2位が「育児・家事の負担が減った(75.6%)」、3位が「家族の時間が増えた(69.5%)」という結果になりました。 一方で、「パパが育休を取得して『悪かった点』を教えて下さい」という質問には、1位が「収入が減った(54.3%)」2位が「思ったより育児・家事の負担が減らなかった(25.6%)」、3位「育児・家事について説明する必要があり面倒だった(20.9%)」という結果となり、育休を取得する前からしっかりと家事育児の分担を話し合い、日常から家事育児にしっかりと参加しておくことが重要だと考えられます。 子どもの成長を一緒に感じられ、今まで以上に家族の時間を共有できる育休ですが、せっかく育休を取得しても一部では逆に不満を覚えてしまうケースがあることがわかりました。 そこで、「今後、パパが育休を取得した場合、特に携わってほしい育児・家事はなんですか?」と質問したところ、「夜泣き対応」「寝かしつけ」が上位を占めました。母乳で育てている場合は、夜間授乳はどうしてもママの役割となってしまうため、それ以外の夜間の対応を率先して引き受けてあげることが育休成功のポイントとなるかもしれません。 育休を取得する際には、まずは自分が携わりやすい部分から携わるのではなく、しっかりママと話し合い、お互いが納得する家事・育児の分担を行うと良いのではないでしょうか。 2022年4月から法改正が始まり、より男性が育休を取得しやすい環境になります。企業の対応に任せるだけでなく、個人でも制度について知っておくことで、いざ当事者になったときにより良い育休の時間を過ごすことができると考えられます。 また、当事者だけでなくすべての人がこの制度を理解することにより、子育てをする人もしない人も、お互いを尊重し、助け合える職場環境を整えていく事が重要です。今回の法改正をきっかけに、改めて職場や家庭で男女の育休について話し合ってみてはいかがでしょうか。 <調査概要>調査対象:株式会社ベビーカレンダーが企画・運営している「ファーストプレゼント」「おぎゃー写真館」「ベビーカレンダー全員プレゼント」のサービスを利用されたご夫婦調査期間:2022年3月16日(水)~3月18日(金)調査件数:859件※集計結果は100%にならない場合がございます。
2022年04月01日10月から医療費が2割負担に。年金支給年齢引き上げ、暦年贈与の廃止も検討……。7月に予定されている参議院選挙後は、高齢者のお財布に響く制度改正が予定されている。そこで、高齢者が注目すべき制度改正を経済ジャーナリストの荻原博子さんが解説。老後資金を守るためにも、一つ一つ確認しよう――。■年金支給年齢の引き上げも本格検討?【75歳以上の医療費10月から2割負担の導入】75歳以上の医療費は現在、現役並みの所得(単身世帯で年収383万円以上、2人以上の世帯で年収520万円以上)の方は3割負担、それ以外の方は1割負担です。’22年10月以降、新たに2割負担の枠組みが加わります。2割負担になるのは単身世帯で年収200万円以上、2人以上の世帯で年収320万円以上の方。対象者は75歳以上の約2割、約370万人です。施行後3年間は毎月の負担増が3,000円以内に収まるような措置がとられ、また、自己負担の上限を超えた医療費は申請すれば返金される「高額療養費制度」もあります。自己負担が1割から2割に上がっても医療費が2倍にはなりませんが、病院通いの多い高齢者には手痛い施策でしょう。【暦年贈与の廃止を検討】暦年贈与とは「年間110万円以下の贈与には贈与税がかからない」仕組みを利用して行う贈与のこと。110万円以下なら贈与税の申告も不要なので、よく利用されます。また相続税が必要な方は、暦年贈与で少しずつ財産を減らし、税負担を抑える手がよく使われます。ここ数年、相続税と贈与税の一体化が議論され、’21年末の税制改正大綱に「暦年課税制度を見直す」と記載されました。早ければ’24年から暦年贈与が廃止になるかもしれません。【年金の支給年齢引き上げ】年金財政の逼迫は皆さんご存じのとおり。国は〈A〉年金保険料を上げ、〈B〉年金支給額を抑え、〈C〉パートなどに社会保険加入を促して年金の支え手を増やしています。また、70歳まで働けるよう企業の努力義務を作り、年金の繰り下げを75歳まで可能にしました。年金の支給年齢が上がっても、高齢者が働いて暮らせる体制づくりが進んでいます。支給年齢の引き上げはいますぐではないものの、選挙後に議論が始まりそうです。私たちはその行方を見守るとともに、選挙後に待ち受けるきびしい施策も考慮して、参議院選挙に1票を投じたいものです。【PROFILE】荻原博子身近な視点からお金について解説してくれる経済ジャーナリスト。著書に『「コツコツ投資」が貯金を食いつぶす』(大和書房)、『50代で決める!最強の「お金」戦略』(NHK出版)などがある
2022年04月01日GfKジャパン(東京:中野区)は、2021年のセル映像ソフトの販売動向*1を発表した。【概要】・ 2021年の映像ソフト市場は金額前年比2%増と、3年ぶりにプラス成長・販売チャネル別金額構成比ではEコマースが68%となり拡大傾向が継続・劇場版「鬼滅の刃」無限列車編などがけん引し、邦アニメジャンルが金額ベースで最大ジャンルに【映像ソフト全体】2021年のセル映像ソフト市場(DVD、Blu-ray、4K Ultra HD Blu-rayなど全て含む)は数量前年比3%減の2,569万枚、金額前年比2%増の1,430億円となり、金額市場は2018年以来3年ぶりの前年超えとなった。税抜き平均価格は前年から5%上昇し5,569円となった。販売チャネル別の金額構成比では、 Eコマース68%、メディアストア19%、家電量販店4%と、Eコマースの拡大傾向が続いている。ジャンル別の金額構成比では、初週で100万枚超と異例の売上となった劇場版「鬼滅の刃」無限列車編で盛り上がった邦アニメが、前年から11%ポイント伸長し33%となり、音楽に代わって最大ジャンルとなった(図1)。その一方で、前年まで最大ジャンルであったは音楽は6%ポイント縮小し31%となった。その他、邦画が3%ポイント拡大し9%となった。図1.映像ソフトジャンル別金額構成比【Blu-rayソフト】2021年のBlu-rayソフト市場(4K Ultra HD Blu-ray含む)は数量で前年比6%増の1,401万枚、金額で同12%増の920億円となった。税抜平均実売価格は前年から5%上昇し6,567円となり、より金額市場の伸び幅が大きくなった形だ。映像ソフトに占めるBlu-rayソフトの金額構成比は前年から6%ポイント拡大し65%となり、Blu-rayへのシフトは順調に進んでいるといえる。販売チャネル別金額構成比は、Eコマース73%、メディアストア17%、家電量販店6%となった。ジャンル別金額構成比では、好調であった邦アニメジャンルの構成比が大幅に伸長し、Blu-ray市場でも最大ジャンルとなった。なお、4K Ultra HD Blu-rayソフトは2021年末時点で640タイトルを超え、27億円規模となった。【2022年展望】2022年は映像ソフト市場は前年プラスとなった金額市場も含め再び減少傾向となるとみられる。ただし、DVDソフトからBlu-rayソフトへのシフトはさらに進展し、特に4K Ultra HD Blu-rayソフトは拡大していくことが期待される。4K Ultra HD Blu-rayソフトは邦アニメ等、洋画以外のラインナップ拡充が進み、4K対応機器の普及とともに引き続き市場活性化に貢献していくとみられる。映像配信市場はコロナ禍の巣ごもり需要もあり順調に拡大を続けているとみられるが、映像視聴ユーザーはフィジカルとデジタルを使い分けて併用しているケースも増えているとみられ、セルパッケージの一定の需要は今後も維持されるであろう。*1. 映像ソフト市場: 全国の映像ソフト取扱店(メディアストア、家電量販店、総合量販店、Eコマース等)における販売実績を基に推計した市場規模。2021年 映像ソフト市場総括 : 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2022年03月17日俳優・吉沢亮の2021年を振り返る写真展「吉沢亮 寫眞展 2022」が、14日から開催される。同写真展では、吉沢が主演を務めたNHK大河ドラマ『青天を衝け』のメインポスタービジュアルや、14日に発売する寫眞集『青天の栄一』(ワニブックス 2,860円)の一部写真と未公開カット、2021年&2022年カレンダー写真と未公開カット、さらに昨年から今年1月にかけて表紙を飾った雑誌の写真を展示。大河ドラマ撮影中に吉沢が過ごした楽屋を再現したフォトスポットも設置される。また、会場では寫眞集『青天の栄一』のほか、写真展開催記念グッズも販売予定。同写真展は全6都市のhmv museumで開催され、宮城・仙台会場(「HMV仙台 E BeanS」店内)、愛知・名古屋会場(「HMV 栄」店内)、福岡・博多会場(「HMV&BOOKS HAKATA」店内)は14日から3月13日まで、北海道・札幌会場(「HMV札幌ステラプレイス」店内)は3月5日~4月10日まで、東京会場(「HMV&BOOKS SHIBUYA」6F)、兵庫・西宮会場(「HMV 阪急西宮ガーデンズ」店内)は3月12日~4月10日までとなっている(店舗の営業時間に応じる)。
2022年02月01日4月からパパの育児休暇が大きく変わるって知っていますか。これまで「取りづらい」とパパの育児休暇取得率が低かった日本の子育て事情。今回の育児・介護休業法改正に伴い、パパの育児参加スタイルががらっと変わるかもしれません。その背景とは? 父親の育児事情に詳しい大阪教育大学教育学部教授、小崎恭弘先生に解説してもらいました。 パパの育児休暇が2022年4月から大きく変わる!?「実は日本の育休制度は、世界的に見てとても充実しているんです。期間や手当ては世界トップレベル。こんなにいいものがあるのに取ってない。取らないと損。もったいないです」と話すのは大阪教育大学教育学部教授、小崎恭弘先生。小崎先生は保育士の経験があり、自身も3人の男の子の育児で育児休暇を取得した経験があります。 しかしそんないい制度があっても「取りづらい」という根強い日本の文化があり、あまり活用されてきませんでした。今回の育児・介護休業法の改正で何が大きく変わるのでしょうか。 「これまで従業員が企業にお願いして取っていた育休ですが、4月から企業側から『ぜひどうぞ』と促すことが義務化されたんです。10月からは“パパのための産休”もスタートします」 改正の大きなポイントは“パパの休暇”にフォーカスしている点です。 「1992年から育休は制度としてあるけれど、何度か改正されてきました。意外かもしれませんが、当初から男女ともに取れる制度だったんです。ところが実際の取得率をみると、圧倒的に女性が多い。僕が育休を取った25年前は、男性の取得率は1%以下でした。その背景には男性は仕事、女性は家事育児という社会的な分業があったんです 」出典:令和2年版厚生労働白書-令和時代の社会保障と働き方を考える-(厚生労働省) しかし2000年ごろを境に、共働き世帯が急増。現在は、圧倒的に共働きが多い状況となり、共に働き、共に育てるというスタイルがスタンダードモデルとなりました。 出典:令和3年版厚生労働白書-新型コロナウイルス感染症と社会保障-(厚生労働省) 「女性の社会進出が推奨されて、『ぜひ働いてください』ということになったのですが、気を付けないと女性ばかりが家事・育児・介護の 負担を強いられてしまう状況でした。女性の社会進出と男性の家庭進出はセットであるべきなんです。これは働いている人が自分の家族を大切にするための法律です。今回の改正で父親の立場を狙い撃ちしているのは、これまで母親の負担が重すぎたからです」 「産後うつ」や「産後クライシス」という言葉が飛び交う社会状況は、結果的に深刻な少子化を招きました。厚生労働省によると、女性1人が生涯のうちに生むと見込まれる数である「合計特殊出生率」は、2020年で1.34まで低下。育児不安の要因の一つが「男性が育児に関われていない」という現実でした。 出典:令和2年(2020)人口動態統計月報年計(概数)の概況「結果の概要」(厚生労働省) 次にどのように改正されたのか、具体的なポイントをみていきましょう。 新しい制度のポイントは?こうした日本の状況を打開すべく、育児・介護休業法が改正されました。具体的な制度改正のポイントは大きく2つあります。1)企業側から育休を打診することが義務化 従来の育休制度は「会社の理解がない」「言い出しづらい」という取りづらい文化があり、あまり活用されていませんでした。そんな世の中の流れを、がらっと変える仕組みが導入されました。 今まで従業員からお願いしていた育休取得が、会社から確認することが義務化され、まったく逆の流れになったのです。 改正された育児・介護休業法は、4月から段階的にスタートします。4月から始まるのは企業側から従業員への「育休の周知と取得の意向確認」です。 「社員から会社側に妊娠や出産の申し出があった場合、会社は『新しい制度や育休ありますよ』『育休を取りませんか?』とアプローチしないといけない。それが企業に義務付けられたんです。これは状況が180度転換したといってもいいでしょう。上司や同僚が『男親なのに取るの?』と言うのはハラスメント。それも明確に禁止されています」(小崎先生) 2)「パパの産休」が10月にスタート 今回の改正のもう一つの目玉が、「パパの産休」とも言われる「産後パパ育休」の新設です。育休とは別の産休で、新しく創設されました。 特徴は5つ。 1.パパも「産休」がもらえる!2.産後8週間以内に4週間まで取得可能3.休業の2週間前までの申し出でOK4.2回に分割して取得することが可能5.労使協定を結んでいれば、休業中に働いてもOK そのほか、育児休暇も今年10月から次の表の通り改正されます。 出典:厚生労働省育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 P2 企業側の本気度が試される先ほどの表のような新しい仕組みが4月から段階的に導入されますが、企業側はどんな課題に直面するのでしょうか。 「当然ながら企業の仕事は煩雑になりますね。育休の申し出は原則1カ月前までですが、パパの産休は2週間前まで。育休の取り方も多様化します。かなりフレキシブルになるので、働き方やキャリアのあり方もフレキシブルになります。誰一人として同じ生活パターンはあり得ません。来年4月からは大企業は育休取得状況の公表が義務化されますから、企業側の本気度が試されるでしょう」 この法律の正式名称は「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」。その名の通り「育児」と「介護」がセットになっているところがポイントだと小崎先生は言います。 「これから大介護時代がやってきます。要するに、部長クラスの年齢の人が親の介護に直面するんです。育休は突然始まらないし、子どもの成長に合わせて終わりが見通せる。でも介護はいつ始まるのか、いつ終わるのかも分からない。だから今は、子育て世代だけではなく、誰もが働きやすい職場を作っていく時期です。仕事が属人化しないようチームがトレーニングするタイミングです 。育休を単に個人のものとするだけでなく、会社や組織の業務や働き方の見直しに活用できれば良いですね。」 これからはパパも“産休”を取る時代。一緒に新生児期を過ごすことで、制度を超えたメリットもあるといいます。 「育児のスタートに関わることで、子どもを育てる癖がつくんです。直接母乳をあげることこそパパにはできないけど、それ以外ならパパにもできます。子育ては大変だけど楽しい。こんな楽しいことを、ママがひとりじめするのはもったいない! 覚悟と責任をもって“パパ”を経験してほしい」 取材・文/大楽眞衣子監修者:保育士 大阪教育大学教育学部学校教育教員養成課程家政教育部門(保育学)教授 小崎恭弘兵庫県西宮市初の男性保育士として施設・保育所に12年間勤務。3人の息子が生まれるたびに育児休暇を取得。市役所退職後、神戸常盤大学を経て現職。専門は「保育学」「児童福祉」「子育て支援」「父親支援」。NPOファザーリングジャパン顧問、東京大学発達保育実践政策学センター研究員。テレビ・ラジオ・新聞・雑誌等にて積極的に発信をおこなう。「男の子の本当に響く叱り方・ほめ方」(すばる舎)、「育児父さんの成長日誌」(朝日新聞社)、「パパルール」(合同出版)など、著書多数。著者:ライター 大楽眞衣子社会派子育てライター。全国紙記者を経てフリーランスに。専業主婦歴7年、PTA経験豊富。子育てや食育、女性の生き方に関する記事を雑誌やWEBで執筆中。大学で児童学を学ぶ。静岡県在住、昆虫好き、3兄弟の母。
2022年01月30日菅田将暉の最新CDアルバム『COLLAGE』が、2022年3月9日(水)に発売される。菅田将暉、20~21年の楽曲を収録した最新CDアルバム2021年は映画『CUBE ⼀度⼊ったら、最後』『キャラクター』『キネマの神様』など出演映画の公開、「星を仰ぐ」「ラストシーン」、RADWINPSとのコラボレーション楽曲「うたかた歌」のリリースなど、俳優&アーティスト業共に精力的に活動してきた菅田将暉。2022年は9月に主演映画『百花』の公開が控えている。そんな菅田将暉がCD作品『COLLAGE』を発売。2020年から2021年にかけてCD発売&配信リリースした楽曲を収録する。収録曲は、ストリーミング2億回再生を突破した映画『STAND BY ME ドラえもん 2』の主題歌「虹」など全8曲。映画『糸』の応援ソング「糸」や「サントラ」など、石崎ひゅーいやCreepy Nutsなど有名アーティストとのコラボレーション楽曲などもラインナップする。Tシャツ付完全生産限定盤など全3形態パッケージは完全生産限定盤、初回生産限定盤、通常盤の3形態。完全生産限定盤は、菅田将暉監修のオリジナルTシャツ、紙ジャケットに自由に貼り付けて自分だけのオリジナルジャケットを制作出来るステッカーセットを封筒パッケージに収録。初回生産限定盤には、完全生産限定盤とは別絵柄のステッカーセットに加え、デビュー曲「見たこともない景色」からのミュージックビデオが収録されたBlu-rayが付属する予定となっている。菅田将暉コラージュ写真のパネル展最新アルバム『COLLAGE』の発売を記念して、3月8日(火)から3月14日(月)まで、菅田将暉コラージュ写真のパネル展を全国の販売店舗で実施。コラージュ写真は全て菅田将暉自身で構成されており、友人であるオオイシユウスケがカメラマンとコラージュ制作を務めている。詳細菅田将暉 最新アルバムCD『COLLAGE』CD発売日:2022年3月9日(水)CD価格:完全生産限定盤(CD+オリジナルTシャツ+紙ジャケット+オリジナル封筒+ステッカーセット) 6,270円、初回生産限定盤(CD+Blu-ray+紙ジャケット+ステッカーセット) 4,180円、通常盤(CDのみ) 2,860円<CD収録曲>1.虹(映画『STAND BY ME ドラえもん 2』主題歌)2.サンキュー神様(菅田将暉✕中村倫也)3.Keep On Running (菅田将暉✕OKAMOTO’S)(トヨタ自動車 カローラツーリング CMソング)4.星を仰ぐ(日本テレビ×Hulu共同製作ドラマ「君と世界が終わる日に」主題歌)5.ラストシーン(TBS系 日曜劇場「日本沈没ー希望のひとー」主題歌)6.糸(菅田将暉✕石崎ひゅーい)(映画『糸』応援ソング(映画エンディングソング起用)(トヨタホームCMソング)7. サントラ(Creepy Nuts✕菅田将暉)(日本テレビ系「スッキリ」2020年7月テーマソング)8.うたかた歌(RADWIMPS feat.菅田将暉)(映画『キネマの神様』主題歌)<初回生産限定盤Blu-ray収録内容>菅田将暉 ミュージックビデオコレクション 全13曲1. 見たこともない景色2. ばかになっちゃったのかな3. 呼吸4. さよならエレジー5. ロングホープ・フィリア6. まちがいさがし7. キスだけで feat. あいみょん8. Keep On Running (菅田将暉✕OKAMOTO’S)9. サンキュー神様 (菅田将暉✕中村倫也)10. 虹11. 星を仰ぐ12. ラストシーン13. ギターウサギ■菅田将暉コラージュ写真のパネル展期間:3月8日(火)~3月14日(月) ※店舗により前後する可能性あり。場所:北海道 HMV 札幌ステラプレイス、玉光堂イオン江別店、玉光堂パセオ店、函館 蔦屋書店、宮城県 新星堂、ザ・モール仙台長町店、栃木県 HMV イトーヨーカドー宇都宮、群馬県 タワーレコード 高崎オーパ店、HMV イオンモール太田、千葉県 TSUTAYA 木更津店、新星堂 カルチェ5柏店、幕張 蔦屋書店、東京都 タワーレコード渋谷店、タワーレコード新宿店、HMV&BOOKS SHIBUYA、SHIBUYA TSUTAYA、TSUTAYA 町田木曽店、バンダレコードイオン板橋店、富山県 トオンミュージックファボーレ店、石川県 BOOKSなかだイオンかほく店、TSUTAYA 金沢店、長野県 平安堂あづみ野店、平安堂伊那店、平安堂上田しおだ野店、平安堂川中島店、愛知県 TSUTAYA 三ノ輪店、TSUTAYA 汐田橋店、三重県 コメリ書房 松阪店、大阪府 タワーレコード 難波店、タワーレコード梅田NU茶屋町店、兵庫県 HMV イオンモール伊丹、HMV 阪急西宮ガーデンズ、島根県 今井書店グループセンター店STUDIO WONDER、広島県 フタバ図書 TSUTAYA TERA広島府中店、フタバ図書 TSUTAYA アルティ福山店、福岡県 タワーレコード福岡パルコ店、熊本県 蔦屋書店 嘉島、蔦屋書店 熊本三年坂、鹿児島県 ブックスミスミオプシア、沖縄県 サウンドボックス ミツトモ
2022年01月28日’22年4月に制度の一部が変わる年金。高齢化真っただ中での今回の“年金大改正”は、長生きを前提に、年金をできるだけたくさん増やせるようにするというもの。「人生100年時代を迎えて、夫の定年退職時が“人生の折返し地点”という人たちが多くなります。長い老後を安心して過ごすためにも、受け取れる年金収入がいくらなのかを、まずは『ねんきん定期便』で確認しましょう。長生きすることを想定して、年金をどれだけ増やすことができるのか。夫の定年前に把握することが大切です」そうアドバイスするのは、社会保険労務士でファイナンシャル・プランナーの井戸美枝さん。今回の年金大改正で得するための条件として、井戸さんが教えてくれたのが「受給開始年齢を遅らせる」「なるべく長く働き続ける」「できるだけ収入を増やす」の3つ。「誰でもできるのは『年金の繰り下げ』ですが、その前に必ず、夫婦で年金収入がいくらになるのかを調べておきたいですね。『まだ先のことだからいいや』といって放置している人も多いようですが、遅くとも50代のうちに、年金収入だけで生活が成り立つのか、家計の見直しをしておきましょう。老後のお金がどれくらい足りなくなるのかがわかれば、いつまで働けばいいのか、いつまで年金受給を繰り下げればいいのか、といった方向性も見えてきます」(井戸さん・以下同)■65歳以降も“夫に働いてもらう”ことが欠かせない繰下げ受給を選択するにしても、その期間は年金以外の収入でまかなえる生活設計を立てる必要があることを考えれば、「なるべく長く働く」「できるだけ収入を増やす」の要素が大きいという。「現役生活に一区切りつけてしまうと、『なかなか働くスイッチが入らない』という声を聞きます。働きたくない夫に無理に働いてもらうようにすると、そこで夫婦ゲンカにもなってしまいます。ですから、単にお金のことだけではなく、会社を辞めた後の生活をどうするのか、といったことを含めて、65歳以降の生活を夫婦で考えてみることをおすすめします。特に、仕事をスッパリ辞めてしまった人は、将来への不安が尽きないうえ、『妻以外の人と話すことがない』『何もすることがない』という状態に陥りがち。それがストレスのもとになり、心身の不調を訴える人もいるくらいです」それでは定年以降、夫にはどんな働き方をしてもらうのがいいのだろう。「外に出ることは健康をキープすることにもつながりますので、趣味やサークル活動を楽しむ時間を持ちながら短い時間働く、といった選択肢もありですね」とはいえ、70歳まで年金を繰り下げる計画を立てるのであれば、年金以外の収入がないからといって貯蓄を取り崩すのはNG!将来、病気や介護が必要になったときに備えて手をつけないでとっておきたい。「繰り下げの待機中はマイペースに働くことが大事。夫がどうしても『フルタイムで働くのはもう嫌だ』ということもあるでしょう。その場合は、企業年金に加入していた人であれば、その受給分だけを生活費に回したうえで、そのほかに必要な分だけ働いてもらえば十分です。老齢厚生年金だけを65歳から受け取り、老齢基礎年金は繰り下げて、生活の不足分は働いて得る、という選択肢も出てきます。妻がフルタイムで働く代わりに、夫は家のことを手伝う、というように、夫婦で役割分担をすることも円満の秘訣です」■2つの改正ポイントで働くモチベーションアップさらに今回の改正では、老後も働き続けるモチベーションを維持するための制度変更もある。これまで、60〜65歳で年金を受け取りながら働くときは、年金収入と働いて得た収入の合算が月額28万円を超えてしまうと年金額が調整されていたが、’22年4月からはその基準額が47万円に引き上げられる。さらに、これまでは70歳にならないと、65歳以降に納めた厚生年金保険料は支給額に反映されなかったが、’22年4月からは、働いて納めた厚生年金保険料が、翌年の老齢厚生年金に反映されるようになる。つまり、もらえる年金が目に見えて増えるので働いた実感がわいてくるのだ。また、今回の大改正に合わせて、働き方の法整備も進み、65歳から70歳まで働く機会を確保することが企業側の努力義務となった。「改正高年齢者雇用安定法で、70歳まで働く時代が本格的にやってきました。企業は今後70歳まで定年を引き上げるだけでなく、定年制そのものを廃止し、起業する人やフリーランスになる人への業務委託などを進めることになっていきます」再雇用で同じ会社で働き続けるほかにも、転職や起業、フリーランスになるなど、老後の働き方が多様になるこれからの時代。夫はもちろん、妻だって元気なうちは働くに越したことはない。ペースを崩すことなく夫婦で働き、「老後の資金」と「健康」をゲットする。そんな一石二鳥を目指すべし!
2022年01月19日自宅のお風呂で簡単エステホームエステブランド「mysé(ミーゼ)」の製品が、2021年に発表された雑誌・WEBなどのメディアが主催するベストコスメ企画において、トータル22冠受賞を達成した。ミーゼは「カンタン、キレイ、お風呂でエステ。」を叶える美容機器をラインナップし、全ての製品がお風呂で簡単に使えるという点で好評を得ている。ウォーターピーリングにブラシ型EMS美顔器もベストコスメ企画で受賞したミーゼの人気製品1つ目は、ブラシ型EMS美顔器『スカルプリフト』とパワーアップモデル『スカルプリフト アクティブ』。顔と頭筋にEMSによる刺激を与え、肌のたるみに働きかけることで、マスクを外したときも自信を持てる上向き顔へと導いてくてる頭皮&フェイスケアアイテムだ。2つ目はEMSの刺激が苦手な人にも使いやすい『ヘッドスパリフト』。指のようなアタッチメントが頭皮をがっちりもみほぐし、シャンプー時の使用で、頭皮の毛穴や皮脂汚れもキレイにしながら、日々のリフトケア習慣で肌を頭皮から引き上げる。3つ目は最新の毛穴ケア製品。エステでも人気のウォーターピーリングを叶える『ディープスキンクリア』だ。新しく搭載したスプーンヘッドが小鼻にフィットし、毛穴詰まりや角栓の汚れをクルクルとオフ。肌にも優しく自宅で本格的なケアができる美容機器、2022年のトレンドにも注目だ。(画像はプレスリリースより)【参考】※「mysé(ミーゼ)」ブランドサイト
2022年01月17日