見落としてない…？今さら聞けない「給与明細」チェックポイント4選

就業規則に書いてある所定労働時間と照らし合わせれば、残業手当ての正しい金額が分かるはずです。

■ 社会保険料(健康保険料・厚生年金保険料)について

給与明細に表示されている社会保険料は、報酬月額(基本給 + 通勤手当 +残業手当)の平均額から標準報酬月額を出し、その標準報酬月額に保険料率をかけて算出されます。これにより、厚生年金保険料が決まってくるのです。

健康保険料は給与(おおむね20～29万円で見た場合)に4.95%をかけたものとなります(東京都で協会けんぽの場合)。

いかがでしたか? 普段なんとなく確認している給与明細の見え方が、ちょっと変わってきたはずです。

次回の給料日は、皆さんも電卓片手に給与明細と向き合ってみてはいかがでしょうか。

-山田良政-
株式会社オフィサム代表取締役。FXによる資産運用を自動化させた第一人者。自身が開発したFX自動売買システムが、2013年度に「世界一の評価」を獲得。誰でも気軽に資産が増やせる「自動取引システムによる資産運用」を提案し、その分かりやすい切り口はマネーに関するプロ達だけでなく女性からの支持も多い。「億を稼ぐ」ために必要な思考が綴られたインタビュー本『億トレⅡ』『億トレⅢ』も大好評。