ゴールデンウィーク前の挨拶メールの書き方【ビジネスNGマナー】メール例文付き

ゴールデンウィーク休暇のお知らせメールを送るときのポイント3つ
ゴールデンウィークの休暇日程は、暦通りの場合や1週間以上の長期連続休業にするところがあるなど、企業によって違うため注意が必要です。休業案内メールの文面を作成する場合、基本事項として下記の３つのポイントは必ず記載しましょう。

1.休みの期間
「ゴールデンウィーク休暇期間4月〇日（〇）～5月〇日（〇）」などと明記しましょう。

2.ゴールデンウィーク明けの営業開始日
通常、休暇の翌営業日からが業務開始日となりますが、定休日や休日などが会社によって違うため「5月〇日（〇）より業務開始となります」などとわかりやすく記載をしましょう。

3.休暇中の代理対応者と緊急連絡先
休暇中に代理で他の社員が対応する場合には、部署名・担当者名・連絡先を伝える必要があります。「休暇中の連絡は〇〇部署の〇〇までお願いします」などと記載します。

送るタイミングについて
できるだけ早めに連絡するのがベスト
ゴールデンウィーク休暇の日程が決まったら、できるだけ早い段階で関係者に連絡しましょう。自分の休暇によって関係者が業務連絡を受けたり、一部の仕事を代理対応してもらう可能性があるためです。