事実、過去、私の上司だった課長クラスの方も1ヶ月の育児休暇を取得しておられました。
彼がマネージメントしていた人数は40名以上。彼が育休を取ったため、40人をマネージメントする人間が1ヶ月もいなかったのです。
ところが、会社の仕事は問題なく進んでいました。
あなたの仕事と子育ての両立を楽にする技
優秀な人ほど「自分がいないと大変なことになるんじゃないか」と思いがちですが、そうではありません。
誰かが必ずあなたの業務を保管してくれるようになっている、それが会社という組織です。
ですから、育児に専念するときは仕事の事はおもいっきり忘れてOK。
むしろ、そういうライフスタイルがこれからの働き方のロールモデルとなるのです。
あなたがそのロールモデルになる一歩を踏み出してはどうでしょうか。
「仕事もしっかり、子育てもしっかり」
それを実現可能にする方法をご紹介します。あなたが不在でも、どこに何があるか分かるデスクに
1つ目は、あなたがいなくても、どこに何がおいてあり、今その仕事がどうなっているのかをみんなに共有しておくこと。
例えば、デスクの上に現在の仕事を案件ごとにまとめて、付箋などに名前づけしてファイリングしておく。
