結婚したら、異動かクビになる!? イケメン弁護士が答えます

結婚したら、異動かクビになる!?

彼との結婚が決まり１年以内に式の予定です。先日、会社の上司との職務内容、今後の職務展開のヒアリング時（賞与査定、職階転換に絡む）に結婚の可能性を聞かれ、「予定あり」と返答しました。そうすると上司は「じゃあ、後任を探さなきゃね」と言ってきました。私は辞めるつもりはないと返答しましたが…このやりとりはセクハラなんじゃないでしょうか？産休などのとき、退職を迫られたりしないかも心配です。もしもの時に備えてどう対処したらいいか教えてください。（Willy）

セクハラ（セクシュアル・ハラスメント）とは、厚生労働省によれば「性的な内容の発言および性的な行動」と定義されます。この「性的な」という意味は広く捉えられているので、単純に性的なもののほか、容姿についてのコメントや恋人の有無を尋ねること、結婚や出産について言及すること等も広くセクハラの対象となる「性的な内容」に該当すると解釈されています。
最近では、特に妊娠・出産・育児に関して不利益な取り扱いをしたりすることを「マタハラ」（マタニティ・ハラスメント）と呼ぶなど、広く働く女性の権利を守る風潮が見受けられるところです。